第一三共ＲＤノバーレの新卒採用・就職・企業情報
第一三共ＲＤノバーレ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です（口コミ回答数9件）。ESや本選考体験記は11件あります。基本情報のほか、第一三共ＲＤノバーレ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
第一三共ＲＤノバーレ株式会社の選考体験記を公開中！
最新の選考フロー・選考体験記を見ることができます。
今すぐ選考体験記を見る
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した第一三共ＲＤノバーレ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した第一三共ＲＤノバーレ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
-
Q.
志望動機400字以内
-
A.
薬で人々の健やかな暮らしを支えたいと考え志望します。理由は2つあります。1つ目は、 適切な治療法がないばかりに苦しむ人とその家族を身近で見てきたことです。その人はア ルコール依存症に伴い脳や身体全体の器官が衰弱し 精神病にまで陥っています 精神的疾 患も伴う病気の治療は難しいものですが、このようにまだ解決できていない様々な問題を 、薬によって解決できる方法を模索したいと思いました。2つ目は、大学の研究です。炎 症を抑える物質の探索・合成・機能検証一連全てを経験し、医薬品開発の第一歩ともいえ る基礎研究の難しさと大切さを学びました。学んだ研究姿勢を活かし、将来も創薬研究を 続けたいと考えています。以上の理由から、多様な医療ニーズに応えることをミッション に掲げて取り組んでいる第一三共グループ間で連携体制もあり、確固たるプラットフォー ムをもち新薬創出に挑戦している貴社で 創薬研究をしたいと考えます。
-
Q.
志望動機を記入してください。(400字以内)
-
A.
革新的な創薬を支える高度研究開発プラットフォームを持つ貴社であれば、自身の「治療法のない病気で困っている世界中の人々を健康にしたい」という夢を実現できると感じたからだ。
自身の研究内容から、アレルギーに対する根本的な治療法が存在しないことを実感し、将来は新薬を創出することで、アンメットメディカルニーズを中心とした、治療法のない患者様の健康を根底から支えたいと考えている。そのため、第一三共と協業し、対象疾患領域によらない共通の機能を有する創薬基盤プラットフォームを用いて、多くの患者様を健康にしている貴社に強く魅力を感じている。そこで入社後は、自身の機能性素材に関する研究経験を活かせる「生物評価」に携わりながら、自ら積極的に医薬に関する知識や技術を身に付け、将来的には自身の専門である免疫に関するスペシャリストとして、がんや自己免疫疾患といった幅広い分野の新薬創出に貢献できる人材に成長したい。
-
Q.
志望動機を記入してください。(400字以内)
-
A.
私には画期的な新薬によって人々の健康に貢献したいという強い思いがあり、貴社を志望致しました。このように思うようになったのは、私が小学生だった頃に風邪薬を飲むと眠くなるという点に疑問を持ち、その原因が副作用だと知ったと同時に副作用の大きい薬に苦しむ人が多くいることも知ったことでした。そこで、私は医薬品をゼロから生み出す創薬研究に携わりたいと考えるようになりました。貴社では第一三共グループの中でグローバル創薬研究の一端を担っており、新薬開発の基板を支えているという点で魅力を感じました。その中でもTR研究のプロテオミクス分野では、自身が大学で学んできた○○や○○（分析機器の名前）などの分析機器のスキルや組み換えタンパク質などの知識を活かし、新しい創薬プロセスの実現と革新的な医薬品の晶出に貢献できるのではないかと考え、貴社の研究職を志望致しました。
-
Q.
◆志望動機を記入してください。(400字以内)
-
A.
【迅速かつ的確に将来の患者様の健康に貢献したい】という私の目標を貴社で達成できると考えたからです。この目標は現在の研究活動だけでは達成できません。高品質の製品が患者様の元に届いて初めて実現できると考えます。更に、他の製薬会社にはない、貴社の2つの強みに特に魅力を感じました。1:革新的創薬を支える高度な創薬基盤技術と確かな実績を持つ点。第一三共との密接に連携した開発体制のもと、豊富なパイプラインでより多くのアンメットニーズを解消できるため、高品質な医薬品開発に携わることができると感じました。2:高度な医薬品開発技術を活かす研究体制。貴社の研究体制は比較的個人の裁量に任されていると伺いました。研究者として、常に患者様に貢献できるかを考えながら創剤分析研究ができるため、日々成長していけると考えました。これらの強みを持つ貴社で、自らの目標の実現に向かって働くことができると確信したため志望致します。
-
Q.
