この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己評価を提出した後、上司の評価が書面でフィードバックされる。その評価によってボーナスの掛け率がパーセントで決定されるので、わかりやすい。
【...続きを読む(全177文字)
株式会社アキ 報酬UP
株式会社アキの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アキの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アキで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
自己評価を提出した後、上司の評価が書面でフィードバックされる。その評価によってボーナスの掛け率がパーセントで決定されるので、わかりやすい。
【...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フォーマルウェアなので、年間を通して需要がある。卒入学やお受験、盛夏など季節毎にイベントがあり、閑散期はなかった。また、オーダーや高級素材など...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
小さいメーカーなので、ものづくりの流れを理解できる。また、百貨店向けのメーカーなので、高級素材を扱うことも多く、勉強になった。
【気になること...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
周りの評価さえ取れれば商品化できるのはやりがいがあります。また残業が少ないところはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日9時出社、早くて19時半退勤、月末は自分の職種とは関係ない雑務で9時過ぎまで残っていたので残業時間は30時間前...続きを読む(全178文字)
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とても素晴らしい会社でした。
営業の基礎から、人との接し方、数字の管理、商売の基本、大切なことをこの会社から学びました。
社員を家族のように大切にし、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
アルバイトだったので年収についてはわかりませんが、時給はかなりよかったです。
地方なのに1200円と交通費満額いただいてました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
収入は平均だと思います。直属の上司による評価で、昇給率が個々に違っていきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の場合、沢山の昇...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は他のアパレル会社との差はなかったと思います。アパレル販売職の平均的な給与です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度が...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年在籍してましたが、昇給は1度のみでした。
能力が評価されたというよりも、会社全体で給料の見直しがあり、社員はほぼ全員昇給したかと思います。...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
店の予算達成率での評価の為、個人実績はあまり問われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。店長から先のキャリアアップが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
時間をかけてすり合わせしてくれるのと、多くの方の意見を参考に評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社にいかないとキャリアアップ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業界の中では給料は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が超えた分は支給されないと先輩が言っていた。評価制度が明...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
月額の給与は普通ですが、賞与が良かったと記憶しております。
入社した当時は業績もよく、年収としては満足でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
販売員の評価制度には前年比、予算比など売上以外の評価軸もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売上よりショップ全体で売上の評...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年二回の評価で平等性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗環境で売れる売れないは運
ブランドによっては体質が古く、トップダウン
...続きを読む(全135文字)
会社名 | 株式会社アキ |
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フリガナ | アキ |
本社所在地 | 〒173-0004 東京都板橋区板橋1丁目53番2号 |
電話番号 | 03-3953-3285 |
URL | http://formal-aki.com/ |
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