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ライオン株式会社

  • 3.4
  • 口コミ投稿数(187件)
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ライオンの本選考対策・選考フロー

ライオン株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ライオンの本選考

本選考体験記(16件)

22卒 内定辞退

総合職
22卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. メインで行ったのはOB訪問での企業研究。OBの方は既にライオンを退職されていたが、ライオンの強みだけでなく、花王やP&Gとの違う点や強み弱みなど、同業他社と比較した上で説明して下さった。また、個人的にインターンシップの中で気になっていた「歯磨き教室」についてや、海...続きを読む(全318文字)

22卒 最終面接

経営戦略コース
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. SDGsへの取り組みを具体的に調べ、自分の意見を持っておくべきだと感じた。実際に面接の中では複数回にわたってSDGsへの理解度を問われる。最終選考でも同様であり、この企業の取り組みだけでなく、他企業の取り組みの中で自分が良いと感じた取り組みは何か、ということを問わ...続きを読む(全356文字)

22卒 4次選考

営業・スタッフ職
22卒 | 学習院大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. ライオンの企業研究で行ったことは、企業ホームページを見ること、取り扱っている商品を調べること、マイページの企業説明会などを見ていました。特に、競合他社との違いを知るために商品などの特徴をまとめていました。マイページの企業説明会は、基本的なことを知るうえで有益でした...続きを読む(全327文字)

21卒 最終面接

総合職
21卒 | 東北大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
主に企業ホームページから情報収集を行った。ホームページはIR資料や企業情報等、隅々まで見て情報収集を行う。消費財メーカーなので実際に商品を手に取って使ってみたり、CM動画の閲覧、店舗に足を運んで商品の陳列の調査等を行った。また、消費財メーカーごとの特色を知るために、競業企業の企業情報や商品の特色、販売戦略を調べ、この企業のものと比較する事で、この会社らしさを細部の部分まで理解できるように努めた。またオンライン上の説明会も度々開催されていたので、そちらにも参加し、先輩社員から職種ごとの仕事内容を聞いたり、企業の特色、この企業でしか味わえないやりがいなどを理解できるようにした。また、社風も重視されていると聞いたので、社員の性格や求める人物像の研究も行った。 続きを読む

21卒 内定辞退

研究職
21卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
ライオン株式会社は2-3月付近に開催されるJOBFAIRであったり、夏の学会等で説明会等を設けているのでそのような催し物が情報収集のチャンスかと思います。そのような場所で、ただ単に全体向けの説明を聞くだけでなく、疑問に思った事や知りたい事をどんどん質問しインターネットやSNSでは手に入らない情報を見つけるのが得策です。また研究開発職の採用担当者が少なく、自分を出していけば(引かれない程度に)覚えて頂けることもあります。また、他の日用品や化粧品企業に比べて研究力を大切にしているように感じます。(花王もそうなのですが)そのため、自分の研究について理解し、研究を少しでも先に進めていく事は勿論の事、専門外の人にもわかりやすく伝わるような説明ができるかどうかが鍵になると思います。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. ライオンを志望する理由を教えてください。
A. A. 「心と身体のヘルスケア」を掲げる御社であれば、私の「人々が安心して生活できる習慣づくりに貢献したい」という思いを実現できると考えているからです。こう思うようになったきっかけは大学1年時に母校の中学の学校行事で務めた学生リーダーによるものです。〇〇県にある無人島で5...続きを読む(全324文字)

22卒 志望動機

職種: 経営戦略コース
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. ライオンを志望する理由を教えてください。
A. A. 自分起点で物事の可能性を広げていく、ということが経営戦略コースであれば可能だと考えたため。そして、ライオンはこれまで、歯磨き習慣に見られるように新しい習慣作りを行っていた。その点から、経営戦略として、1つの企業だけでなく、社会の可能性を広げ、社会を変えていく起点に...続きを読む(全318文字)

22卒 志望動機

職種: 営業・スタッフ職
22卒 | 学習院大学 | 男性
Q. ライオンを志望する理由を教えてください。
A. A. 私がライオンを志望する理由は、世の中のマイナスのことをプラスに変えたいからです。私は不快や不潔というマイナスなことを、清潔というプラスに変えることで気分を上げることができています。また、気分が上がると何気ない日常生活が素敵な1日にすることができます。例えば、外出前...続きを読む(全313文字)

