国立研究開発法人国立成育医療研究センターの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
休みは多い。病棟によるかもしれないが、師長さんは無理のないシフトを組んでくれた。病気になっても病休がある。着替えの時間も申し送りの時間も、勤務...続きを読む(全111文字)

【良い点】
こまめに師長面談があり、今後のキャリアについて相談することができた。比較的年齢が若いスタッフが多いため、7年目のスタッフでも副師長への昇進して...続きを読む(全174文字)

【良い点】
教育制度がしっかりしている。他ではない症例や、研究に関わることができてとても勉強になった。自主的に研修を開いている先輩もいた。
【気になること...続きを読む(全131文字)

【良い点】
お給料の水準がいいです。ボーナスもしっかり4.5ヶ月でます。女性ばかりなので子育てに理解はありますが、夜勤必須のため実際には結婚し妊娠するとそ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
副業は禁止でした。
寮は敷地内にあり、通勤が楽です。家賃も安く、地方から来た看護師はほとんど利用していた。当時は既卒の看護師も利用していました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新人だけでなく、中途採用者にもその人のレベルに合った教育がされていたと思う。当時はラダーシステムは導入されていませんでした。今は分かりません。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
残業は毎日あったが、基本的に休日出勤はなかった。病棟会も、なるべく業務時間内に、その日の日勤メンバーのみで行っていた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
小児や周産期に特化している病院のため、興味のある方にとってはやりがいが感じられると思う。全国だけでなく、海外からも患者さんがいらっしゃっていた...続きを読む(全210文字)

【良い点】
昇給もあり、ボーナスもきちんともらえていた。毎年評価もあるが、自分に合った目標を相談しながら決められた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
予想以上に多くを学べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく激務。昼ごはんは5分以内か食べられません。電子カルテが古臭く、とにか...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究職のため、上長と打ち合わせを行っていくのが必須。入社数年間は、上からの作業をこなしつつ、外部業者をうまくマネジ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
定年が65歳になり、たまたま早期退職制度を利用した
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職制度をおこなったり、中止したりを繰り返して...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結構賞与や昇給が悪くなり、社員がどれだけ頑張ってもいい評価がもらえなく、昇給もあまりしない点から転職活動が開始した...続きを読む(全151文字)

【良い点】
パワーバランスが経営や営業のほうが強い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しがあまり良くは感じない
バックオフィスと製造拠点と...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職時に有給消化をすべてできたのはよかった。退職日の決定も非常にスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料も期待できるほど...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので、低い優先度の事業領域は、組織の再編などが多く、部署移動が多い。そのため、上位者も移り変わるため、戦略...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スムーズに退職できた。
来るもの拒まず去るもの追わず。
辞める人も常にたくさんいるからか、フローが出来上がっていて、やめやすい。
【気になるこ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動先でいきなり許容範囲外の量の仕事を命じられ、日常生活に支障をきたすほど精神的に追い詰められた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
成長を望まない緩い環境、そのため、失敗しても問題として捉えられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
CROとしてクライアントの成功を...続きを読む(全82文字)