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ライオン株式会社

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ライオンの本選考対策・選考フロー

ライオン株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ライオンの本選考

本選考体験記(21件)

23卒 内定

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 消費財メーカーは生活者にとって身近なB to Cのメーカーなので、興味を持つ就活生も多く、エントリーする就活生も多いと思う。そのため、身近なモノに関わりたいというだけでなく、身近なモノに関わって何をしたいのか、なぜライオンなのか、入社後のキャリアプランはどのような...続きを読む(全620文字)

23卒 内定辞退

生産技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 企業研究では、採用サイトやYouTube、就活サイトを活用しました。また、ライオンは知名度があるため、非常に倍率が高いと思ったので、エントリーシートを書く際には、読んでもらえるように工夫しました。具体的には、1行目にキャッチコピーのような興味を引く言葉を書きました...続きを読む(全407文字)

23卒 2次面接

経営戦略コース
23卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 消費財メーカーがたくさんある中で、LIONが持っている他社との差別化のポイントについては具体的に説明できるようにすること、自分の強みを交えながら、なぜ自分を採用するべきなのかを説明できるようにしておくことが重要、配属部署が決まっていてプロフェッショナル採用に近いの...続きを読む(全321文字)

21卒 最終面接

総合職
21卒 | 東北大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
主に企業ホームページから情報収集を行った。ホームページはIR資料や企業情報等、隅々まで見て情報収集を行う。消費財メーカーなので実際に商品を手に取って使ってみたり、CM動画の閲覧、店舗に足を運んで商品の陳列の調査等を行った。また、消費財メーカーごとの特色を知るために、競業企業の企業情報や商品の特色、販売戦略を調べ、この企業のものと比較する事で、この会社らしさを細部の部分まで理解できるように努めた。またオンライン上の説明会も度々開催されていたので、そちらにも参加し、先輩社員から職種ごとの仕事内容を聞いたり、企業の特色、この企業でしか味わえないやりがいなどを理解できるようにした。また、社風も重視されていると聞いたので、社員の性格や求める人物像の研究も行った。 続きを読む

21卒 内定辞退

研究職
21卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
ライオン株式会社は2-3月付近に開催されるJOBFAIRであったり、夏の学会等で説明会等を設けているのでそのような催し物が情報収集のチャンスかと思います。そのような場所で、ただ単に全体向けの説明を聞くだけでなく、疑問に思った事や知りたい事をどんどん質問しインターネットやSNSでは手に入らない情報を見つけるのが得策です。また研究開発職の採用担当者が少なく、自分を出していけば(引かれない程度に)覚えて頂けることもあります。また、他の日用品や化粧品企業に比べて研究力を大切にしているように感じます。(花王もそうなのですが)そのため、自分の研究について理解し、研究を少しでも先に進めていく事は勿論の事、専門外の人にもわかりやすく伝わるような説明ができるかどうかが鍵になると思います。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: 営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ライオンを志望する理由を教えてください。
A. A. 「生活に身近なモノで暮らしを支えていきたい」という想いを御社で実現したいからです。暮らしを支えるにあたり、私は豊かな暮らし・快適な暮らしを創り出したいと考えています。そこで、ライフスタイルが多様化する中でも、「清潔・健康・快適」という人間の根源的なニーズに応えたい...続きを読む(全323文字)

23卒 志望動機

職種: 生産技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. ライオンを志望する理由を教えてください。
A. A. 「人々の健康で充実した生活を身近なところから支えたい」という私の思いを御社で働くことで実現できると考えるからです。この思いは私が幼少期体が弱かった経験や祖父との死別の経験から生まれました。この健康という点についてですが、私は病気になったから直すというよりも、もっと...続きを読む(全303文字)

23卒 志望動機

職種: 経営戦略コース
23卒 | 同志社大学 | 男性
Q. ライオンを志望する理由を教えてください。
A. A. 大きく2点から貴社を志望します。
まずは、「パーパスへの共感」です。社会的な影響力や過去の経験から、私にも生活者の習慣をより良いものにしたいという強い想いがあります。その上で、製品の販売だけにとどまらず、啓蒙活動やサービスへの展開など、パーパスドリブンな経営が体...続きを読む(全320文字)

