回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価によって変わるが、ボーナスも年2回もらえるしアパレルの会社の中なら給料面はもらえる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社ベイクルーズ
株式会社ベイクルーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベイクルーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベイクルーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
評価によって変わるが、ボーナスも年2回もらえるしアパレルの会社の中なら給料面はもらえる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
特別決算賞与あり
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な給与のベースは21万からスタート。平社員でもその中でグレートが多くあるがな...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
MBOという評価制度で半期に一度店長との面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に店長による評価。
休みの日に記入するの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収はアパレル内ではかなり良い。
ここ数年でベースアップも2回している。ボーナスはブランドによる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
アパレル業界では高い方ではある。ボーナスもしっかり支給され、ブランドや勤続年数によっても異なるが、ある程度働くと一般企業ほどは貰える。
【気...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では給与水準が高めで、販売職でも年収500万円以上の例があります。 残業代は1分単位で全額支給され、賞与も年2回支給されるた...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
半期に一回MBO評価。定量、定性ともに目標設定があります。職務グレードによってその目標達成した際の評価影響度が変わります。グレードがあがるに...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
休みが多い割には良い給料と言えるのではないか。アパレルの中でも比較的給料は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
半年に一度評価制度に基づく評価会議があり各自目標を設定しそれに基づいて上長が評価していく 直属の上司だけでなくブランド全体で公平を保つ為会議...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
新卒だった為低いと感じる。2年目の秋で昇給となり、中途の最低ランクとようやく同じ位置になれる。
ただ後のことを考えると給料も賞与もしっかりと...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
残業代は一分からでた。販売員の地位向上を掲げていて、アパレル業界にしてはよい給与だったと思う。
社販で服をたくさん買ってしまい、給与は残らな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
給与はアパレル大手だけあり、他社よりも高い水準だったと思います。
新卒の初任給もここ数年で上がりました。ボーナスもかなり貰えており、儲かって...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
評価制度は充実していて、実力を評価してくれます。
入社時期に関わらずやりたいことにもチャレンジできる環境。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
友人にアパレル業界の人間が多いのですが、他社の給与体制と比べるとベイクルーズの給与体制はいい方であると思います。今年から初任給も少し上がった...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
店舗で店長により評価面談があり、昇給が決まっていきます。頑張り次第で結果と過程を評価され、適正に評価されたと感じます。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年2回MBOを使用した人事評価があるが、配属店舗によっては最終評価をするにも関わらずSVが店舗にほとんど来ないこ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
半年に1度、MBO評価制度による昇給・昇格、賞与などが反映され、年功序列関係なしに実力主義で評価がされる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
月給は20万円ほど
ボーナスは初回から30万円くらい貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした評価シートがありそれ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
MBOでの評価制度がしっかりしており定性的定量的に評価してもらうことができた。
半年に一回自己評価を提出し、上長からフィードバックの上すり合...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
年収は仕事の割に高くないと思います。残業やシフト制ならではの仕事の負担がありますが、店長にならない限りは大したお金はもらえません。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
アパレルの中だとわりと給料は良いほうだと思います。
ボーナスも支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上の人たち...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字で明確に貢献度が見えてるにも関わらずランクシステムによって給料が変動しない。
やる気があって数字を残してるの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ボーナスは入社してから安定的に2ヶ月分もらえた。(夏冬)
夏にはボーナス以外に決算賞与もあり。
交通費全額支給。
残業代は1分単位でもらえる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
アパレルではかなり給与はいい方。賞与は、ブランドの業績によっても変動する。一部ブランドでは、ブランド手当などもある。
残業代もしっかり出る。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
2年目からほぼステージアップするので、給料面は良くなります。ボーナスも他アパレルに比べるとかなりいいです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社割がきくので洋服が好きな人は安く買えて良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月何着も買わないといけないので出費がデカい。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
シフト制なので、人によってはしっかり希望通りの休みがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取れるほど店舗の人員は足りてない...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
店長の力量次第。地方店舗は異動もほぼ無いので、店長になるチャンスも少ない。本社勤務も希望を出せば良いが、面談や適正も見られるため、なれるのは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
当社は女性が長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。出産・育児と仕事の両立を支援するため、産前産後休業や育児休業の取得・復職実績が多...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
大きな企業だと思っていたので、中途採用でも研修やサポートがしっかりしていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者に簡易...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社割くらいしか良いところがない
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドにより服を店頭着用しないとかいけないが、縛りが厳しいかブラン...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与や評価は上がりにくいです。ボーナスのベースも規模的に店の売上が1番関係してくるので個人評価でどれだけ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
とにかくやりたいと思った事は
チャレンジさせてくれます。
結果がどう転んでも良いからまずは
能動的に挑戦が出来る人は向いてますがpdca回す...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
好きなブランドが多く、購入していて品質も他社よりよいと感じたことからも商品愛が持てると思い入社した。
実際に、自身が勤めたブランドはデザイナ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
毎日終礼で売り上げ報告、改善点などを話し合い向上心が生まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄仕方ないけど、拘束時間が長い。...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場にはやりがいや学べる点が多くある一方で、上長の好みや価値観が反映されやすく、評価にばらつきが生じやすい側面が...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
年収は他のメーカーに比べると比較的高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価で出世が決まる風潮があり、上司が仲...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給料はあまりいい方とは思いません。
副業は上長などに申請し面談を終えて、それでも土日だけというほとんどできないような感じでした。
何年かに一...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
子育ての商品を扱っているので、有給が取りやすい。企画などな意見も通りやすく新しい試みにもチャレンジしやすい
同僚どうしは仲が良く。風通しがい...続きを読む(全186文字)
年収は600万程らしい。同業界では良い方だと感じた。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
評価に関しては正統的につけられると思う。販売員は。売った値段が明確に分かるのでそこが評価に繋がるとは思う。でも協力し合う様子もある。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はどうしたら上がるかなど評価制度が不明。賞与は3万円とかなり低く賞与と言っていいのかわからない額。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
昇給は年に1回、賞与は年2回支給。
業績が良いと決算賞与もでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価精度が上司の裁量や関わりの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業代が満額つくことは良い点だと思う。年2回の評価は上司にもよるが、しっかりフィードバックがあり半期の頑張りを振り返る事ができるためとても良...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
1. 働きやすさに関する良い点 社員同士のコミュニケーションが取りやすい
相談やフォローをし合える環境がある
ワークライフバランスを大切にし...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 株式会社ベイクルーズ |
|---|---|
| フリガナ | ベイクルーズ |
| 設立日 | 1977年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 5,505人 |
| 売上高 | 1389億円 |
| 代表者 | 窪田祐 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目23番21号 |
| 電話番号 | 03-5457-0800 |
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