食文化の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
大前提として食に興味があることとなりますが、普段スーパー等で見たり触れたりすることが出来ない食品を見たり手に取ることができ、またそれを売るこ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
食品に詳しくなれること。試食の機会が多くあるので普段食べることが出来ない食材を食べることが出来ます。食品が好きな人はとても良い環境だと思いま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
週2日シフト制で休みをまわします。
希望を出せば基本的には休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はありませんでした。
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
食品食材の知識がつくのでそういうのが好きな方は楽しい環境だと思います。
カスタマーサポートなので質問や苦情の電話やメールを捌いていきます。
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
厚生年金、健康保険、雇用保険などの最低限の福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内規定のようなものがありません。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
水曜日が休みになるので公共機関、病院などに通いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場内に事務所があるため、自ずと市場カレンダ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
完全に代表トップダウンの会社。休みの日関係なしに全社員に叱責のメール。たまに他愛のないメールも送り、返信しない社員に対しては評価を下げ、昇格...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年俸制。基本給が安く、固定残業代でかさ増しされている状況（40時間）
また評価制度は図など明確化されているわけでもなく、口答で伝えられるわけ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
この商品を売りたいという意思があれば意見が通りやすくやり易い環境です。男女による性差はなく商談、調理、撮影、ライティングと全て対応するのでキ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
小さい会社なので、わりと他部署とも話せた。またフロアも狭いため、他部署の方が気にかけてくれたりもした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

当時、魅力を感じるような社員はおりませんでした。数字は共有されておらず会議は実のある内容が無く時間ばかりかけている。参加者も話を聞いているのかすらわから...続きを読む(全161文字)

有給は取れない雰囲気です。慢性的に人手不足という雰囲気ですが、実際はダラダラ仕事をしているのが根本的な原因です。要領が悪いのかやる気が無いのかわかりませ...続きを読む(全184文字)

ネギトロのアレルギー表示か何かで自主回収を行ったようですが、仕方ないと思います。なぜなら商品管理を全くしておらず、仕入れ担当も言われたものをそのまま撮影...続きを読む(全168文字)

入社半年後に若干の昇給があったものの、昇給のタイミングについては個人差あり。年次や役職が上がったことによる昇給テーブル表などもないため何を根拠に昇給がき...続きを読む(全202文字)

2年間程、昇給が有りませんでした。その後、半期毎に少しずつ昇給が有りました。勤務時間等を考慮すると満足度は、余り高くありません。
評価については、ワン...続きを読む(全159文字)

在籍当時、産休、育休の実績はなかった。社長が「産休、育休を取ってまで戻ってきて欲しいと思われる従業員」であれば、育休、産休取得やむなしという感じか。明確...続きを読む(全213文字)

某転職サイトに掲載されていた「あなたも食のプロデューサーに」のコピーに惹かれて入社を希望するも、その前に労働環境の悪さ、食べ物を扱う会社なのにも関わらず...続きを読む(全249文字)

家賃補助なし、退職金制度なし、明確な時間外手当なし。交通費支給に制限あり。一般的な派遣社員やある程度の会社の契約社員のほうが福利厚生も給与もいい。この会...続きを読む(全199文字)

仕事量と比較すると給与は極めて低いです。給与を上げるためには、社長にこびを売る事です。それが出来ない人間はいつまで経っても昇給はせず、降格もあります。実...続きを読む(全156文字)

仕事とプライベートを両立させたいと考えている方には全く不向きな会社です。遅くまで残業したり家でも仕事する人だけが評価されます。しかし、残業代や休日出勤な...続きを読む(全176文字)

教育体制・研修は無く、スキルは全くと言っていいほど付きません。商品や販売管理の情報共有は出来ておらず、顧客への商品案内はめちゃくちゃで、顧客からのクレー...続きを読む(全166文字)

会社としての将来性は全くありません。いわゆるブラック企業です。正社員として入社しても長く続けない人がほとんどです。もう辞めた人間なので詳しくはわかりませ...続きを読む(全156文字)

組織としてまとまりが無く、計画性の無い新規事業立ち上げを繰り返し、
面倒な事が生じたら部下に丸投げをしている人間が多く、会社自体に愛想を尽かし退職しま...続きを読む(全187文字)