志望動機を記入してください。(400字以内)
-
A.
動機は2つあります。1つ目は最先端の研究に触れることができ、治療法が無く苦しむ患者様のための新薬開発に、技術面で大きく貢献できると考えるからです。貴社は、第一三共株式会社の機能会社であるという特徴があり、最先端の基礎研究に注力できることが最大の利点であると考えます。大学では細胞を用いた評価を行ってきたので、貴社の生物評価研究において、薬の種の薬効評価に携わることで、新薬創出の過程に貢献したいと考えます。2つ目は、協業パートナーである第一三共株式会社が行っている新モダリティの継続的な創出に非常に魅力を感じるからです。既存のモダリティを用いた新薬創出も難しい現代で、新しいモダリティ創出に積極的に取り組んでいることから、他社よりも持続的な成長が見込まれると感じると共に、新しい創薬に関わることが出来るため、やりがいを持って研究に取り組めると考えました。常にチャレンジ精神を持ち、研究に臨みたいです。
-
Q.
創薬研究を行う上での、あなたの強み、弱みについて記載してください。（400文字以内）
-
A.
困難に向き合い、努力できる強みを活かせると考えています。新薬の開発には約10年以上という長い年月を要し、開発途中で断念されるものもあるため、かなりの忍耐力が必要だと感じます。私は大学一年から続けている個別指導塾のアルバイトで、高校三年の夏休み後の模擬試験がE判定で志望校合格が厳しいと言われていた生徒を逆転合格させた経験があります。自身の浪人の経験を活かして、生徒の苦手を分析し、基礎分野を重点的に粘り強く指導したことで合格に導けたと思っています。一方で弱みは正確さを重視するあまり、素早さに欠けてしまうところです。大学で多く課題が出た際に一つの課題に時間をかけすぎてしまい、慌てた経験があります。医薬品をいち早く上市するためにも、創薬研究の段階でスピード感を持って研究することが求められると思うので、優先順位をつけて細かくタイムマネジメントを行うことで克服していきたいと考えています。
-
Q.
あなたの強み、弱みについて記載してください。（400字）
-
A.
強みは「納得するまで追求する粘り強さ」です。大学では、希望の研究室に配属されるため学科で5位以内の成績を修めることを目標に掲げました。達成に向け（１）講義で簡単に紹介されただけの公式や手法についても、文献をたどり原理から確実に理解しました。文献探しのため、週に4回は図書館に通いました。 （２）文献で解消できなかった疑問点は教授に直接伺いました。毎週質問に伺っていたため、期末までには教授全員から顔と名前を覚えていただいていました。以上の結果、講義内容を深く理解し学年4位の成績を修めることができました。
弱みはマルチタスクが苦手であることです。研究活動において複数の作業を並行した際、集中力が分散してケアレスミスが増えてしまうことがありました。よって現在は、複数のタスクに対し優先順位を決めてから取り組むことで、1つ1つの作業に集中できるようにしています。
-
Q.
あなたの強み、弱みについて記載してください。
-
A.
私の強みは「折衝力」です。
私が所属していた〇〇の話し合いでは、予算などをめぐって部門間で意見が対立することも多くありました。その時は部門長として、以下の2点を意識して話し合いました。
１． 自分の意見を理由と併せてしっかりと伝えること。
２．1対1の議論にならないように、周囲の意見を積極的に仰ぐこと。
以上を意識した話し合いでは、それぞれの意見のメリット・デメリットが明らかになり、全体の意見交換が活発化したことから、双方の部門にとってベストな選択をすることが出来ました。
こうした強みがある一方、「楽観的すぎてしまうこと」が弱みです。研究において新しい実験を行う際に、よく考えずに実験計画を立てて失敗してしまい、結果として当初の実験計画が崩れてしまいました。この経験で自分の弱みを自覚したため、計画を立てる際には必ずリスクについて考え、弱みをカバーするように心掛けています。
-
Q.
あなたの特徴、長所や短所などについて自己PRを入力してください。
-
A.