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 東北大学 | 女性
Q. ライオンを志望する理由を教えてください。
A. A.
日常に関わるもの・サービスに関わる仕事に携わることで日常にある「あたりまえ」の水準を上げ、生活を豊かにしたいと考えたから。特に日常での使用頻度が多い、消費財は人々に日々の小さな幸福感を与えることが出来るが、ライオンでは使用する人の目線を第一に考えながら商品づくりをしてることから、ほかの消費財メーカーがもたらすことが出来ない「人に優しいモノづくり」を行っている点が魅力的だと感じた。また、他の消費財メーカーの比較しても、環境に配慮したものづくりに力を入れているところにも魅力を感じた。近年、気候変動が問題視されるようになり、その責任も企業や製造者にも求められるようになってきたが、そのような地球問題に対しての解決策を先頭を切って行っていることから自分もそのような企業で働きたいと感じた。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: 研究職
21卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. ライオンを志望する理由を教えてください。
A. A.
「生活者のための」未来の暮らし創りが行われていると深く感じたからです。 私はこれまでの海外生活含めた海外経験の中で「日本製日用品の質の高さ」や「当たり前の日用品がない不便さ」を肌で感じていました。そこで世界中の人々のために、未来の暮らしを変える事のできる『革新的な製品』を生み出したいと考えています。 貴社は「売れるもの」を創るというより、消費者視点で考え行動した結果「支持されるもの・新しいもの」ができるという研究開発が行われているように感じました。また員の方々とお話をする中で、互いに信頼し合い「よいモノづくり」を心から楽しんでいる事が深く感じられ、貴社で共に仕事をし社会と会社に大きく貢献したいと考えています。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

研究職
23卒 | 大阪市立大学大学院 | 男性
Q. あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください(350)
A. A. 私は相手の行動から学ぶだけでなく、咀嚼して自分のモノにすることが出来る。
当時アコースティックギターのグループに所属していた際に、上達のために上手い方々の技術を参考に自分の技術を高めた。しかし演奏には自分なりの個性が必要で、演奏を聞いて貰えた方々にもあまり良い評...続きを読む(全329文字)

23卒 本選考ES

営業職
23卒 | 青山学院大学 | 女性
Q. 志望理由をご記載下さい。(全角200文字以上300文字以内)
A. A. 三点あります。一点目は、貴社の「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する」という理念がサークルの幹部活動の経験と重なり、共感したからです。二点目は、貴社のホームページで、社員さんの「「NO.1セールス」とは、単に売上シェアのことではなく、販売店のバイヤーが悩んだ...続きを読む(全299文字)

23卒 本選考ES

製品開発研究
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたがライオンを志望する理由を教えてください。※300字以内
A. A. 特別なモノではなく、日常的に使うモノから人々の健康に貢献したいと考えたからです。私は健康とは「心身ともにストレスなく、自分らしく生きられる状態」だと考えます。これを長く続けるためには、自ら健康を管理し、普段の生活から将来を見据えた健康維持の習慣作りが必要だと考えま...続きを読む(全297文字)

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 青山学院大学大学院 | 男性
Q. あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください
A. A.
私の強みは【客観的に物事を分析し、目標達成に貢献できる】ことです。私は研究活動で「世界初の分子の開発」に挑戦しました。これまでに成功例がないテーマだったため、実験で何十回も失敗を重ねる日々が続き、教授からテーマの変更を打診された時もありました。しかし、絶対に成功させるという気持ちを強く持ちながら、失敗した原因をノートにまとめて分析することと関連文献の情報収集を欠かさずに実践しました。その結果、最初に先生から提案された方法では難しいことが判明し、自身の経験から得たオリジナリティを加えた合成方法に一新しました。この「アイデアの転換」によって、目標の分子の開発に成功しました。以上の成果は初めて参加した学会で高く評価され、博士後期課程の方も多数エントリーしている中、ポスター賞を頂くことができました。 続きを読む

