ノルコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
残業代は絶対にもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし
ボーナスは減っている
人員が減っても手当などお金が増えることはない続きを読む(全78文字)

【良い点】
数年在籍してましたが、昇給は1度のみでした。
能力が評価されたというよりも、会社全体で給料の見直しがあり、社員はほぼ全員昇給したかと思います。...続きを読む(全381文字)

【良い点】
残業した分だけ残業代が出るので給料は目に見えやすい。
稼ぎたかったら稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほとんどないの...続きを読む(全88文字)

【良い点】
目に見えて分かる結果を出せれば、すぐにでも役職に就かせてもらったり昇給につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数値で評価をしずら...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準が存在しない。上層部に気に入られると昇給があるが、その逆もたくさんある。
本人も周りも理解できないよ...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるという話だったが実際はなかった。上司の判断のみ。わたしは10年近く入社当時から変わらなかった。

昇...続きを読む(全504文字)

【良い点】
給料はかなり安い印象があり、残業代で稼いでる人が多い。説明会でうちはホワイトな方と社長が伝えていたが、あまりそうとは感じない。
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
いい仕事で評価されることもあるが、基本的には社長との距離感が最も収入に直結します。社長は悪い人ではないので、積極的に相談することで解決すると思...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時のアルバイトの時給としては良い方で、残業代もきっちり出ていた。あと決算期だったと思うがボーナスがアルバイトでも出ていた。アルバイトの立場で...続きを読む(全187文字)

【良い点】
私服で仕事ができるところ。髪型やピアスも制限されないので楽ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のお気に入りがよい給料をも...続きを読む(全202文字)

【良い点】
意外と実力主義。業界的に給与水準が低いのは仕方ないが、しっかり売れるものを作り評価されれば随時昇給していく。
全然給与が上がらないとぼやいてい...続きを読む(全317文字)

【良い点】
メーカー系としては最低水準かと
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料は低いです。
多部署で社歴10年を越す40過ぎの役職がある...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分で考えガンガン動いて、しっかり実績をあげれば給与は上がる。ただし、社内（特に上層部）へのアピールは必須。営業成績だけでなく、上層部へのご機...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新人でもキャリア、年齢など関係なく評価してもらえます。良い意味で自由に働けます。全て任せてもらえるのでやりがいがあります。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)

【良い点】
なにもないです。ボーナスは無く還元金がありますが赤字続きなのでゼロ。入社2年目から還元金がもらえると入社後の人事説明を受けましたが還元金は、あ...続きを読む(全292文字)

【良い点】
昇給等については、蔑ろにせずキチンと履行もされるし、話しもできる環境があるかな…と。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は全般的...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業を少なくしようという取り組みがあります。残業の多い人のランキングが毎月本社から届きます。残業代はな1分単位で支給だったはずです。
【気にな...続きを読む(全152文字)

【良い点】
店舗勤務していますが、毎月売り上げ予算が各店舗に与えられ、それを達成すると大入(一万円)が貰えます。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全307文字)

上司の好みやイメージ、思い込みで給料が決まるようでした。
仕事量やウエイトが低い仕事をしている後輩の方が給料が良い場合も多々あります。
給料を上がって...続きを読む(全173文字)

評価制度は形だけで、昇給は上司次第。1年に1万2万あがる人もいれば、長く働いても報われない部署もある。営業部の強い会社で、売り上げを取らない間接部門は評価...続きを読む(全154文字)

販売スタッフは所属する店舗の店長によって働きやすさが左右する。給料はアパレル関連にしたら良い方。店長などの手当てはしっかりつくし、アルバイトでも大入りがも...続きを読む(全197文字)

会社が好調だった頃は内部留保で溜め込んでおり、初期メンバーの上の人間以外の給料は低く抑えられていた。
昨今は会社の調子が悪く、さらに給料が抑えられている...続きを読む(全168文字)

評価制度はあいまいです。1度上がったら下がらないという、謎のルールがあります。
そのため長年居る社員が多く、
その人たちの給与で圧迫されて新しい社員の...続きを読む(全206文字)

若くても責任ある立場を任され、年収もそれなりに高いと思います。
しっかりがんばって稼ぎたい人にはいいでしょう。
評価制度はまだ試行錯誤という感じでした...続きを読む(全152文字)

この年齢なんでこんなもんじゃないでしょうか。特に不満が合った訳ではありませんが給料は役職が付けばそれなりにもらえる様です。それまでがんばれば決して悪い会社...続きを読む(全155文字)