中央職業能力開発協会
事務職
- Q. 志望理由と志望動機について
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A.
私は、より良い社会の実現に貢献したいと考え、貴協会を志望します。大学で農業を学ぶ中で、技能の継承・発展なくしては現在の快適な生活は成り立たないことを実感しました。貴協会では、職業能力を適正に評価し、勤労者のキャリア形成を支援するだけでなく、ものづくり基盤の強化によ...続きを読む(全180文字)
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中央職業能力開発協会の新卒採用・就職・企業情報
中央職業能力開発協会の社員・元社員による総合評価は2.9点です（口コミ回答数16件）。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、中央職業能力開発協会の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
中央職業能力開発協会の 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した中央職業能力開発協会の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した中央職業能力開発協会の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
中央職業能力開発協会の 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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中央職業能力開発協会
総合職
- Q. 当協会志望の理由と動機
- A. 私は、働く人々の活躍に貢献したく、貴協会を志望します。きっかけは、就職活動を通して働く人々のキャリア形成に貢献したいと思うようになったことです。 なかでも、貴協会は職業能力評価の公的な専門機関として、キャリア形成や職業能力向上支援だけでなく、ものづくり基盤の強化にも取り組んでおり、その社会貢献度の高さに魅力を感じました。
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中央職業能力開発協会
総合職
- Q. 自己PR Ａ４用紙１枚に記入し、本自己紹介書と一緒に提出してください。 ※内容、様式は自由。ただし、本自己紹介書に記入した内容との重複が少なくなるよう工夫し、氏名を忘れず記入してください。
- A. 一回一回を大切にする 大学1年から3年の間に、化学実験のレポート作成を毎週行いました。実験に関する原理、操作方法、結果、考察等を20ページ前後のレポートにまとめて提出していました。 1回のレポート作成におよそ10時間かかるため、毎週まとまった時間を工面できるよう週間スケジュールを作成していました。レポート作成で一番に心がけていたことは、大変だからといって妥協を許さなかったことです。実験に関する参考書を図書館で借りて読み、それでもわからないことがあれば先生に質問をして、納得のいくまで調べあげました。また、見やすさにこだわり、実験中に撮影した写真を毎回貼りました。 チームを統率する チームを率いる上で、1人1人が主体性を持って行動できるように動きます。 大学1年次、生物研究部で文化祭展示の実験班のチームリーダーとなりました。「DNAを取り出す」という実験を来場者に見てもらう企画だったのですが、リーダーとなった私は、最初に実験班と説明班に分けました。それぞれの担当を明確にすることで、各メンバーの実験に対する主体性を向上させました。 「考え抜く力」 私は現状維持を良しとせず、今をより良くするために努力を惜しまない性格です。そのために、課題を見つけ、対策を自分なりに考えて行動を起こします。 大学三年次のアルバイトで、大学内にある英語ラウンジの運営スタッフを担当しました。週に1回、午前と午後で担当がわかれており、10人の運営スタッフがいました。この英語ラウンジは新設であり、スタッフに任される具体的な仕事内容がありませんでした。さらに来訪者が全く訪れなかったことから当初、在籍スタッフは何もしないで時間を過ごすことが多い日々でした。そのような状況で、より多くの人に施設を利用してもらうためにはどうしたらいいかを考えました。そこで、スタッフの行動を変えることを思いつき、担当表を作成することを提案しました。この表を作成することにより、誰がどのようなことをできるか、自分自身で考え、目標を設定し、それに向かって行動を起こすように働きかけました。この結果、ツイッターによる呼びかけ担当、イベント担当、留学経験を来訪者に話す担当と、各自が自分の得意を活かして担当を設定し、実際に行いました。これにより、来訪者が0人の日もあった始めと比べ、最高で5人も来るようになりました。 この考え抜く力により、正解が一つではない状況において自分なりの答えを見出していき、想定外の事態に遭遇した際に迅速に処理できる能力を養っていきたいと思います。
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中央職業能力開発協会の みんなの就活速報
27卒 / 文系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
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26卒 / 文系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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26卒 / 理系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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24卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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中央職業能力開発協会の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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2.6
- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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3.0
- ワークライフ
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3.0
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中央職業能力開発協会の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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選考難易度などからあなたと企業のマッチ度を見ることができます。
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中央職業能力開発協会の 社員の口コミ・評判
在籍時期：2016年頃
投稿日：2026年3月19日【良い点】
厚労省の外郭団体なので安定している。また働きたかった。...続きを読む(全72文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2026年3月19日【良い点】
良いところはなさそうでした。もちろん派遣なので私は何もなしです。じょせいの管理職はいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全83文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2026年3月19日【良い点】
職場見学はなかったです。(派遣で後にも先にもここだけでした)
【気になること・改善したほうがいい点】
職場に行ったらPCセッティングされていな...続きを読む(全81文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2026年3月19日【良い点】
やることがなくて困りました。みんなのんびりゆったり働いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もできない社員を放置していた。裏...続きを読む(全101文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2026年3月19日【良い点】
プロジェクト終了による。続けたかったが更新はなく全員退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は良好だったためありません...続きを読む(全81文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2026年3月19日【良い点】
穏やか優しい人ばかり。かなり働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女子社員が役員にお茶を出していて古くさい職場だと思った。とに...続きを読む(全109文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2026年3月19日【良い点】
仕事は見てもらえて、仕事を振ってもらえた。出張も行きました。バカにされることなくアイデアも聞いてもらえました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2026年3月19日【良い点】
派遣なので関係なしです。能力開発協会だけあ...続きを読む(全60文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年11月16日【良い点】
全体的に温厚な人が多く、いわゆる「良い人」が集まったような環境なので、人間関係は良好だと感じる。業務を進める中で分からないことがあったら気軽に...続きを読む(全192文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年11月16日【良い点】
基本的に担当業務や他の人の手伝いをするだけなので、頭を使わず働きたいならよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいや面白さはあま...続きを読む(全199文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中央職業能力開発協会の 学生の口コミ・評判
まだ中央職業能力開発協会に関する口コミはありません。
中央職業能力開発協会の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
中央職業能力開発協会の 職種別年収
中央職業能力開発協会の 会社情報
| 会社名 | 中央職業能力開発協会 |
|---|---|
| フリガナ | チュウオウ |
| 従業員数 | 109人 |
| 代表者 | 釡和明 |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3丁目19番10号 |
NOKIZAL ID: 2688630
中央職業能力開発協会の 選考対策
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企業研究
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