三條金属のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
役員と総務担当が妻帯者に対する理解が全くないないので、事務方が定着しない。
子どもがいる方は勤...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署によっては管理職の能力が高いが経営陣によってつぶされる
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣に嫌われない様に各自現場の意見を無...続きを読む(全85文字)

【良い点】
頑張らなくても同じ給料がもらえる、まったり仕事できる
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に仕事する人ほど報わられない
評価制度が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
定時に帰れる、ただそれだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
当日休みは欠陥扱い
有休をとるのがブラックな風潮

場所によってはまいに...続きを読む(全99文字)

【良い点】
現場はわきあいあいしているが本社が全く統制がとれてない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職してきた人がほとんど数年以内に辞めている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
大口取引先が企業買収してくれるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
経理担当が毎年のように離職している
現場も仕事ができる若手は辞めてる続きを読む(全78文字)

【良い点】
だらだら働いてもばれない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも就業環境が悪い、粉塵まみれ、労災多発
経営陣に嫌われない様にみんな勤務続きを読む(全78文字)

【良い点】
令和の時代に強制飲み会
休む時欠勤扱い
有休は認めないと堂々と宣言

年間休日も少ないので大変
【気になること・改善したほうがいい点】
なん...続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価は部門長が行いますが、フィードバックがありません。良く言えば上司の言う事をイエスマンの様に聞いて仕事をしていれば気に入られ評価は良くなり...続きを読む(全300文字)

新しいことにも色々とチャレンジする会社だと思います。しかし、ワンマン経営のため成功するもしないも経営者のやり方次第ではないかと思います。
役付きの社員...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育機会や、資格取得に対して積極的に時間をとってもらえない。日々作業に注力しており、残業も削減され、スキルアップ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
定期的にExcelのやり方などの講習を開催してくれる
入社時に、安全教育や各課の課長からの会社説明などをしっかりやってくれる続きを読む(全68文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の入社時は、半年以上かけた研修を行っていた。ただし、そのうち半分以上は工場での現場...続きを読む(全163文字)

【良い点】
熱意があれば認めてもらえる、大分体育会系なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体育会系であり、絶対的なトップダウンでした...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業務上最低限の資格は社内で取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人でとる会社で必要な資格は実費支払い。
合格すれば手当が出るが...続きを読む(全112文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発の制度はありますが当時の上司にさせてもらえなかった。
この会社は上司で全てが左右される。続きを読む(全63文字)

【良い点】
他社に比べ関連の制度が充実しているというわけではなかったと思いますが、技術職・事務職ともに業務を通じてのスキルアップはできる雰囲気だったと思...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署にやるが資格はたくさんとらせてもらえる　
教育は中堅メンバー以上が教えてくれるので丁寧に一個ずつ教えてもらえると思う続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務のまとまりが無い。出勤したら会話もなく毎日、毎日注文処理や電話対応をひたすらこなすだけ。少しでも気に入らない...続きを読む(全151文字)

【良い点】
直前の納期交渉などで謝る術と強い心とメンタルはある程度身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
玄蕃の教育体制はあまり整っていない...続きを読む(全83文字)