私は【計画実行力】があります。ある団体でリーダーを務め、新しい企画を立ち上げることを提案しました。例年とメンバーの数などは変わらないため、中途半端な計画を立てると企画倒れしてしまう恐れもありました。企画実現のために人員配置や企画内容について徹底的にまとめ上げ、さらに団体内の体制もこれまでとは大きく変更し、サブリーダーを任命し方向性を共有しつつ大きな裁量を与え進めていきました。新体制や、企画の進めた方が功を奏したのか、新たな企画の立ち上げにも成功し、企画全体も例年通り遂行することができました。
一方で心配性であることが自身の弱みであると自覚しており、何かに取り組むときには上手く進んでいるかや、結果を出すことができるかなどを常に考えてしまい、他のやるべきことが疎かになってしまいます。数種類のタスクを同時進行で遂行できるように改善していきたいと考えています。
-
Q.
志望動機
-
A.
「第一三共グループとしての強み」「治験モニタリングとその関連業務のスペシャリストを目指していること」の二点に魅力を感じ、貴社を志望します。まず、貴社はグループにおいても明確に業務が区分され、かつ機能的なグループ間連携体制が整っていることから、他者には真似できない治験効率の最大化が可能だと期待しています。また、治験モニタリングにおいて自らがスペシャリストとなることで特定の分野における私自身の存在価値を高め、延いては貴社、第一三共グループそしてその下流の医療者や患者様に貢献できると考えています。
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
第一三共の革新的創薬を支える高度な技術を有する貴社であれば「自身が創出に携わった薬を通じて、世界中の人々を救う」という私の夢を実現できると考え、志望致しました。私は小学生の頃、たった一粒で世界中の人々の命を救う薬の魅力に惹かれて、自分も多くの人を助けられるようになりたいと思い、大学では薬学を専攻し、これまで勉強や研究に力を入れて取り組んできました。そして将来は、今まで学んできた事を活かして創薬研究に携わりたいと考えています。中でも貴社は、独自の機能を組み合わせた創薬研究プラットフォームを駆使し、革新的な創薬に貢献されています。また臨床検体を研究に活かす「リバースTR」にも取り組まれている貴社であれば、より患者様に近い立場から創薬に携わる事ができると考えています。私も将来は貴社の一員として、夢の実現に向けて積極的に研究に携わり、革新的医薬品の創出に貢献したいです。
-
総合評価
- 3.5
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
--
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者：
-
【良い点】
理性的で落ち着いた人ばかり。怒鳴っている人は見た事がない。
定期的に管理部からハラスメントについての注意喚起がなされるため、各種ハラスメントも...続きを読む(全185文字)
- 回答者：
-
【良い点】
派遣なので自分は該当しないが、福利厚生につ...続きを読む(全61文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので定型的な仕事...続きを読む(全69文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取りやすさは、部署や仕事によって異なる。
私が最初にいた部署では、かなり取りにくかった。
ある実験の担当者が...続きを読む(全258文字)
- 回答者：
-
【良い点】
職場および上司の理解があり、休暇やフレックス出社・退社は各人の裁量で取得可能です。自分の仕事をきっちりこなしていれば、誰も文句は言いません。
...続きを読む(全205文字)
- 回答者：
-
【良い点】
・比較的自由に仕事ができます。総務といえど、バックオフィスが別会社としてありますので、経理や給与計算など、本質的に間違いが許されないタイプの...続きを読む(全213文字)
- 回答者：
-
階層別研修や手あげ式の研修が年間スケジュールでくまれています。手あげ式はサイトから直接エントリーする方法です。応募者多数の場合ははずれることもあります。
...続きを読む(全161文字)
- 回答者：
-
社員の仲は良く、親会社である第一三共の社員とも壁のないコミュニケーションを取ることができる。中途採用から幹部職に昇格した人もいることから、ただ親会社の余剰...続きを読む(全170文字)
- 回答者：
-
子会社なのでこの先どのようになるかは判りません。製薬企業は研究開発に多大な費用が必要ですが、薬になるのは簡単ではないと思います。大手企業の子会社なので、人...続きを読む(全160文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
第一三共ＲＤノバーレの
学生の口コミ・評判
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
0
0
当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
