日本ゲームカードの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全57件）

【良い点】
育休・産休をとって復職している従業員は多いです。復職してからも通常とおり、働くことができます。小学生になるまで2時間の時短勤務をとることもで...続きを読む(全351文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動についてはあまり希望を聞いてもらえない時もあります。希望していない部署へ変更になったこともあります。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界が衰退しているのでいつまで続くか不安。希望退職の応募も何度もやっている。何か新しい事業があるといいのですが。続きを読む(全76文字)

【良い点】
残業代が１００％出るのでよかったです。ですが、仕事の効率が悪く、遅い人のほうがたくさん残業代が出るのが不満でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
法令に則り、無理な引き留めをせずに14日前の告知で退職できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場での優越的な立場をもとに、部...続きを読む(全102文字)

【良い点】
深夜作業もほとんどなく、定時を過ぎればほぼ自由時間。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務制度も、部署ごとに運用が分かれており、...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪く、若年層の発送や提案は叩かれがち。
また入社した後は重用されている感じがなく、将来のキャリアプランが...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社宅に入れれば可処分所得が大きくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅に入れる条件が限定的で、本社勤務で中途入社は家賃の支払いで...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性に対してのセクハラをしない意識だけは強いため、女性は働きやすいと皆口を揃えて言っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
役員に気に入られていれば上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の昇給制度を廃止したものの、評価基準に相対評価制度を用いてる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。
通勤手当、住宅手当、扶養手当など多数の福利厚生があり充実していると思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
年収は基本的に年功序列ではありますが、
ポストに空きがあることが前提となると思いますが、大きな活躍・目立った活躍をしていると出世は早くなると...続きを読む(全187文字)

【良い点】
スキルアップする制度は何もなかった。続きを読む(全24文字)

【良い点】
残業もほとんどなく、ワークライフバランスは整えやすかった。
残業したとしても、残業時間分はきっちり支給あり。
そのために用事もない人間がよく...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業界先細り。人員が飽和し、年齢層が上の社員がごっそりやめた。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職を募ったうえでのリストラ。続きを読む(全74文字)

【良い点】
管理職の方は、力を持っている役員について唯々諾々だった。続きを読む(全34文字)

【良い点】
社員のために何かをしてくれるっていう会社ではありません。
制度を整えているのは、あくまでも体面のためって感じです。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)

【良い点】
良くも悪くも対面を気にする会社だったので、キッチリと法に則していた。続きを読む(全40文字)

【良い点】
金額は標準と思います。賞与は少し少な目。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度。事務職にまで営業と同じ目標評価制度を付けないで欲しい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
一通りのものはそろえられていたと思います。続きを読む(全27文字)

【良い点】
業界が先細り。盛り返すとは思えない。続きを読む(全24文字)

【良い点】
育休はしっかりとれた。育児短時間勤務も問題なく受け入れられた。続きを読む(全37文字)

【良い点】
パチンコ業界どっぷりで、他業種に移行する気も無いので、良くも悪くもパチンコ業界が無くなれば、おのずと無くなる会社です。
利権を活かしきれない...続きを読む(全195文字)

【良い点】
比較的、女性社員（プロパー）の定着率は良いと思います。
昔に比べ管理職も増えているイメージです。
結婚～育児休暇から復帰して働き続ける方もい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
育児短時間勤務を小学校入学まで利用できるので助かりました。
産前産後休暇、育児休暇もしっかりしており、利用者が多数いるため、取得することも迷...続きを読む(全188文字)