21卒 本選考ES

マーケティング職
21卒 | 筑波大学大学院 | 男性
Q. ◆あなたはライオンに対してどのようなイメージをお持ちですか。(200)
A. A.
私は貴社に対して、人々の生活に不可欠な一般消費財を国内外に展開している事は勿論、RePero等のオープンイノベーションの推進から、「様々な商品・テクノロジーを用いて生活を支える徹底ぶり」に魅力を感じています。この徹底ぶりから貴社は、商品に対する安心感だけでなくテクノロジーを通して新たな価値を提供する事で、人々の生活の質の向上に大きく貢献している企業であると認識しています。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2023卒
30人
240分
新設備構想の検討
詳細
2019卒
8人
60分
「今日を愛する。」に代わる新しい企業スローガン。
詳細
2019卒
8人
60分
「今日を愛する」に変わるコーポレートスローガンを考えなさい。
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. LIONのどこに共感してエントリーしましたか。
A. A. 「今日を愛する」という御社のスローガンに共感し、エントリーいたしました。私には「生活に身近なモノで暮らしを支えたい」という想いがあります。私はこの想いを実現するにあたり、豊かな暮らし・快適な暮らしを創り出したいと考えています。そこで、ライフスタイルが多様化する中で...続きを読む(全356文字)

23卒 1次面接

生産技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたが悔しいと思うのはどんな時ですか。
A. A. 私の行動が周囲にプラスに働かなかったときです。アルバイトで後輩の指導を任されたのですが、私の教育の仕方が悪く結果的に後輩をやめさせてしまった経験があります。時系列に沿って話すと、私の教育方針はその後輩の仕事の要領がそれほど良かったので、私が後輩の業務をカバーする形...続きを読む(全315文字)

23卒 1次面接

経営戦略コース
23卒 | 同志社大学 | 男性
Q. LIONに共感できること
A. A. 社会的な影響力や過去の経験から、私にも生活者の習慣をより良いものにしたいという強い想いがあります。その上で、製品の販売だけにとどまらず、啓蒙活動やサービスへの展開など、パーパスドリブンな経営が体現されていることに魅力を感じています。
パーパスに関しては、自分のエ...続きを読む(全344文字)

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 東北大学 | 女性
Q. ライオンのイメージ・強みについて
A. A.
1つめは、「一日の積み重ねが人生」「何気ない日常を大切にしたい」という企業のスローガンから、商品を通して消費者に幸せを届けたいという想いが込められていると感じ、使命感を持って商品づくりを行っていると思った。 2つ目はヘルスケア分野に力を入れている点。海外にて歯磨き講習を行なったり、手洗いの習慣化の普及を行うことで、人々が当たり前に思っている「健康」の大切さを改めて教えている点。 3つ目、UXデザイン専門の職種で募集を行っていることから、UXデザインを取り入れた商品づくりに力を入れているのが分かる。消費者目線を常に考え、日常で困っている事・不便だと感じる事を商品開発に生かし、日々の心の豊かさに貢献している。 続きを読む

21卒 1次面接

研究職
21卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. グループの中で、あなたはリーダーなのか、協力者なのか
A. A.
私は、リーダーの役割をした経験が多いと思います。具体的な例としては、ボランティア活動の資金確保のために、サークルのリーダーとして学園祭で00販売を提案し、営業利益400%を獲得した経験が挙げられます。私が所属した00活動サークルは、サークル活動の資金難に苦しんでいました。資金を確保するため、私は、学園祭で女子学生に一番人気の0である00の販売を提案しました。しかし、00販売には原価の高さという課題がありました。なので、私は、みんなの会議を行い、原価を削減するため、講義で00を製作し、それらを販売することにしました。これらの経験から、私は、チームが難航する時に、自分のアイデアを活かし、共通の課題を解決するリーダシップと、多数の関係者と協調して最善の案を引き出すチームワーク力を引き出しました。 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

自己理解と企業理解が内定に必要だと思う。自己理解に関しては、学生時代のこれまでの経験の深堀りはもちろん、自分の性格や大切にしていること、価値観、その価値観...続きを読む(全412文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

ライオンという会社をよく理解しているかどうかが内定を貰えるかどうかに繋がっているのではないかと思う。学生時代の経験の話を通じて、行動特性や性格、強みを見て...続きを読む(全385文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

ライオンの選考には途中にインターンシップ選考があり、他社で行われるグループディスカッションとは雰囲気や行うことが異なるため、インターンシップ選考を受ける際...続きを読む(全140文字)

