回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2年連続でベースアップした点
評価制度はMBOによって評価されているが実績だけでなく行動面でも評価してくれる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ベイクルーズ
株式会社ベイクルーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベイクルーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベイクルーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
2年連続でベースアップした点
評価制度はMBOによって評価されているが実績だけでなく行動面でも評価してくれる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
きっちり評価制度あり、面談もあり、親身に聞いてもらえます。評価は給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はやはり多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
非正規雇用なので評価されないこと。
なので、伸び伸びできると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
同じく、非正規雇用なので評価さ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ブランドにもよるが給料は他社より良い。賞与は2年目まではとても少ないが、3年目からはそれなりにもらえるとおもう。半期に一回の評価が良ければス...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
アパレルにしてはいい方だと思う。
評価制度も段階によって行動目標が設定され、自己評価でどれぐらいできたかで上長たちの会議で決められる。
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業手当が1分単位でつくので、
お給料はとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代ほしさに残る先輩が多く、早く帰り...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収については、アパレル業界全体の中で見ると、比較的良い水準に入るのではないかと感じました。決して突出して高いわけではありませんが、業界特性...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収は約360万ですアパレルの中では高いほうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員購入はできますが、定期的にお店の洋服...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は役職がつかない限り期待できない。エリアマネージャーは残業代がつかないので、割に合わないと思う方もいる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年収は同業他社に比べると良い方だと思う。ボーナスもしっかりもらえます。残業代は1分単位で発生します。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
評価によって変わるが、ボーナスも年2回もらえるしアパレルの会社の中なら給料面はもらえる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
特別決算賞与あり
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な給与のベースは21万からスタート。平社員でもその中でグレートが多くあるがな...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
MBOという評価制度で半期に一度店長との面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に店長による評価。
休みの日に記入するの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収はアパレル内ではかなり良い。
ここ数年でベースアップも2回している。ボーナスはブランドによる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
アパレル業界では高い方ではある。ボーナスもしっかり支給され、ブランドや勤続年数によっても異なるが、ある程度働くと一般企業ほどは貰える。
【気...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では給与水準が高めで、販売職でも年収500万円以上の例があります。 残業代は1分単位で全額支給され、賞与も年2回支給されるた...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
半期に一回MBO評価。定量、定性ともに目標設定があります。職務グレードによってその目標達成した際の評価影響度が変わります。グレードがあがるに...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
休みが多い割には良い給料と言えるのではないか。アパレルの中でも比較的給料は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
半年に一度評価制度に基づく評価会議があり各自目標を設定しそれに基づいて上長が評価していく 直属の上司だけでなくブランド全体で公平を保つ為会議...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
新卒だった為低いと感じる。2年目の秋で昇給となり、中途の最低ランクとようやく同じ位置になれる。
ただ後のことを考えると給料も賞与もしっかりと...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
残業代は一分からでた。販売員の地位向上を掲げていて、アパレル業界にしてはよい給与だったと思う。
社販で服をたくさん買ってしまい、給与は残らな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
給与はアパレル大手だけあり、他社よりも高い水準だったと思います。
新卒の初任給もここ数年で上がりました。ボーナスもかなり貰えており、儲かって...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
評価制度は充実していて、実力を評価してくれます。
入社時期に関わらずやりたいことにもチャレンジできる環境。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
友人にアパレル業界の人間が多いのですが、他社の給与体制と比べるとベイクルーズの給与体制はいい方であると思います。今年から初任給も少し上がった...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
店舗で店長により評価面談があり、昇給が決まっていきます。頑張り次第で結果と過程を評価され、適正に評価されたと感じます。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
退職については上司にはすんなり受け入れてもらえた印象で、今後の自身の未来を応援してもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
毎日新しいお客様を対応するし、新しい服がどんどん入ってくるので飽きなくて楽しい。服が好きな方にはもってこいの職場だと思う。またお客様と話して...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
希望休は通る
基本的に遅め出勤、遅め帰宅のため公共交通機関は空いているのでストレスが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性ブランドが多い会社なので、もちろん女性の方がとても活躍している。産休育休取得者も多く周囲の理解も深い。復職後は店長によりけりな部分はある...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
接客以外にも店舗作り、レイアウトや色々なことに挑戦させてもらえる。それが売り上げにつながるととても嬉しい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ママさんもフレキシブルに働ける。日曜日は休める。女が多いので、理解はある。子供の急な熱などにも極力対応してもらえるとおもう。店長も女性多い。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
接客が好きなら向いてる。顧客様もたくさんできる。個人売り上げなど目標を立てながら仕事するのは楽しい。それが評価となり、給与にもつながる。
【...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
洋服が好きな人は社販で安く購入できるのでかなりお得。新作もいち早く見ることができるのは特権。自分の働いているブランドだけではなく、全ブランド...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
M&Aなども行っており、増収増益傾向にあるので企業が潰れたりすることはなさそう。
今後も成長に期待できる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
非正規雇用のせいか、有給消化率は100%でした。月初を除けばお休みは取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
第7営業日...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して報酬水準が見合っていないと感じるほか、年俸制のため昇給の機会が限られており、...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる、できないではなく、上司にどれだけ取り入ることができるかで評価される風習。数字を出している社歴の長い...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ業務量や責任の重さに対して見合っていないと感じることが多かったです。公開されている通り全体的な年収水...続きを読む(全311文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料の体制が見込み残業だったため、残業してもしなくても良いはずだが、実際は毎日2時間の残業が会社内のローカルルー...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社員寮があったので、家賃の面では助かっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的な問題が大きいが、給与水準は高くはない。評価制...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は、年収があまり上がらなかったので、面接時の交渉でいかにアップできるかで今後が決まると思います。続きを読む(全71文字)
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何を基準に評価されているのか一向にわからないです。給与もそこまで大きく上がるわけではないので期待が低いです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
高収入とは言い難いが、そこそこ良い給料は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
やってもやらなくても給料が変わらない会社。
人事評価...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
業績に応じた賞与が年2回あり、インセンティブ制度も導入されているため、努力や成果がある程度給与に反映される仕組みになっていました。
昇給も年...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
微々たる量ですが、年収は少しずつ上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。
店長、サブになると手当はあると...続きを読む(全129文字)
| 会社名 | 株式会社ベイクルーズ |
|---|---|
| フリガナ | ベイクルーズ |
| 設立日 | 1977年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 5,505人 |
| 売上高 | 1389億円 |
| 代表者 | 窪田祐 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目23番21号 |
| 電話番号 | 03-5457-0800 |
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