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 東北大学 | 女性
Q. ライオンを志望する理由を教えてください。
A. A.
日常に関わるもの・サービスに関わる仕事に携わることで日常にある「あたりまえ」の水準を上げ、生活を豊かにしたいと考えたから。特に日常での使用頻度が多い、消費財は人々に日々の小さな幸福感を与えることが出来るが、ライオンでは使用する人の目線を第一に考えながら商品づくりをしてることから、ほかの消費財メーカーがもたらすことが出来ない「人に優しいモノづくり」を行っている点が魅力的だと感じた。また、他の消費財メーカーの比較しても、環境に配慮したものづくりに力を入れているところにも魅力を感じた。近年、気候変動が問題視されるようになり、その責任も企業や製造者にも求められるようになってきたが、そのような地球問題に対しての解決策を先頭を切って行っていることから自分もそのような企業で働きたいと感じた。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: 研究職
21卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. ライオンを志望する理由を教えてください。
A. A.
「生活者のための」未来の暮らし創りが行われていると深く感じたからです。 私はこれまでの海外生活含めた海外経験の中で「日本製日用品の質の高さ」や「当たり前の日用品がない不便さ」を肌で感じていました。そこで世界中の人々のために、未来の暮らしを変える事のできる『革新的な製品』を生み出したいと考えています。 貴社は「売れるもの」を創るというより、消費者視点で考え行動した結果「支持されるもの・新しいもの」ができるという研究開発が行われているように感じました。また員の方々とお話をする中で、互いに信頼し合い「よいモノづくり」を心から楽しんでいる事が深く感じられ、貴社で共に仕事をし社会と会社に大きく貢献したいと考えています。 続きを読む

エントリーシート

22卒 本選考ES

研究職
22卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. あなたがライオンを志望する理由(300字以内)
A. A. 貴社を志望する理由は大きく2つあります。1つ目は、私は一人暮らしをしているため普段何気なく日用品を購入していますが、就職活動を始めた際にキレイキレイやソフランやNONIOなど多くの貴社の製品が家にあることに気づき、人々の生活になくてはならない製品の開発に携われるこ...続きを読む(全300文字)

22卒 本選考ES

研究開発職
22卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. ライオンの志望理由
A. A. 私は「多くの方が受け入れやすい技術を創出することで、人々を健康にする」ことが将来の目標であり、貴社であればこれを実現できると考え、志望します。数ある企業の中でも、特に貴社は生活者視点を重視した上での技術創出を目指しているところに魅力を感じます。生活者視点を重視する...続きを読む(全290文字)

22卒 本選考ES

生産技術
22卒 | 新潟大学大学院 | 男性
Q. あなたがライオンを志望する理由を教えてください (300文字以内)
A. A. 就職活動を通して自分の生活の中にある物を改めて見直した際に、身の周りに溢れている日用品の多くが御社の製品であると気付いたことがきっかけで興味を持ち、インターンシップに参加させていただきました。そこで、手洗いや歯磨き、部屋干し等自分が当たり前だと思っていた日常の習慣...続きを読む(全296文字)

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 青山学院大学大学院 | 男性
Q. あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください
A. A.
私の強みは【客観的に物事を分析し、目標達成に貢献できる】ことです。私は研究活動で「世界初の分子の開発」に挑戦しました。これまでに成功例がないテーマだったため、実験で何十回も失敗を重ねる日々が続き、教授からテーマの変更を打診された時もありました。しかし、絶対に成功させるという気持ちを強く持ちながら、失敗した原因をノートにまとめて分析することと関連文献の情報収集を欠かさずに実践しました。その結果、最初に先生から提案された方法では難しいことが判明し、自身の経験から得たオリジナリティを加えた合成方法に一新しました。この「アイデアの転換」によって、目標の分子の開発に成功しました。以上の成果は初めて参加した学会で高く評価され、博士後期課程の方も多数エントリーしている中、ポスター賞を頂くことができました。 続きを読む

21卒 本選考ES

マーケティング職
21卒 | 筑波大学大学院 | 男性
Q. ◆あなたはライオンに対してどのようなイメージをお持ちですか。(200)
A. A.
私は貴社に対して、人々の生活に不可欠な一般消費財を国内外に展開している事は勿論、RePero等のオープンイノベーションの推進から、「様々な商品・テクノロジーを用いて生活を支える徹底ぶり」に魅力を感じています。この徹底ぶりから貴社は、商品に対する安心感だけでなくテクノロジーを通して新たな価値を提供する事で、人々の生活の質の向上に大きく貢献している企業であると認識しています。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2019卒
8人
60分
「今日を愛する。」に代わる新しい企業スローガン。
詳細
2019卒
8人
60分
「今日を愛する」に変わるコーポレートスローガンを考えなさい。
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