23卒 / 非公開 / 男性
職種: 生産技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

企業の事業を理解することはもちろんのこと、工場見学や、グループディスカッション、面接の中の逆質問で個人の業務まで理解度を高めることが大切だと思います。この...続きを読む(全219文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

企業理解度を高め、説得力のある理由で自分と企業のマッチングを説明することできたので内定がもらえたと思います。また、過去の経験の中で個性を出すことで、倍率の...続きを読む(全103文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接前に推薦状の提出を求められることは理解しておいた方が良いと思います。第一志望でない人は、他社の選考と教授との相談の上で、提出するかどうかの判断をし...続きを読む(全123文字)

22卒 / 関西学院大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

OB訪問でもお聞きしたことだが、ライオンは性格や考え方のマッチングも重視しているため、面接の出来のみではないようである。その上でベストを尽くすために1次と...続きを読む(全286文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

1次では突飛な質問に対して少し考える時間(30秒ほど)を頂いたが、うまく対応できたため、ここでの対応の有無やその姿勢等が内定の分かれ目になると思う。インタ...続きを読む(全206文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンシップ時の動画面接から本選考の1次面接・最終面接まで通して、「真面目さ」をアピールできるように意識していた。ライオンは社員に優しい会社だと聞いて...続きを読む(全163文字)

22卒 / 京都大学大学院 / 女性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

面接では事前に準備することができないような質問がくる場合も多いですが、冷静に自分なりの考えやアイデアを整理して堂々と話すことが重要だと感じました。真面目な...続きを読む(全238文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の考えを論理的に分かりやすく説明できる人、チーム内で積極的に意見を発信しまとめることができる人が求められていると感じました。また、ライオンの製品と他社...続きを読む(全170文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンシップで良い成果や評価を残せると、一部の学生はそのまま最終面接に案内してもらえてかなり早い時期に内定が出るため、可能な限りインターンシップには挑...続きを読む(全178文字)

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内定後入社を決めた理由

21卒 / 京都大学大学院 / 女性
職種: 研究職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本たばこ産業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

日用品を開発することは、われわれの暮らしを支えることだと思い、世の中にプラスになるものを自分の手から生み出すことが出来るのが、すごく魅了的だった。日用品を扱っている会社は、ライオン以外もあるが、他に比べ、ライオンの社員たちの温和な性格や商品に対する情熱は、本人が将来に働きやすい環境だと思った。 また、アジアでの市場成績がよいことと、商品のグローバル化にすごく力を入れていることから、将来に最も成長することが出来る会社だと思った。

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19卒 / 同志社大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

Meiji Seikaファルマ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

最終的には一緒に働くことになる「人」を最重要視しました。面接をしていただいた人事の方ももちろんですが、それだけではなく、同じく選考を受けていた学生も注意深く観察していました。ライオンの選考を受けていた学生は、みな知的で自分の考えを言葉にする人が多いように感じました。また、将来のビジョンもしっかり描けていて、学生のみでありながらも一緒に働きたいと思ったことから、ライオンに入社することを決意しました。

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18卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 営業スタッフ職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

楽天グループ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

もともと化粧品メーカー志望だったので業界的に近いライオンを選んだ。また国内のEC事業が主な楽天と違い、ライオンは近年アジア市場でシェアを伸ばしている。海外で働きたい、ブランド力を持った製品を作りたいという思いをかなえるには楽天ではなくライオンだと感じた。また何よりも大きな理由が規模感である。数百人の内定者をとる楽天とは異なりライオンは内定者98人で文系職に限れば45人程度。みんなの顔がわかるため仲良くなるのに時間もかからなかった。またこのくらいの人数の方がしっかりと評価をしてもらえるのでは、と感じた。

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ライオン株式会社の会社情報

基本データ
会社名 ライオン株式会社
フリガナ ライオン
設立日 1918年9月
資本金 344億3300万円
従業員数 7,584人
売上高 3662億3400万円
決算月 12月
代表者 掬川 正純
本社所在地 〒130-0004 東京都墨田区本所1丁目3番7号
平均年齢 43.9歳
平均給与 727万円
電話番号 03-3621-6211
URL https://www.lion.co.jp/ja/
NOKIZAL ID: 1131060

ライオン株式会社の選考対策