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株式会社三陽商会

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(405件)
  • ES・体験記(2件)

株式会社三陽商会の口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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株式会社三陽商会の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年11月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 個人営業
  • 非正社員

【良い点】OJTがしっかりしており、未経験者でも働きやすい環境を整えております。モチベーションも上がるよう社内のコンペもありました。【気になること・改善し...

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年収、評価制度

投稿日:2017年11月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 商品企画
  • 課長クラス

【良い点】同業他社と比べたら年収ベースは高い方だと思います。半期ごとの業績に応じて評価されます。【気になること・改善したほうがいい点】担当ブランドによって...

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年収、評価制度

投稿日:2017年9月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 10年前
  • 販売スタッフ
  • 非正社員

【良い点】百貨店に入っているテナント勤務だったのですが、本社の担当さんが数か月に一度見にきてくれ、相談にのってくれたりしました。店長はすごくいい人で恵まれ...

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年収、評価制度

投稿日:2017年8月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 販売スタッフ
  • 社員クラス

【良い点】キャリアがなくても働ける。店長しだいではしっかりと有給がとれるのでそこはいいと思う。基本的には勤務地が百貨店なので好きな人はとても楽しい職場だと...

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年収、評価制度

投稿日:2017年8月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 女性
  • 今年
  • 店長・店長候補
  • 非正社員

【良い点】社風は温厚。風当たりは強くないのできちんと予算に向けて仕事をしていれば働きやすい環境だと思います。【気になること・改善したほうがいい点】評価の基...

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年収、評価制度

投稿日:2017年8月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代後半
  • 男性
  • 今年
  • 店長・店長候補
  • 非正社員

【良い点】前向きに、物事に取組んでいるところや、物作りに関しては、非常に高いレベルがあり、その技術を活かして物作りをしている。【気になること・改善したほう...

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年収、評価制度

投稿日:2017年8月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 商品企画
  • 主任クラス

【良い点】年一回の契約更新前に給与の提示が行われる。交渉することも可能だが基本的に提示額は変わらない。新卒での年収は業界内では比較的高いと思う。入社2年間...

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年収、評価制度

投稿日:2017年7月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 店長・店長候補
  • 社員クラス

【良い点】上司とのコミュニケーションや、話し合いの場は比較的取りやすく、話しやすい環境。年に一回評価シートや、面談の機会があり、予算に対してや勤務態度の評...

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年収、評価制度

投稿日:2017年5月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 販促企画・営業企画
  • 主任クラス

【良い点】仕事の内容、量、業界の水準を考えると給与は高いと感じた。【気になること・改善したほうがいい点】在籍している部署の業績が給与や賞与に大きく反映され...

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年収、評価制度

投稿日:2017年4月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 販売・接客・ホールサービス
  • その他

【良い点】評価自体があいまいなので、のんびり長く給料にもあまり興味がない方なら楽だと思う。【気になること・改善したほうがいい点】評価があいまいで店で予算を...

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年収、評価制度

投稿日:2017年4月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • 店長・店長候補
  • 非正社員

【良い点】配属店舗が良いブランドであれば昇給する事もあります。【気になること・改善したほうがいい点】個人の売上より店舗の売上が査定の基準になる為、ブランド...

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年収、評価制度

投稿日:2017年4月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 販売スタッフ
  • 非正社員

【良い点】ノルマなし個人売上、店舗売上目標はあるがインセンティブはない為全員で達成しよう等チームワークを重んじる傾向【気になること・改善したほうがいい点】...

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年収、評価制度

投稿日:2017年4月1日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他職種
  • 非正社員

【良い点】入社時の待遇は同業他社と比較して良い方だと思います。【気になること・改善したほうがいい点】会社全体の売り上げが低迷している時は、どれだけ数字や実...

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年収、評価制度

投稿日:2017年3月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 商品企画
  • 非正社員

【良い点】ネームバリューが有るのは良いと思います。取引先ともスムーズに話が進みます。人間関係は穏やかな人がおおく、あまり波風が立つことは有りませんでした。...

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年収、評価制度

投稿日:2017年2月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 販売スタッフ
  • 非正社員

【良い点】所属ブランドにもよるが基本給がめっ下がることはめったにない。同業他社に比べれば大手である上、待遇はいい方だと思う。残業もほとんどない為、稼ぎたい...

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年収、評価制度

投稿日:2017年2月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 販売スタッフ
  • 非正社員

【良い点】店舗の売上、個人売上により評価される。半期に一度昇給の可能性がある。売上高が大きい店舗にいれば自分のがんばり次第で評価されるのでモチベーションに...

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年収、評価制度

投稿日:2017年2月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 販売スタッフ
  • 非正社員

【良い点】規模が大きい、服を安く買える社割がある。私は他ブランドを退社する際スカウトして入社させて頂いた。契約社員でもボーナス(寸志)があった。【気になる...

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年収、評価制度

投稿日:2017年1月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 店長・店長候補
  • 非正社員

【良い点】スタッフの働きやすい環境を整備するような担当などもあり、良い意味で日本の家族企業の拡大版また年功序列のような形はなく結果を残せば(予算、スタッフ...

株式会社三陽商会の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年1月10日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 店長・店長候補
  • 非正社員

【良い点】どれだけ予算を上げても上がりませんでしたが、予算を落としても、下がる事が無いのは良いとは思います。【気になること・改善したほうがいい点】昔からい...

株式会社三陽商会の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年12月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 非正社員

【良い点】アパレル経験がある方は中途採用でもある程度前職の給与基準を考慮してもらえるようです。また、未経験の方であっても実績を残し、会社からの評価を得るこ...

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