ライオンのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
ライオン株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ライオン株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ライオンの インターン
ライオンの インターンの評価
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
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3.0
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
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3.8
- 会社理解
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4.2
- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
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- 内定直結度
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2.2
- 学生のレベル
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3.4
- テーマの面白さ
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3.6
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
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3.8
- 会社理解
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3.5
- メンターのコミット
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2.5
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
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2.0
- 学生のレベル
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3.5
- テーマの面白さ
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3.8
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
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4.1
- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
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3.3
- 自己成長
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3.4
- 内定直結度
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2.3
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
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- メンターのコミット
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2.9
- 自己成長
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3.4
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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3.3
- テーマの面白さ
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3.7
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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2.9
- 業界理解
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3.6
- 会社理解
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3.9
- メンターのコミット
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2.8
- 自己成長
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3.3
- 内定直結度
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- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
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3.6
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
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3.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
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4.2
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
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4.2
- 内定直結度
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- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.9
- 業界理解
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3.7
- 会社理解
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4.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
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3.1
- 内定直結度
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4.7
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
1.4
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
2.9
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.9
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
ライオンの インターンの概要
| 課題・テーマ | MIGACOTが生まれた背景について分析する |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生60人 / 社員7人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0％が有利になると思うと回答 |
ライオンのインターンシップは、82.1%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,395件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて12.8%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 ライオン株式会社 夏インターン 【営業・スタッフ職】ライオン徹底解剖！ 1day Summer Program （2025年9月開催）
- 2026卒 ライオン株式会社 夏インターン 【営業・スタッフ職】ライオン徹底解剖！ 1day Summer Program （2025年9月開催）
- 2026卒 ライオン株式会社 冬インターン 【営業・スタッフ職】ライオン徹底解剖！ 1day Summer Program （2025年1月開催）
- 2026卒 ライオン株式会社 冬インターン 【研究職】 ライオン研究職徹底解剖！ 1day Summer Program （2024年11月開催）
- 2026卒 ライオン株式会社 冬インターン 【研究職】 ライオン研究職徹底解剖！ 1day Summer Program （2024年10月開催）
- 2026卒 ライオン株式会社 冬インターン 生産技術職 （2024年10月開催）
- 2026卒 ライオン株式会社 夏インターン 【営業・スタッフ職】ライオン徹底解剖！ 1day Summer Program （2024年9月開催）
- 2026卒 ライオン株式会社 夏インターン 【営業・スタッフ職】ライオン徹底解剖！ 1day Summer Program （2024年9月開催）
- 2026卒 ライオン株式会社 夏インターン 【研究職】 ライオン研究職徹底解剖！ 1day Summer Program （2024年9月開催）
- 2026卒 ライオン株式会社 夏インターン 【研究職】 ライオン研究職徹底解剖！ 1day Summer Program （2024年9月開催）
ライオンの インターンの内容(112件)
ライオンの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
ライオンの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
元々はイメージのしやすい食料や飲料メーカーを志望していたが、インターンに参加するうちにそこに自分のしたいことはないと感じるようになっていったことから化学メーカーを志すようになっていった。その流れでライオンにも応募したが、思いのほかここにも自分のしたいことは見当たらなかったため、BtoBの化学メーカーを見ることにした。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
社員に対するイメージは普通に良かった。みな明るい人で人あたりもよかったので働く上で困りごとは少ないように感じた。ただ自分のしたいことはここにはないと感じたため、ほかの企業を見る必要があると感じた。その後は自分の生物系のあバックグラウンドを生かすことのできるBtoBの化学メーカーを中心にして就職活動を進めることに方針変換をした。
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ライオンの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したライオンの インターンの選考難易度 3.0/5
ライオンは5点満点中3.0点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている40,395件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.2点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ライオンの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 冬インターン
ライオン製品を置いている店舗を選び、その店が抱えている課題を解決するような施策を提案せよ
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 営業コース
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
自己紹介で学歴は述べなかったのでわからない。おそらくMARCH以上ではないかと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
23卒 夏インターン
新しい商品開発
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2021年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 生産技術職
参加人数 : 27人
参加学生の大学 :
全員が大学院生で、早慶や国公立大の学生ばかり。研究職なのでこんなものだと思われる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
26卒 夏インターン
【営業・スタッフ職】ライオン徹底解剖！
1 day Summer Program
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2024年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 【営業・スタッフ職】ライオン徹底解剖！ 1day Summer Program
参加人数 : 82人
参加学生の大学 :
幅広い学歴だが、学歴が高い人が多かった。特にmarchの方々が多かった印象インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
【営業・スタッフ職】ライオン徹底解剖！ 1day Summer Program
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2024年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 【営業・スタッフ職】ライオン徹底解剖！ 1day Summer Program
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
自己紹介の時間がなかったため、不明だが、文系の学生が多かったのではないかと思うインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
27卒 夏インターン
MIGACOTが生まれた背景について分析する
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2025年9月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 【営業・スタッフ職】ライオン徹底解剖！ 1day Summer Program / 職種 : 営業・スタッフ職
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
東北大学・東京科学大学・明治大学・青山学院大学・早稲田大学・埼玉大学インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
インターンES
26卒 インターンES
【営業・スタッフ職】ライオン徹底解剖！ 1day Summer Program
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 1. 学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。あなたらしさが伝わるようにご記入ください。(300字以内)
- A.
