ライオンのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

私が学生時代に主体的に行動して頑張った経験は、個別学習塾のアルバイトでの新人講師の教育です。私が働く教室では、新人講師の半年後の定着率が3割以下と非常に低いという問題がありました。最も多い退職理由が、「研修内容と実際の授業の大変さに差がありすぎて自信を失くした」ということだったため、私は教室長や長年勤務する講師に研修制度の改善を提案しました。具体的には、新人講師が教師役、先輩講師が生徒役の模擬授業を行い、先輩講師からのフィードバックによって実際の授業現場で気をつけるべきことをより具体的にイメージできるような研修内容に改善しました。その結果、定着率は9割以上に向上しました。また、この取り組みによって新人講師との会話の機会が増え、日々の業務の些細な疑問でも相談しやすい雰囲気づくりを行うことができました。このことから、目標達成に向けて、周囲と信頼関係を構築することの大切さを学びました。 続きを読む

○○大学○○院の○○です。よろしくお願いいたします。 学校・学部・学科・氏名のみと制限があったため、自己紹介を通してアピールすることはできない。しかしながら、始めのあいさつは第一印象に繋がるため重要だと考え、明るくはつらつとした笑顔を心掛けた。また、聞き取りやすいようにはきはきと歯切れのよい話し方を意識した。 続きを読む