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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい上司と相性が悪く、精神的に参ってしまって退職。(仕事量だけ多くてフォローが少なく、自分的にも仕事があってな...続きを読む(全81文字)
ケイミューホームテック株式会社
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい上司と相性が悪く、精神的に参ってしまって退職。(仕事量だけ多くてフォローが少なく、自分的にも仕事があってな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格手当はある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分で考えて資格は取れって感じで、自主性を重んじる感じ。教育体制は基本OJT...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
施工管理の人達は基本良い人が多い。(職人は癖のある人もいるが・・・)
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって支店の方針や営業方...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
KMEWが親会社なのでつぶれることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい会社ゆえに動きが鈍い。(決済、決済で判断が遅い)続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性は積算や経理など思ったより働きやすいのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
支店採用の為、支店の既存の女性社員によって当た...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
仕事を覚えてから職人とも仲良くなれて現場でやりがいを感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
キャパを超える仕事量の時もあり、仕事に追...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年ごとの昇給はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業有でどうにか目標の年収をかなえれる。ただし業績次第ではボーナスカットもあり...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
メーカーの施工会社であるので安心して仕事に打ち込めるのと所員間の風通しが良い。仕事で困った時など相談すれば周りが協力して助ける習慣がある。頑...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
土日祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、年末年始は休みのため年間休日はそこそこあります。また、有給、振替休日等も一般的なものもあり、リフレッ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
間接部門に配属されれば、求人通りの労働時間、日数になり有給も消化しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に配属されると面...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
メーカー子会社の為看板の力が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
戸建住宅が減少していく中、非住宅に力を入れ始めているが、ハウスメ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本的に決められたことの繰り返しです。職人の手配、材料の手配などを行う。また、自身で現場作業をしなければならない場合も出てくるので、体力がな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
親会社のシェアが、業界2位なので特に営業せずとも、ある程度の受注はもらえる仕組みとなっています。しかし、親会社の売り上げも下降気味で、また今...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
メーカー子会社なので本当の材料費やメーカーがらみの特殊な営業方法や仕事を経験できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所勤務に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
営業所以外の勤務になるとほぼ会社カレンダー位休めますし有給もある程度消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日(土、日、祝...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
新卒者はこの業界にしては最初から給料がいいと思います。
例 20代半ば でで年収470万程度、借り上げ社宅で月5万程度補助があるのでなので実...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
数人施工管理職の女性の方もいらっしゃいましたが、女性は基本的に事務職でした。近年は新卒採用で女性のかたも入社しているため、今後は女性の施工管...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格取得を奨励しており、施工管理技士や電気工事士などの指定の資格保持者には手当がありました。また、資格取得の受験費用の補助や勉強会などがあり...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生や給与面は同業他社と比べても良い方だと思います。また、ノー残業デーや有給取得奨励日などを実施して会社的には労働環境の改善を行おうとし...続きを読む(全184文字)
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週休2日制を吟ってますが、当人の仕事のボリューム&段取り次第。現場だけを納めてれば言い訳ではなく、顧客開拓や売上のノルマ等仕事内容は現場管理だけでなく多...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | ケイミューホームテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイミューホームテック |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 265人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 片岡春二 |
| 本社所在地 | 〒136-0071 東京都江東区亀戸1丁目42番20号 |
| 電話番号 | 03-5836-3571 |
| URL | http://group.kmew.co.jp/kmewht/top.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。