経営戦略コース
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたこと
A. A. フットサルサークルで初心者ながら優勝をしたこと。経験者が多く、学内でも上位のチームだったため、課題としては圧倒的な経験と実力差があった。そのため解決策として、リフティング練習と希望制の大会への出場をした。
リフティング練習では5回からはじめ280回まで記録を伸ば...続きを読む(全372文字)

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたことについて教えてください。
A. A. 「子供に走り方を伝える」という目的で〇〇市の陸上スクールのボランティア活動を行ったことです。「半年で生徒数を20名に増やす」ことを目標にその教室運営に注力しました。活動の中で課題もありましたが、スタッフ4名と話し合い、解決策を投じる中で最終的には目標を達成し、この...続きを読む(全356文字)

22卒 1次面接

営業・スタッフ職
22卒 | 学習院大学 | 男性
Q. あなたが悔しいと思うときはどんなときですか。1つエピソードを交えてお話ください。(2分)
A. A. 私が悔しいと思うときは、自分の実力が未熟で通用しないときです。私は、小学時より〇〇に注力してきました。中学3年間は常に部内1位を維持し、公式戦に出場し続けていました。常に属したコミュニティではトップにて活動してきました。そして、高校では、目標である関東大会出場を目...続きを読む(全303文字)

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 東北大学 | 女性
Q. ライオンのイメージ・強みについて
A. A.
1つめは、「一日の積み重ねが人生」「何気ない日常を大切にしたい」という企業のスローガンから、商品を通して消費者に幸せを届けたいという想いが込められていると感じ、使命感を持って商品づくりを行っていると思った。 2つ目はヘルスケア分野に力を入れている点。海外にて歯磨き講習を行なったり、手洗いの習慣化の普及を行うことで、人々が当たり前に思っている「健康」の大切さを改めて教えている点。 3つ目、UXデザイン専門の職種で募集を行っていることから、UXデザインを取り入れた商品づくりに力を入れているのが分かる。消費者目線を常に考え、日常で困っている事・不便だと感じる事を商品開発に生かし、日々の心の豊かさに貢献している。 続きを読む

21卒 1次面接

研究職
21卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. グループの中で、あなたはリーダーなのか、協力者なのか
A. A.
私は、リーダーの役割をした経験が多いと思います。具体的な例としては、ボランティア活動の資金確保のために、サークルのリーダーとして学園祭で00販売を提案し、営業利益400%を獲得した経験が挙げられます。私が所属した00活動サークルは、サークル活動の資金難に苦しんでいました。資金を確保するため、私は、学園祭で女子学生に一番人気の0である00の販売を提案しました。しかし、00販売には原価の高さという課題がありました。なので、私は、みんなの会議を行い、原価を削減するため、講義で00を製作し、それらを販売することにしました。これらの経験から、私は、チームが難航する時に、自分のアイデアを活かし、共通の課題を解決するリーダシップと、多数の関係者と協調して最善の案を引き出すチームワーク力を引き出しました。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 関西学院大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

OB訪問でもお聞きしたことだが、ライオンは性格や考え方のマッチングも重視しているため、面接の出来のみではないようである。その上でベストを尽くすために1次と...続きを読む(全286文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

1次では突飛な質問に対して少し考える時間(30秒ほど)を頂いたが、うまく対応できたため、ここでの対応の有無やその姿勢等が内定の分かれ目になると思う。インタ...続きを読む(全206文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンシップ時の動画面接から本選考の1次面接・最終面接まで通して、「真面目さ」をアピールできるように意識していた。ライオンは社員に優しい会社だと聞いて...続きを読む(全163文字)

22卒 / 京都大学大学院 / 女性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

面接では事前に準備することができないような質問がくる場合も多いですが、冷静に自分なりの考えやアイデアを整理して堂々と話すことが重要だと感じました。真面目な...続きを読む(全238文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の考えを論理的に分かりやすく説明できる人、チーム内で積極的に意見を発信しまとめることができる人が求められていると感じました。また、ライオンの製品と他社...続きを読む(全170文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンシップで良い成果や評価を残せると、一部の学生はそのまま最終面接に案内してもらえてかなり早い時期に内定が出るため、可能な限りインターンシップには挑...続きを読む(全178文字)

