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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の裁量で自由に仕事をやりやすい風潮。やりたいことを考えとして持っている人はどんどん挑戦させてくれるはず。また、仕入れにおいてはかなりの優...続きを読む(全340文字)
株式会社食文化
株式会社食文化の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の裁量で自由に仕事をやりやすい風潮。やりたいことを考えとして持っている人はどんどん挑戦させてくれるはず。また、仕入れにおいてはかなりの優...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
小さい会社なので、わりと他部署とも話せた。またフロアも狭いため、他部署の方が気にかけてくれたりもした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実務に対する教育体制は悪くないです。
先輩方がマニュアルを元に懇切丁寧に教えてくれます。
が、会社として評価制度...続きを読む(全225文字)
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当時、魅力を感じるような社員はおりませんでした。数字は共有されておらず会議は実のある内容が無く時間ばかりかけている。参加者も話を聞いているのかすらわから...続きを読む(全161文字)
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有給は取れない雰囲気です。慢性的に人手不足という雰囲気ですが、実際はダラダラ仕事をしているのが根本的な原因です。要領が悪いのかやる気が無いのかわかりませ...続きを読む(全184文字)
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社内はとても食を扱う会社とは思えないほど働きにくい環境。入社したときにショックを受けました。窓がないに等しいので空気が淀んでいるし、ほとんど掃除をしない...続きを読む(全196文字)
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休みについては市場の稼働日以外は基本的に休みです。事務は交代で出ているようですが。テキパキとこなせればキッチリ休みは取れると思いますが、皆ダラダラとして...続きを読む(全172文字)
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女性も働いてはいるが、雰囲気は決して良くありません。一部人間が社長に媚びを売りやりたい放題ですので、長くいるためにはその人間と仲良くすることです。長いも...続きを読む(全219文字)
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やりがいは特に感じませんでした。週に1度販促会議は設けられていますが、身になるような話は出てきません。結局はトップの指示に従うのみです。面白味を感じるこ...続きを読む(全157文字)
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面接の際、社長の話に趣を感じ入社をすることに決めました。しかし、入ってみると社内の体制が全く整っていなく、個々がバラバラに仕事をしている状態でした。販促...続きを読む(全169文字)
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楽天やヤフーのホームページを見ると一見売れて儲かっているように見えますが、実際は利益はほとんど出ていません。ほとんどが人件費につぶされています。本来半数...続きを読む(全183文字)
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当時ですが、見習いたいと思う人は皆無でした。マーケティングに関するスキルを高めたいと考えている人にはお勧めは出来ません。実務から学ぶことは普通多いかと思...続きを読む(全166文字)
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給与は非常に低いです。評価制度はありません。社長に気に入られた人間のみ昇給しますので、社員のモチベーションは低く、ほとんどの人間は仕事をやっている振りを...続きを読む(全157文字)
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残業代が一定を超えないと支給されない会社は多々あるのでまぁそこは目をつぶりますが、通勤手当は満額欲しいところ。また、慶弔休暇くらいあってほしい。入社時に...続きを読む(全177文字)
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ネギトロのアレルギー表示か何かで自主回収を行ったようですが、仕方ないと思います。なぜなら商品管理を全くしておらず、仕入れ担当も言われたものをそのまま撮影...続きを読む(全168文字)
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楽天やヤフーのような他社ECシステムに触れることができれば、まだ勉強にはなると思いますが、そうでなければ・・・
上司自体にも、特にスキルを感じさせてく...続きを読む(全181文字)
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社長が全然会社に来なくてビックリしました。
数ヶ月に一度、たまたま会社で打ち合わせがあったついでに、ちょっと顔を出す程度です。
また、会社の業績が社...続きを読む(全195文字)
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スキルは身に付きません。商品企画と言えばイメージは良いかもしれませんが、仕入先に今何を売ったら良いか聞いてそれをそのままネットに掲載しているだけなので、...続きを読む(全167文字)
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入社時からしばらくは働きやすい環境が整っていました。しかし、一部人間が社長に媚を売ることでやりたい放題になり、環境は著しく悪化しました。計画性の無いプロ...続きを読む(全178文字)
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“新規事業”=既存事業の焼き直し。もはやベンチャー企業では無い。
社内体制の未熟さにのみ、ベンチャー企業らしさが残る企業!(苦笑)
ここ数年、他社と協...続きを読む(全433文字)
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新規事業は計画性は無く「やってみようかな」というような所謂サークル感覚で事業展開しているので、現場の従業員は不安になります。某有名な企業と連携し事業を展...続きを読む(全153文字)
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入社半年後に若干の昇給があったものの、昇給のタイミングについては個人差あり。年次や役職が上がったことによる昇給テーブル表などもないため何を根拠に昇給がき...続きを読む(全202文字)
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2年間程、昇給が有りませんでした。その後、半期毎に少しずつ昇給が有りました。勤務時間等を考慮すると満足度は、余り高くありません。
評価については、ワン...続きを読む(全159文字)
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在籍当時、産休、育休の実績はなかった。社長が「産休、育休を取ってまで戻ってきて欲しいと思われる従業員」であれば、育休、産休取得やむなしという感じか。明確...続きを読む(全213文字)
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某転職サイトに掲載されていた「あなたも食のプロデューサーに」のコピーに惹かれて入社を希望するも、その前に労働環境の悪さ、食べ物を扱う会社なのにも関わらず...続きを読む(全249文字)
| 会社名 | 株式会社食文化 |
|---|---|
| フリガナ | ショクブンカ |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 1億9750万円 |
| 従業員数 | 34人 |
| 代表者 | 荻原章史 |
| 本社所在地 | 〒106-0044 東京都港区東麻布1丁目27番1号東麻布食文化ビル4階 |
| 電話番号 | 03-6226-5281 |
| URL | https://www.shokubunka.co.jp/ |
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