第一三共ＲＤノバーレのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
理性的で落ち着いた人ばかり。怒鳴っている人は見た事がない。
定期的に管理部からハラスメントについての注意喚起がなされるため、各種ハラスメントも...続きを読む(全185文字)

【良い点】
派遣なので自分は該当しないが、福利厚生については非常に充実していると思う。世の中にある福利厚生すべてある勢い。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので定型的な仕事をやっていたが、それが自分には合わなかった。人によっては、向いていると思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
・比較的自由に仕事ができます。総務といえど、バックオフィスが別会社としてありますので、経理や給与計算など、本質的に間違いが許されないタイプの...続きを読む(全213文字)

階層別研修や手あげ式の研修が年間スケジュールでくまれています。手あげ式はサイトから直接エントリーする方法です。応募者多数の場合ははずれることもあります。
...続きを読む(全161文字)

社員の仲は良く、親会社である第一三共の社員とも壁のないコミュニケーションを取ることができる。中途採用から幹部職に昇格した人もいることから、ただ親会社の余剰...続きを読む(全170文字)

子会社なのでこの先どのようになるかは判りません。製薬企業は研究開発に多大な費用が必要ですが、薬になるのは簡単ではないと思います。大手企業の子会社なので、人...続きを読む(全160文字)

【良い点】
仕事の調整さえすれば、有給は取れました。部署によるとは思いますが、段取りさえしっかりしていれば、休みやすい風潮だったと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業等は人にもよりますがほとんどなく(する場合も自分の今日やりたい分の作業が終わっていないなどです)、非常に働きやすい環境だと思います。リモー...続きを読む(全139文字)

【良い点】
自分の裁量で業務を進めることができることが多いため、プライベートとのバランスを取りやすい。例えば、金曜日に早上がりするために週の前半で残業を多...続きを読む(全85文字)

【良い点】
科にもよるが、チーム単位の行動が多いので、自身で仕事調整しチーム共有さえしていれば、有給などはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
コロナ禍後でも在宅勤務制度は残っていて、ワークライフバランスが考慮されている。有給休暇とは別にワークライフバランス休暇というのが5日あり、手厚い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。というか、年末に溜まっていると強制的に取らされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は慢性的に多い感じ。みん...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大きく状況が異なる。ある部署では定時になると全員帰宅している部署もあるし、ある部署では夜遅くまで残るこ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
人が多いので周りとは持ちつ持たれつというかんじで、小さいお子さんがいる方は遅く出勤したり早く帰ったり、そこを周りでフォローするという姿がどの部...続きを読む(全146文字)

【良い点】
子育て中は給料は減るけど休みや遅刻、早退に理解があって、大変助かった。
休み中、代わりにやってくれる人がいるのはありがとかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
自分の仕事をうまく管理できる人限定ではあるが、基本的には、自分の都合に合わせて休むことができるため、プライベートと仕事のバランスを取ることができる続きを読む(全79文字)