22卒 / 同志社大学 / 男性
職種: 人事職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

年々就活の早期化が進んでいるが、今年は昨年よりも余裕があったのかコロナ禍を契機に倍速で進みました。この企業もオンラインのコミュニケーションに長ける学生(e...続きを読む(全302文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

シンプルに自分の考えを伝える人が評価されるのだと思います。自分のいたグループでは「GW慣れ」している人がフレームワークを使って仕切ろうとしていましたが、結...続きを読む(全151文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

採用直結型のインターンシップでの活躍が成否を分けると言っても過言ではないと思います。このインターンシップでいい評価を得た人だけが面接に呼ばれるつもりで懸命...続きを読む(全147文字)

21卒 / 大阪大学大学院 / 女性
職種: 研究職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

とにかく、社員の方々との接点を増やす事。また、自分の研究をできる限り進め「論文投稿」や「○○学会優秀賞受賞」などの実績を有している人は通りやすいように感じた。技術系採用担当者の人数が少ないためある程度、質問なり個性なりを出していくと印象は残ると思う。また、ライオンは業界トップに花王があるため、そことの違いであったり、それを理解した上でどうしてライオンなのかという質問に納得させられるような答えを見つけるのも大切だと感じる。

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

何回も言っているが、研究力だと感じる。もちろん大前提として人間力や自分の考えの言語化ができているか等は大切だが、選考に進めるかどうかは研究力だと思う。日々、自分の考えや研究に対する理解をアウトプットできる機会があればそこまでハードルは高くないと思う。

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接前に推薦書提出の有無がある事は理解して選考に挑んだ方が良いと思う。また、その連絡がくるのが4月末と比較的早いため、他社の選考がまだまだ進んでいる状況だと思う。しかし最終面接で落ちる事もあると思うし、推薦書の提出を承諾したからと言って最終面接に進めるわけではない。

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内定後入社を決めた理由

21卒 / 京都大学大学院 / 女性
職種: 研究職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本たばこ産業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

日用品を開発することは、われわれの暮らしを支えることだと思い、世の中にプラスになるものを自分の手から生み出すことが出来るのが、すごく魅了的だった。日用品を扱っている会社は、ライオン以外もあるが、他に比べ、ライオンの社員たちの温和な性格や商品に対する情熱は、本人が将来に働きやすい環境だと思った。 また、アジアでの市場成績がよいことと、商品のグローバル化にすごく力を入れていることから、将来に最も成長することが出来る会社だと思った。

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19卒 / 同志社大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

Meiji Seikaファルマ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

最終的には一緒に働くことになる「人」を最重要視しました。面接をしていただいた人事の方ももちろんですが、それだけではなく、同じく選考を受けていた学生も注意深く観察していました。ライオンの選考を受けていた学生は、みな知的で自分の考えを言葉にする人が多いように感じました。また、将来のビジョンもしっかり描けていて、学生のみでありながらも一緒に働きたいと思ったことから、ライオンに入社することを決意しました。

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18卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 営業スタッフ職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

楽天グループ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

もともと化粧品メーカー志望だったので業界的に近いライオンを選んだ。また国内のEC事業が主な楽天と違い、ライオンは近年アジア市場でシェアを伸ばしている。海外で働きたい、ブランド力を持った製品を作りたいという思いをかなえるには楽天ではなくライオンだと感じた。また何よりも大きな理由が規模感である。数百人の内定者をとる楽天とは異なりライオンは内定者98人で文系職に限れば45人程度。みんなの顔がわかるため仲良くなるのに時間もかからなかった。またこのくらいの人数の方がしっかりと評価をしてもらえるのでは、と感じた。

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ライオン株式会社の会社情報

基本データ
会社名 ライオン株式会社
フリガナ ライオン
設立日 1918年9月
資本金 344億3300万円
従業員数 7,584人
売上高 3662億3400万円
決算月 12月
代表者 掬川 正純
本社所在地 〒130-0004 東京都墨田区本所1丁目3番7号
平均年齢 43.7歳
平均給与 692万円
電話番号 03-3621-6211
URL https://www.lion.co.jp/ja/
NOKIZAL ID: 1131060

ライオン株式会社の選考対策