0
0
27卒 インターンES
【営業・スタッフ職】ライオン徹底解剖！ 1day Summer Program
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. あなたが学生時代にもっとも誇りをもって行ったことは何ですか。
- A.
0
0
26卒 インターンES
【営業・スタッフ職】ライオン徹底解剖！ 1day Summer Program / 営業・スタッフ職
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ◆現在所属しているゼミ、研究室の研究内容をご記入ください。（100文字以内）
- A.
0
0
23卒 インターンES
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 志望理由をご記載下さい。（全角200文字以上300文字以内）
-
A.
2点ある。1点目は、貴社への理解を深めると共に、営業のケーススタディを体験したいからだ。接客業のアルバイト経験から、一人一人の悩みを解決し、お客様を笑顔にすることに大きなやりがいを感じてきた。貴社は、各国の文化や習慣に合わせた製品を提供するなど、常にお客様目線にあり、世界中の人々を笑顔にしてきた点に非常に魅力を感じている。 2点目は、貴社のシャワーシートが大好きで、留学先に持参し使用すると、海外の学生たちが私に集まり一躍人気者になった。この経験から、貴社の商品をもっと海外へ広めたい。 貴社の営業のケーススタディを通して、今の私に何が足りないのかを見極め、今後の成長に繋げたいと考えている。 続きを読む
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23卒 インターンES
【研究職】 ライオン研究職徹底解剖！ 1day Summer Program
23卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
- Q. インターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。（200文字）
-
A.
貴社の香料カプセルの技術に興味を持ったからです。静置時と注ぐ時の違いでベシクル粒子の分散状態が可逆的に変化する点が興味深いです。私の研究では光を外部刺激として利用しているため、自分の刺激応答性材料の知識の幅が広がると思いました。また、貴社の本研究を進める際に使用した高分子分散粒子の発見のプロセスに関してもどのように条件を絞ったのか、大学と企業の研究での思考法の違いも体験したいと思っております。 続きを読む
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インターン面接
26卒 夏インターン 最終面接
2025年9月開催 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 【営業・スタッフ職】ライオン徹底解剖！ 1day Summer Program / 営業・スタッフ職
26卒 | 非公開 | 女性
- Q. あなたの強みや自慢できること
- A. A.
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26卒 夏インターン 最終面接
2024年9月開催 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 【営業・スタッフ職】ライオン徹底解剖！ 1day Summer Program / 営業・スタッフ職
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己紹介をしてください
- A. A.
0
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26卒 冬インターン 最終面接
2024年11月開催 / 1日間 / 【研究職】 ライオン研究職徹底解剖！ 1day Summer Program / 研究職
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己紹介をしてください。
- A. A.
0
3
23卒 夏インターン 最終面接
2021年9月開催 / 1日間 / 研究職・インターンシップ
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. 自分の強みに対するエピソード
-
A.
A.
主体的に見て行動し、諦めずに結果につなげる力だ。アルバイト先の飲食店は、お祝いで利用されるお客様が多かった。当初、目標は月1回来店のリピーター10組獲得だったが、リピーターは3組だった。原因は他の飲食店と差異のない接客にあると考えた。そこで、おもてなしを学ぶために1ヶ月で30軒の接客を伴う店に足を運んだ。そして、大切なことは従業員が「常にこちらの様子を気にかけてくれるか｣ということに気がついた。この経験より、料理提供の度にホール全体を巡回し、お客様の様子に注意を払った。巡回中は空いたお皿を下げ、お客様に積極的にお声かけをした。その結果、目標を半年間で達成し、主体的に考え行動する能力を身につけた。 続きを読む
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23卒 夏インターン 最終面接
2021年8月開催 / 1日間 / 研究職インターンシップ
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代主体的に取り組んだこと
-
A.
A.
学生時代に主体的に取り組んだことは学業です。大学の授業には必ず出席していました。学業で一番大変だったことはレポート作成でした。毎週の膨大な量のレポートを手書きで作成することは大変でした。しかし、これを乗り越えたことで体力面、精神力や忍耐力がつきました。その甲斐があり、大学内で成績優秀賞を結果として残すことが出来、表彰状が送られました。 （表彰状を映す） これも学生時代に学業に力を入れたおかげであると考えています。学生時代の経験を生かしてこれからも成長し続けたいです。 続きを読む
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ライオンの ステップからインターン体験記を探す
ライオンの 会社情報
| 会社名 | ライオン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ライオン |
| 設立日 | 1918年9月 |
| 資本金 | 344億3300万円 |
| 従業員数 | 7,654人 |
| 売上高 | 4129億4300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 竹森 征之 |
| 本社所在地 | 〒111-0051 東京都台東区蔵前1丁目3番28号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 673万円 |
| 電話番号 | 03-6739-3711 |
| URL | https://www.lion.co.jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.lion.co.jp/ja/recruit/graduate/ |
NOKIZAL ID: 1131060
