日拓不動産の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 営業マネージャー・管理職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
退職は基本的には引き止められる事もなく、引き継ぎ業務等もマニュアルが一通りあるので、基本的には1ヶ月から2ヶ月で退職可能です。
【気になること...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 人事
• 社員クラス
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の安い会社で働くことは経済的に厳しいことがあります。給与が低い場合、生活費や将来の計画に制約が生じることがあり...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 男性
• 7年前
• 正社員

【良い点】
ある程度の権限が若手の内から付与されることも多く、色々出来る。
宅建取得のサポートがあったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 男性
• 7年前
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生という名のつく手当や制度は全く無いに等しい。
家賃補助も無いし、今は昇給もありません。
賞与の基準も明確で...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• アミューズメント関連職
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
社長が現在の社長に代わってから、ガラリと待遇が良くなりました。有給100%使えます。月の残業は基本ゼロです。悪いことしたら幹部でも即一般社員に...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• アミューズメント関連職
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
私が在籍していた時は希望休が必ず取得できていましたので、プライベートも満喫できました。
バイトでも夏と冬の計画有給が必ずあります。
バイトでも...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 営業マネージャー・管理職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
休日出勤は基本ありません。
月の9休という定期の休み以外にもローテーションではありますが、有休は基本的にフル消化できるので、休みは多いと思いま...続きを読む(全242文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 営業マネージャー・管理職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
日常業務等はマニュアルという形でほぼ全て手順書化されています。
読んで覚えるか覚えないかは本人次第。
もちろん、事前の予習等しなくても不安に思...続きを読む(全238文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 営業マネージャー・管理職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
遊技機取扱主任者や、社内で必須ととなる資格に関しては、出勤時に講習という形式で参加できます。休日等に参加する事などはありません。
奨励されてる...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• アミューズメント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事内容が、大きく変わる異動が総務か現場かの二択で九割の社員が２年以内に現場間でも異動を繰り返す。スキルアップに関しては仕事の内容の中において...続きを読む(全476文字)