日本ゲームカードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
年収は基本的に年功序列ではありますが、
ポストに空きがあることが前提となると思いますが、大きな活躍・目立った活躍をしていると出世は早くなると思...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。
通勤手当、住宅手当、扶養手当など多数の福利厚生があり充実していると思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
一通りのものはそろえられていたと思います。続きを読む(全27文字)

【良い点】
業界が先細り。盛り返すとは思えない。続きを読む(全24文字)

【良い点】
金額は標準と思います。賞与は少し少な目。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度。事務職にまで営業と同じ目標評価制度を付けないで欲しい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
良くも悪くも対面を気にする会社だったので、キッチリと法に則していた。続きを読む(全40文字)

【良い点】
社員のために何かをしてくれるっていう会社ではありません。
制度を整えているのは、あくまでも体面のためって感じです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
管理職の方は、力を持っている役員について唯々諾々だった。続きを読む(全34文字)

【良い点】
業界先細り。人員が飽和し、年齢層が上の社員がごっそりやめた。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職を募ったうえでのリストラ。続きを読む(全74文字)

【良い点】
残業もほとんどなく、ワークライフバランスは整えやすかった。
残業したとしても、残業時間分はきっちり支給あり。
そのために用事もない人間がよく残...続きを読む(全83文字)

【良い点】
契約社員なのでスキルアップはないです。雇われてるので。他の方は同世代で出世していたし新卒大卒で入ればすごくいい会社です。うらやましいです！続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないと考えた方が良い。部署によってはあるのかもしれないが、自分の働く部署にはなかった。また他部署の教育制度の情...続きを読む(全90文字)

【良い点】
カスケードに従い、半期目標を3つ設定する。
D〜Sまであるが、基本B前後に収斂する。ここは賞与に反映。
能力身長という年単位での目標を設定し、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
教育制度に関してはかなり良い方だと感じる。
研修や自らの要望で他部署に学びにいける機会もある。
講習会等の参加も稀にしている。
専門的知識を身...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんてない同じ仕事するだけで毎日結構時間経ち方おそい苦痛じゃなければいいと思う。やりがいは無い続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル関連は自己研鑽。
自身で休暇を調整して取り組む。
しかしながら業務の負荷的に厳しい人が大多数。続きを読む(全70文字)

【良い点】
人数をかけての仕事なので、年数を重ねれば自然と技術は最低限身についていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって教育的な...続きを読む(全120文字)

【良い点】
キャラクター玩具という商材を、家電量販店、コンビニ、ドラッグストア、ユニクロなど、所属する部署ごとの売り先・ユーザーに対して製造販売しているの...続きを読む(全216文字)

【良い点】
階層別の研修を定期的に実施するようになった。研修を受講すると4500円貰える為、ありがたい制度ではある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全部署、基本的に流れ作業のようなモノなので望めない。
キャリア開発や教育体制...続きを読む(全163文字)