
第一三共RDノバーレ株式会社
- Q. 志望動機400字以内
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A.
薬で人々の健やかな暮らしを支えたいと考え志望します。理由は2つあります。1つ目は、 適切な治療法がないばかりに苦しむ人とその家族を身近で見てきたことです。その人はア ルコール依存症に伴い脳や身体全体の器官が衰弱し 精神病にまで陥っています 精神的疾 患も伴う病気の...続きを読む(全404文字)
第一三共RDノバーレ株式会社
第一三共RDノバーレ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数9件)。ESや本選考体験記は11件あります。基本情報のほか、第一三共RDノバーレ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した第一三共RDノバーレ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した第一三共RDノバーレ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

薬で人々の健やかな暮らしを支えたいと考え志望します。理由は2つあります。1つ目は、 適切な治療法がないばかりに苦しむ人とその家族を身近で見てきたことです。その人はア ルコール依存症に伴い脳や身体全体の器官が衰弱し 精神病にまで陥っています 精神的疾 患も伴う病気の...続きを読む(全404文字)

革新的な創薬を支える高度研究開発プラットフォームを持つ貴社であれば、自身の「治療法のない病気で困っている世界中の人々を健康にしたい」という夢を実現できると感じたからだ。
自身の研究内容から、アレルギーに対する根本的な治療法が存在しないことを実感し、将来は新薬を創...続きを読む(全402文字)

私には画期的な新薬によって人々の健康に貢献したいという強い思いがあり、貴社を志望致しました。このように思うようになったのは、私が小学生だった頃に風邪薬を飲むと眠くなるという点に疑問を持ち、その原因が副作用だと知ったと同時に副作用の大きい薬に苦しむ人が多くいることも...続きを読む(全375文字)

【迅速かつ的確に将来の患者様の健康に貢献したい】という私の目標を貴社で達成できると考えたからです。この目標は現在の研究活動だけでは達成できません。高品質の製品が患者様の元に届いて初めて実現できると考えます。更に、他の製薬会社にはない、貴社の2つの強みに特に魅力を感...続きを読む(全404文字)

動機は2つあります。1つ目は最先端の研究に触れることができ、治療法が無く苦しむ患者様のための新薬開発に、技術面で大きく貢献できると考えるからです。貴社は、第一三共株式会社の機能会社であるという特徴があり、最先端の基礎研究に注力できることが最大の利点であると考えます...続きを読む(全400文字)

困難に向き合い、努力できる強みを活かせると考えています。新薬の開発には約10年以上という長い年月を要し、開発途中で断念されるものもあるため、かなりの忍耐力が必要だと感じます。私は大学一年から続けている個別指導塾のアルバイトで、高校三年の夏休み後の模擬試験がE判定で...続きを読む(全393文字)

強みは「納得するまで追求する粘り強さ」です。大学では、希望の研究室に配属されるため学科で5位以内の成績を修めることを目標に掲げました。達成に向け(1)講義で簡単に紹介されただけの公式や手法についても、文献をたどり原理から確実に理解しました。文献探しのため、週に4回...続きを読む(全380文字)

私の強みは「折衝力」です。
私が所属していた〇〇の話し合いでは、予算などをめぐって部門間で意見が対立することも多くありました。その時は部門長として、以下の2点を意識して話し合いました。
1. 自分の意見を理由と併せてしっかりと伝えること。
2.1対1の議論に...続きを読む(全397文字)

私は【計画実行力】があります。ある団体でリーダーを務め、新しい企画を立ち上げることを提案しました。例年とメンバーの数などは変わらないため、中途半端な計画を立てると企画倒れしてしまう恐れもありました。企画実現のために人員配置や企画内容について徹底的にまとめ上げ、さら...続きを読む(全382文字)

「第一三共グループとしての強み」「治験モニタリングとその関連業務のスペシャリストを目指していること」の二点に魅力を感じ、貴社を志望します。まず、貴社はグループにおいても明確に業務が区分され、かつ機能的なグループ間連携体制が整っていることから、他者には真似できない治...続きを読む(全248文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年1月20日【良い点】
理性的で落ち着いた人ばかり。怒鳴っている人は見た事がない。
定期的に管理部からハラスメントについての注意喚起がなされるため、各種ハラスメントも...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年1月20日【良い点】
派遣なので自分は該当しないが、福利厚生につ...続きを読む(全61文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年1月20日【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので定型的な仕事...続きを読む(全69文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年1月20日【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取りやすさは、部署や仕事によって異なる。
私が最初にいた部署では、かなり取りにくかった。
ある実験の担当者が...続きを読む(全258文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年10月12日【良い点】
職場および上司の理解があり、休暇やフレックス出社・退社は各人の裁量で取得可能です。自分の仕事をきっちりこなしていれば、誰も文句は言いません。
...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2015年10月7日【良い点】
・比較的自由に仕事ができます。総務といえど、バックオフィスが別会社としてありますので、経理や給与計算など、本質的に間違いが許されないタイプの...続きを読む(全213文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2015年6月23日階層別研修や手あげ式の研修が年間スケジュールでくまれています。手あげ式はサイトから直接エントリーする方法です。応募者多数の場合ははずれることもあります。
...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2015年6月8日社員の仲は良く、親会社である第一三共の社員とも壁のないコミュニケーションを取ることができる。中途採用から幹部職に昇格した人もいることから、ただ親会社の余剰...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2015年4月27日子会社なのでこの先どのようになるかは判りません。製薬企業は研究開発に多大な費用が必要ですが、薬になるのは簡単ではないと思います。大手企業の子会社なので、人...続きを読む(全160文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年05月18日
CMや店頭で知名度の高い会社で、誇りを持って働けそ...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2024年05月18日
借り上げ社宅や住宅補助...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2024年05月18日
知名度は抜群なので、...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2024年05月18日
第一三共グループということで、ワークラ...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2024年05月18日
選考の中で女性管理職を見なかった。しか...続きを読む(全45文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 第一三共RDノバーレ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイイチサンキョウアールディーノバーレ |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 352人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大島玲子 |
| 本社所在地 | 〒134-0081 東京都江戸川区北葛西1丁目16番13号 |
| 電話番号 | 03-5696-8301 |
| URL | https://www.daiichisankyo-rdn.co.jp/index.html |
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