この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サッカーチームのスポンサーでもあるためプレミアムチケットが手に入りやすい。野球の観戦チケット、バスケの観戦チケットも抽選で当たる。
【気になる...続きを読む(全108文字)
株式会社東京天竜 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京天竜の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京天竜で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サッカーチームのスポンサーでもあるためプレミアムチケットが手に入りやすい。野球の観戦チケット、バスケの観戦チケットも抽選で当たる。
【気になる...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツ企業のスポンサーになるなら、一人一人の待遇をよくしろ続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や会議が多い。しかも、休日にその集まりに参加が強制される。参加しても出勤扱いにならない為...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
美容や飲食業務もやっていて、美容であればヘアモデルや美容関連の商品や器具の割引制度があります。また、飲食業界では、一部の店舗だけですが、飲食店...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与は年々上がってきた感じがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が自由に使えない。月の時間が決まっていて不足した場合勝手に有給...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒者の方には手厚い研修がある。
外食の場合は休みを調節してもらえるので減ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途に関して...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
体育会系の会社です。集団で何かをしたり、ワイワイするのが好きな人には合ってると思います。研修の後には食事、カラオケなどに連れていってくれます。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
この会社には「懇親会」という、社員への感謝のイベントがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
でもこの「懇親会」に参加出来る社員は、優...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が凄く多い。その内容も、講師にみんなの前で罵倒され、最後はみんなで泣きながら終わる、というような意味不明な宗教...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
一応入っているのでそこは。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を病気とかあった時用にこちらで管理しておくと会社にいわれ、年に法律で決...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
基本的な社保はあります。育休、産休もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給というのは名ばかりで、有給を使っても欠勤扱いにされ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
普通の厚生年金、健康保険などは普通にはいっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給自由にはつかえない。専属社員だと自分で有給は使...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内研修が充実してるが毎回同じ内容です。野球観戦のチケットが抽選で当たればもらえるところはいいと思う。雇用形態は社員だから安心できると思う。...続きを読む(全200文字)
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残業はほとんどありませんが、専属ではない限り休みは週に1〜2日で月6日程度です。有給はありますが忙しく人が足りないので使えません。学校勤務の場合、土日どち...続きを読む(全171文字)
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有給はあってないようなもの。
就業時間は配属の事業所によるが
朝6-7時から8時間程度が多いように身受けられる。
賃金はとにかく少なく
生活が苦し...続きを読む(全172文字)
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出勤は時間で管理のため、足りないと8時間で1日の有給が減らされます。研修も時間に加えられますが、午前中だったり午後だったり、2~3時間が多いため、半日休ん...続きを読む(全161文字)
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労働時間は7時~16時程度ですが、現場によっては7時半~17時や18時のところもあるようです。
現在実働時間の調整を会社全体で行っていますが、きちんとし...続きを読む(全265文字)
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プロパーには、住宅手当がつきます。中途入社の方にはつきません。
資格手当は、栄養士、管理栄養士、調理師があります。
その他の手当としては、皆勤手当、食...続きを読む(全157文字)
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福利厚生は期待しないほうがいいかもしれません。自分自身も把握できないくらいどんな福利厚生があるかなって。
電車代や休日などあいまいな部分もたくさんありま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新入社員にとっては同業よりも給料面はいいと思う。
中途社員は4年ぐらい頑張らないと、給料も役職もなかなか上がらない人もいる。
【気になること・...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社員研修が多くある。ほぼ月1でなにかの研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があまり役にたっていない。情報共有が本社内でも...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性が多く在籍しているので役職にはつきやすい。女性だけの現場もあるぐらい女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高いので...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
退職前に話は聞いてくれる場を設けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが見込めない。やりたいことがここではできない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
朝が早いため終わる時間も比較的早い。満員電車にはあまりならない。勤務地にもよるが
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝に研修が多く連...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
学校給食配属でした。勤務時間は7時勤務の16時退社がメインです。休憩時間は1時間きっかり取れるところは少ないと思いますが昼食を取る時間はしっか...続きを読む(全540文字)
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【良い点】
業界柄、女性は多く産休育休なども取りやすい印象がある。時短勤務なども対応しているため働きやすいのではないか。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
先輩社員も明るく前向きな人が多い。質問のしやすさは先輩の忙しさによって左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られた...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
研修が多く、社会人としてのマナーを勉強できる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度に力を入れているが、入社日より前から...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
現状人手不足なので困ることはないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育園、学校、病院、社食など完全になくなることはないものの...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
アルバイトでも6ヶ月を経つと賞与がもらえたり、お仕事を覚えていくとお給料も上がるので、福利厚生などはしっかりしてるかと思います。アルバイトでも...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。退職金もない。副業は禁止。残業も遅くまであるので、みんな会社の近場に住むが、住宅補助がないため家賃...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は12時間以上労働月6休みぐらいで勤務組まされてました。もちろん休みの日でも繁忙期なら自主的に出勤してこい的な...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社宅を安く借りることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
制服は貸し出しですが、しゃがむ動作が多いのでスカートなのが気になりました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一応一通りはある
【気になること・改善したほうがいい点】
一通りはあるがそれぞれの金額はショボい、本当に最低限という感じで期待するものではない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給、残業代全額支給されます。法定通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
早く来る、遅く帰るがかなり評価されます。ワークライフバランス...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
健康診断の婦人科検診助成、人間ドックの費用助成、インフルエンザ予防接種の全額負担等 賃貸住宅補助金あり。駅から近く、オフィスも綺麗である 会議...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
女性はとくに、育児休暇や産前産後休暇がある点は嬉しいのではないかと思います。取るのが当たり前という感じの社内の雰囲気があるのでこのあたりは安心...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
無料のサプリメントバー、社内の近くに無料のジム、社員食堂が300円前後で定食をたべることができる、コンビニに社内販売があり手軽に自社商品購入可...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年に2回一週間ずつ休める長期休暇制度があり、これはかなりのほぼすべての社員が消化する事ができております。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社東京天竜 |
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フリガナ | トウキョウテンリュウ |
設立日 | 1972年1月 |
資本金 | 1800万円 |
従業員数 | 500人 |
代表者 | 東雅臣 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷2丁目27番20号 |
電話番号 | 03-3813-3495 |
URL | https://tokyo-tenryu.co.jp/ |
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