ライオンの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 貴社での存在意義を「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する」ことと位置づけ、その理念に共感しました。将来、消費者の生活に密着したモノづくりを通じて人々の健康に貢献し、社会課題に対応した画期的な製品を提供したいと考えています。貴社はオープンイノベーションが活発で、最先端の技術を駆使して新しい価値を生み出す環境が整っています。このような研究開発環境で、他社に先駆けて革新的な製品を生み出すことができると確信し、貴社を志望しています。

A. 日用品業界 健康や美容に対する意識の高まりを自分自身でも世間でもともに感じたことが契機。コロナ禍において。 ライオン企業面 就活の軸と一致 より良い習慣作りで毎日に貢献をしている点。人々の健康であったり美容に携わっていきたいと言う軸で就職活動を進めている。その点において御社は自分の軸と通ずるものがあるから魅力的。 環境面 人の良さに惹かれて。前回のワークショップ。 営業面 自身の強みである「相手の気持ちを汲み取る力」とポスティングや長期インターンでの「数字」に拘って業務を行なってきた経験を活かしたい。　

A. 貴社を志望する理由は2点ある。1.健康文化の形成。私は○○の手術とそれに伴う入院生活を経験した。その経験を通して、日々の健康習慣の重要性を、身をもって痛感した。貴社は手洗い文化や歯磨き文化といった、今では当たり前の健康習慣を人々に根付かせた。貴社の健康文化の創造に携わり、1億総健康社会を創りたい。2.健康を楽しく創る。常に閉鎖的で、苦しい入院生活において体と心の健康の両立の重要性を感じた。貴社は、歯磨きや手洗いを通して、子どもにとって楽しい時間を提供し続けている。貴社であれば、”楽しい”という心の健康と、体の健康を両立して提供できると考える。

A. 留学先でのインターンシップにおいて、アパレル事業のBtoB営業としてお客様が求めることを汲み取り、改善策を実行したことだ。新規顧客獲得を目標に出向いた出向いた営業先で、お客様がライバル会社の類似商品と迷い、最終的に他社の商品に流れてしまう場面に何度か遭遇したことから、決めきれない原因がどこかにあるのではないかと考えた。お客様に実際にアンケートを取ったところ、商品の着用イメージが湧いていないという課題を発見した。そこで私は動画/写真撮影の計画と、新しい資料の作成を中心となって行った。撮影した写真はECサイトとSNSにも活用でき、私が関わった商品の注文を2ヶ月で7件取ることができた。

A. 入社後、私は自身の専門分野を活かして、効率的で革新的な業務プロセスの構築に努め、組織全体の生産性向上に寄与したいと思います。同時に、サークル活動で培った柔軟性と創造性を活かして現場の課題にアプローチし、解決策を提供します。また、個人活動だけではなくチームと協力してコラボレーションを促進し、組織の目標達成に向けて前向きな環境づくりに尽力したいと思います。このように、絶え間ない学びと成長を追求し、変化に柔軟に対応しながら、ライオンのビジョンを共に実現するために全力で取り組みます。

A. 私は、貴社が「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する」ことを存在意義として掲げる姿勢に共感しました。これを基に、将来は消費者の生活に密着したモノづくりを通じて人々の健康に貢献したいとの思いが芽生え、貴社が社会課題に対応した画期的な製品を生み出す姿勢に興味を抱きました。貴社のオープンイノベーションの取り組みや社外研究機関との連携が活発であることも魅力であり、最先端技術を駆使して新しい価値を創出する開発環境を魅力に感じています。