ＡＯＫＩの商品企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
基本的には良い人が多く、仕事上でも親身になってくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の鶴の一声で方針が変わる体質が少...続きを読む(全108文字)

【良い点】
若いうちから色んな責任ある仕事を任せてもらえた。続きを読む(全30文字)

【良い点】
スーツ業界としては、下火が続いているが、その中でも時代の需要にマッチした商品企画を頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合...続きを読む(全99文字)

【良い点】
良くも悪くも、男女関係なく仕事をさせてもらえる。続きを読む(全30文字)

【良い点】
細かく項目について数値的な評価基準や点数が決まっており、客観的に目標を達成したかどうかが明確になっている。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がきっかけで退社。根本の原因が解決されない状態で、辞めざるを得ない状況になった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
独身の社宅制度や研修の充実などは、大企業が故とても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産後の福利厚生がもっと充実す...続きを読む(全85文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしているので、基本的な育児休暇や時短勤務は可能。続きを読む(全39文字)

【良い点】
方針の変換により、
自分のやりたいことが出来ない環境になった為
モチベーションが下がり、部署なり業務を変更したいという内容を伝えた所
自部署の...続きを読む(全233文字)

【良い点】
退職の相談に対して、どの部署の方も真摯に対応してくれたし、非常に残念だと引き留めてもくれた。
また、退職が決まった後も、ジョブリターン制度とい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
増税や、コロナウイルスの流行以降、
一般企業の相次ぐ服装自由化も相まって
スーツ事業の将来性は低いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ワークライフバランスは配属先による。

お店の人員がカツカツの状態であれば、
希望通りは難しいかもしれない。

一方で、ある程度人員に余裕があ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
評価制度について良い点は特に無し。
年収については、アパレル業界の中では高水準だと思う。
但し、天井が低いのですぐに頭打ちになる。
業務内容の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
オーナーの思いつきや社員の企画により、スピード感を持って新規事業ないし新たな試みを積極的にチャレンジする風土は無くもない。
【気になること・改...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年収は一般平均よりも高め。
また、社内でのライセンス制度があり、自分のやる気で役職を上げることが可能。
そのため、年収をあげたい人は社内ライセ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性の働き方についての福利厚生は手厚い方だと思う。
また、役職の昇進は、基本社内ライセンスを受けて実施されるため、自分のやる気次第で役職を上げ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性は多いので福利厚生は充実している方。育休後の時短勤務は、子どもが小学生に上がる前まで取得できるので比較的長い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特筆すべき点としては、産前産後の休暇に関しては手厚く設定されていて、最大で1年半休めるケースもある。
また、本社は産後復帰する方が多く、休暇明...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は小売店にしてはそれなりに貰える方だと思う。
部署により残業時間にバラツキがあり、役職によって残業次第では、上司より部下の若手の方が給与が...続きを読む(全180文字)

販売職ではあるが、ある程度スーツが必要で買いに来るお客様がほとんどなので、売らなければというプレッシャーはその他の接客小売業より少ない業界なので、純粋に接...続きを読む(全188文字)

店舗での販売職は勤務時間が決まっており、残業も比較的少ない。夏期休暇、冬季休暇も交代で取れるため、一週間連休を取って海外旅行へ、、、なんてことも可能。ただ...続きを読む(全163文字)

とにかく創業オーナー色の強い企業であり、朝令暮改は当たり前。社員は皆人間関係もよく風通しの良い社風だが、創業オーナーからの理不尽な業務命令や、時に正座、座...続きを読む(全183文字)