エヌ・シー・エヌの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
業界的には日本の平均以上は給与はいただけると思われる。
上に登れば1000万を超える年収も夢ではない（業務はかなり多忙になるが）
資格は定め...続きを読む(全347文字)

【良い点】
一応完全週休2日制、年末年始休暇も長めにあり、年間休日125日と多い方なため、休日に電話やメールがこない職種ならば休日は満喫できようかと思う...続きを読む(全240文字)

【良い点】
人事部の方にはとてもよくしていただいた。配属後も気遣ってくれたし、話しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの溝があ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
福利厚生は充実してるとは言えないが、勤続年数で給料が上がるのはいいと思う。成果を上げなくてもいるだけで上がるから。
【気になること・改善した...続きを読む(全246文字)

【良い点】
木造建築に焦点を当てて、強い建物を建てられる技術は素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格が高すぎる。
営業部の方と...続きを読む(全111文字)

【良い点】
建設業界では比較的良いと思います。以前は各週で土曜日出社でしたが、今はありません。部署によっては体調が悪い時など、自宅でのリモートを認める傾...続きを読む(全502文字)

【良い点】
一応評価シートを作成して定量的に評価をしようとする仕組みを作ろうとする意志、方針があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
みなし残業固定制度のため、一月あたりにまとまった給料が入るため、生活が安定しやすい。
また、スポーツジムやロッジなど提携施設も数多くあり...続きを読む(全251文字)

【良い点】
自社ブランドを確立しており、登録施工店制度をという制度を利用し、安定した受注数を得ている。今後も成長が見込まれる。他社と比較しても、年間棟...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与支払いが早い点は従業員にとって良い点だと言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の基準が社長本意で、平等な評価がなさ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
覚えることは少なく簡単すぎるくらいです。そのため現場に出て勉強しに行くことが面白さを保つ秘訣です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署がハズレすぎる。よくもこんな部署に新卒を入れようと思ったな、と言う感想。心を病まずに終えられたことを是非とも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
出勤日と休日のメリハリは本当にしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は新事業に関する知識も必要になる為、建材販...続きを読む(全134文字)

【良い点】
建設機械の整備やトラブル対応に興味があり、国内で高い知名度のある会社を希望した。
入社前は販売中心で、現場に深く関われない印象を持っていたが...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・部門長を通さないと他部署との連携を取れないことも多く、会社の規模の割に縦割り文化がある。
・会議が多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
建設会社のイメージとは違い、会社全体やグループ単位飲み会は思ったより少ない。個別で飲み会が好きな人は好きなメンバーと行くような感じ。会社全体...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議がうまく機能していない。消化試合で必要のない時間を過ごしている感じがする。やりがいを持って働く社員とそうでな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ルート営業だったので新規ノルマ等はなく、数字が出ないから何か罰則があるなどは無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
新人育成のマニ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
給与と福利厚生が良かったので入社を決めました。そこはギャップもなくよかった。
ふんき分給で残業代も出ました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
残業がなく、ワークライフバランスが整っている点です。私生活も充実させたい人にはぴったりだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)