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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

第一三共RDノバーレの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員による第一三共RDノバーレ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に第一三共RDノバーレ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

第一三共RDノバーレの 社員・元社員による会社の評価

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第一三共RDノバーレの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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第一三共RDノバーレの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

第一三共RDノバーレ株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
研究・開発(医薬)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので定型的な仕事をやっていたが、それが自分には合わなかった。人によっては、向いていると思う。続きを読む(全69文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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第一三共RDノバーレを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2008年頃

投稿日:2018年2月16日
回答者:

【良い点】
営業なのでチームで動くことはほとんどない。
場合によっては直行直帰もありえるし、自己管理が非常に大切であると言えるだろう。残業代は出ないので自...続きを読む(全189文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年2月18日
回答者:

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員は、勤務地から20分以内であれば微々たる額ではあるが住宅補助が出る。学びに対する補助...続きを読む(全87文字)

在籍時期:2004年頃

投稿日:2024年11月13日
回答者:

【良い点】
経理部門は女性がとても多かったので働きやすかった。女性同士の妬みや嫉みみたいなのはどこでもあると思うけど、非正規同士で固まっていれば問題はなか...続きを読む(全137文字)

在籍時期:2006年頃

投稿日:2024年11月29日
回答者:

【良い点】
評価制度については、年功序列的な側面が残っている一方で、近年は業績評価の比率が増加しており、成果や努力がより反映されやすい仕組みへと改善されて...続きを読む(全234文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年12月13日
回答者:

【良い点】
化学品は独自技術で将来性がある。
開発力は高く利益率も高いので今後も成長していくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
建材部門...続きを読む(全185文字)

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第一三共RDノバーレの 他のカテゴリの口コミ

第一三共RDノバーレ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

CMや店頭で知名度の高い会社で、誇りを持って働けそう。堅実だが、チャレンジさせてくれるので、やりがいもありそう。続きを読む(全56文字)

第一三共RDノバーレ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

借り上げ社宅や住宅補助、持ち株など一通り整っているので安心続きを読む(全29文字)

第一三共RDノバーレ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

知名度は抜群なので、お客様に選んでもらいやすいのでは。続きを読む(全27文字)

第一三共RDノバーレ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

第一三共グループということで、ワークライフバランスを意識してメリハリをつけて働いている印象続きを読む(全45文字)

第一三共RDノバーレ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

選考の中で女性管理職を見なかった。しかし給与も高く福利厚生が整っているので安心できるのでは続きを読む(全45文字)

第一三共RDノバーレ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
研究・開発(医薬)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
理性的で落ち着いた人ばかり。怒鳴っている人は見た事がない。
定期的に管理部からハラスメントについての注意喚起がなされるため、各種ハラスメントも...続きを読む(全185文字)

第一三共RDノバーレ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
研究・開発(医薬)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣なので自分は該当しないが、福利厚生については非常に充実していると思う。世の中にある福利厚生すべてある勢い。続きを読む(全61文字)

第一三共RDノバーレ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
研究・開発(医薬)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取りやすさは、部署や仕事によって異なる。
私が最初にいた部署では、かなり取りにくかった。
ある実験の担当者が...続きを読む(全258文字)

第一三共RDノバーレ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年10月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場および上司の理解があり、休暇やフレックス出社・退社は各人の裁量で取得可能です。自分の仕事をきっちりこなしていれば、誰も文句は言いません。
...続きを読む(全205文字)

第一三共RDノバーレ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年10月07日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
11年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・比較的自由に仕事ができます。総務といえど、バックオフィスが別会社としてありますので、経理や給与計算など、本質的に間違いが許されないタイプの...続きを読む(全213文字)

学校・官公庁・団体(研究機関)の退職理由の口コミ

公益財団法人鉄道総合技術研究所の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研究職のため、上長と打ち合わせを行っていくのが必須。入社数年間は、上からの作業をこなしつつ、外部業者をうまくマネジ...続きを読む(全160文字)

株式会社本田技術研究所の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
2年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定年が65歳になり、たまたま早期退職制度を利用した
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職制度をおこなったり、中止したりを繰り返して...続きを読む(全100文字)

サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
結構賞与や昇給が悪くなり、社員がどれだけ頑張ってもいい評価がもらえなく、昇給もあまりしない点から転職活動が開始した...続きを読む(全151文字)

セルソース株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パワーバランスが経営や営業のほうが強い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しがあまり良くは感じない
バックオフィスと製造拠点と...続きを読む(全85文字)

株式会社マイクロンの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職時に有給消化をすべてできたのはよかった。退職日の決定も非常にスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料も期待できるほど...続きを読む(全129文字)

株式会社本田技術研究所の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので、低い優先度の事業領域は、組織の再編などが多く、部署移動が多い。そのため、上位者も移り変わるため、戦略...続きを読む(全84文字)

国立研究開発法人理化学研究所の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
研究・開発(医薬)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スムーズに退職できた。
来るもの拒まず去るもの追わず。
辞める人も常にたくさんいるからか、フローが出来上がっていて、やめやすい。
【気になるこ...続きを読む(全297文字)

国立研究開発法人日本原子力研究開発機構(JAEA)の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他の公務員・団体職員関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動先でいきなり許容範囲外の量の仕事を命じられ、日常生活に支障をきたすほど精神的に追い詰められた。続きを読む(全79文字)

株式会社マイクロンの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月23日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長を望まない緩い環境、そのため、失敗しても問題として捉えられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
CROとしてクライアントの成功を...続きを読む(全82文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

第一三共RDノバーレの 会社情報

基本データ
会社名 第一三共RDノバーレ株式会社
フリガナ ダイイチサンキョウアールディーノバーレ
設立日 2006年10月
資本金 5000万円
従業員数 352人
決算月 3月
代表者 大島玲子
本社所在地 〒134-0081 東京都江戸川区北葛西1丁目16番13号
電話番号 03-5696-8301
URL https://www.daiichisankyo-rdn.co.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1595879

第一三共RDノバーレの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
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