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【良い点】
直属の上司、館の店長共に恵まれた環境でしたので、精神的に快適な環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的な給与の改善はなか...続きを読む(全81文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三陽商会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全155件）
株式会社三陽商会の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1050万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三陽商会の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三陽商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三陽商会の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
三陽商会の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
三陽商会の 社員・元社員による会社の評価
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三陽商会の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
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三陽商会の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
平均年収が450万円程度と、アパレル界では平均より少し高めの水準です。大手ということもあり、より安定した収入が見込めるという声がありました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年収は業界でも高い。その当時の話になるがよほどのことがない限り納得出来る内容で毎年昇給もあった。基本的に大卒など高学歴を好む傾向がありお上品...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
労働組合が春闘で頑張っているので少しずつだがベースアップがされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションアップに繋がる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収は業界柄安い。賞与も1ヶ月分？程度だった。残業が必要な業務量にも関わらず、残業時間を削減しろと言われ、要するにサービス残業をしろという古...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
正社員だと、時短でもボーナスと予算達成のボーナスが二重でもらえるそうなので嬉しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職の年収は低く残業もほぼないため、年収をあまり気にせずプライベートを重視するならばおすすめです。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員雇用が多く、成績に応じたインセンティブなどもないため、やりがいは感じにくい
正社員であれば、業績に応じた...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一次考課者は現場をわかっている上長が行うが、二次考課者は現場から離れている者もいて正当な評価がなされているかは疑...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がどのようにされているのかがわかりにくいと感じました。自分がどのように評価されている...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり年収は上がらず、1年目でも2年目でもそんなに給与は変わらなかった。制服代が社割があっても高いので、もう少し...続きを読む(全94文字)
回答者：
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【良い点】
店長 スタッフの方々とても優しく、親切に新人を扱さる方々だった．
ノウハウを詳しくHOWTOしてくださり、とても勉強になったと感じた．
不安...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
評価制度はない。年功序列で成立している。いくら実績をあげようとも待遇に反映されることはない。
社内の人間は皆穏やかな方が多い印象。争い事、揉...続きを読む(全194文字)
回答者：
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【良い点】
給与は他のアパレル会社との差はなかったと思います。アパレル販売職の平均的な給与です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
店の予算達成率での評価の為、個人実績はあまり問われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。店長から先のキャリアアップ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
販売員の評価制度には前年比、予算比など売上以外の評価軸もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売上よりショップ全体で売上の...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昇給はないが、賞給はあった。
残業代は申請しないともらえないので、言い出しずらい雰囲気。配属先の店舗でかなり違って来ると思う。
【気になるこ...続きを読む(全136文字)
回答者：
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【良い点】
販売研修などか充実しているので、スキルアップ出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用なので、給料が安い
ボーナスがない所も...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
元々給料は低い業界だが、その中では比較的高いイメージだった。長くやれば給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験制度や資格...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売社員になるのに時間がかかる。そのための試験が年に数回しかなくかなりまたされる。人は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
少しづつ昇格はしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
制服や靴にお金がかかり、一人暮らしのスタッフは続けられなくなる人が多かった...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
アパレルにしては貰える方だと思いますが、会社にいた頃は賞与はないに等しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
実績を上げる度に、給与UPの交渉はしており、当時は応じて下さっていました。
独身のスタッフが多かったとはいえ、大変だったろうと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
大手なのでブランドの看板で売っているのでぬるま湯である。
楽に商売はできる要素はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社ブ...続きを読む(全147文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三陽商会の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとるにもリテールから厳しい指導が入り、新婚旅行という正当な理由がある先輩もかなり会社とも...続きを読む(全287文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトレット店舗には特に教育はなく店任せ。
店長が辞めれば、自動的に繰り上げになり、手当もなにもなく責任だけを押...続きを読む(全81文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
MD担当の社員は、現場の意見を聞き商品要望や価格、イベント企画などの相談にも積極的に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
数回の早期退職の際に有能な人から辞めていった印象。パワハラなどコンプライアンスに引っ掛かるような人がしがみついている。続きを読む(全79文字)
回答者：
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める意思表示後、有休を使わせないように上司から指示が社内営業チームにあったこと
色々なところ...続きを読む(全87文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフ間は他店舗同士でも交流があり、仕事以外の付き合いもできて良い友人関係となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要に応じた...続きを読む(全103文字)
回答者：
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【良い点】
ファミリーセールやサンプルセールなど購入の割引率が高いイベントがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユニフォームが無く全て自腹...続きを読む(全122文字)
回答者：
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【良い点】
レディースブランドも多く、活躍できるポジションも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入るスタッフに対して、戻る場所は無いか...続きを読む(全105文字)
回答者：
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【良い点】
顧客との関係づくり。信頼を得ていくことでこちら側にある程度お任せで依頼をいただいたりと販売職としてやり甲斐がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
服のシルエットがとても日本人にあっていて綺麗だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
丸パクリの商品のデザインに限界を感じる。本...続きを読む(全121文字)
商社・卸(専門商社（繊維・アパレル）)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
結果だけでなく人を見てくれる会社。結果は大事だが結果だけで昇給には繋がらないので、社会においての学びになる職場です。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が下がってからは、正当に評価されない。評価シートなどは月一回あり上司と面談がある。そこで給料の査定が入るが少...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく初年度から年収が高い。ボーナスも満額でもらえるため、非常にいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度sは人数に上限があ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
売上第一で、その方法は任せてもらえるのでかなり裁量権があり自由にいろいろ試せる環境だったと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
毎年評価テーブルが用意され、営業と天地とエリアマネージャーと面談がある。１年間の売上接客を評価される。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の売上が悪い時はボーナスもとても下がる。
一度評価基準が刷新されたが、まともな額のボーナスが出たのは2...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に評価は年功序列。評価面談はあるが正直何を基に評価をしているかは曖昧だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低く課...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
個人評価がしっかりしているので、ポイントで成績が残せたり、イベントで活躍したり、役職がついたりすると昇給に大きく差がある。頑張れば評価される...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業績が良い時はちゃんと業績賞与としてボーナスに反映されるところは良いと感じた。悪い時は全く出ないが、余程な外部要因がない限り、最低限は出てい...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナや円安の影響から、何年も厳しい状態が続いている。
賞与に至っては入社初年度の賞与額が最も高く、それ以降は減...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三陽商会の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三陽商会 |
|---|---|
| フリガナ | サンヨウショウカイ |
| 設立日 | 1943年5月 |
| 資本金 | 150億250万円 |
| 従業員数 | 1,153人 |
| 売上高 | 605億2600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大江 伸治 |
| 本社所在地 | 〒160-0003 東京都新宿区四谷本塩町6番14号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 551万円 |
| 電話番号 | 03-3357-4111 |
| URL | https://www.sanyo-shokai.co.jp/ |
三陽商会は1943年5月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は1,153人で、売上高は605億2600万円になります。平均年収は551万円で、従業員の平均年齢は43.0歳です。
NOKIZAL ID: 1130509
