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株式会社千葉カントリー倶楽部

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

千葉カントリー倶楽部の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社千葉カントリー倶楽部の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社千葉カントリー倶楽部で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

千葉カントリー倶楽部の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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千葉カントリー倶楽部の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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千葉カントリー倶楽部の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社千葉カントリー倶楽部の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性という点では正直かなり厳しいと感じました。業務内容や運営方針は何年も前からほとんど変わっておらず、新しい取...続きを読む(全246文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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千葉カントリー倶楽部の 他のカテゴリの口コミ

株式会社千葉カントリー倶楽部の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ
業務内容がかなり限定的で、同じ作業の繰り返しが中心でした。新しいスキルを身につける機会は少なく、成...続きを読む(全264文字)

株式会社千葉カントリー倶楽部の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年1月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取るとあからさまに態度が悪くなる。そもそも有給は理由がいらないこちら側が休める権利なのに...続きを読む(全259文字)

株式会社千葉カントリー倶楽部の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年1月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のやりやすいやり方を覚えれば比較的に気楽。終わった後は達成感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方を強要してくる上司が...続きを読む(全115文字)

株式会社千葉カントリー倶楽部の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年1月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事を覚えれば気楽な仕事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クセの多い社員が多い。上司がそっけない、パワハラもあった。続きを読む(全72文字)

株式会社千葉カントリー倶楽部の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年1月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは交代制で3日出ると1日休みという感じの繰り返しで合う人には合うかなとは思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みとかじ...続きを読む(全141文字)

株式会社千葉カントリー倶楽部の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に外での作業が得意な人は、楽な仕事です。朝が早い分夕方には、帰れるので家族との時間もとれます。
休みの融通も利くので好きな時に休む事が...続きを読む(全179文字)

株式会社千葉カントリー倶楽部の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 アミューズメント関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定はある。倒産する事はない。
みんな仲が良いから環境は、すごく良く過ごしやすい。
朝が早いが夕方に帰れるので家族との時間がよくとれる。休み...続きを読む(全182文字)

株式会社千葉カントリー倶楽部の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスがないって事がない、ちゃんと支給されます。
【気になること・改善した方がいい点】
評価されても年功序列で、キャリアアップでき...続きを読む(全164文字)

株式会社千葉カントリー倶楽部の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年2月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

おすすめ出来る所がありません、各部署似たようなものでいい話より悪い話が多いからです、給与もかなり安いです、連休もなく旅行などは不可能です。私がいた部署は...続きを読む(全242文字)

サービス(アミューズメント・レジャー)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社共和コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国に向けて新店舗を増やしておりゲームセンター業界も好調。これからも店舗の数を増やして業績も上がると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)

株式会社バンダイナムコアミューズメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:1991年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 35年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パックマンとか、キャラクター利用料の強みがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
今は何強みなのかわからないけど
ナムコが、創業時本...続きを読む(全107文字)

イースペース株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アミューズメントが好きな方は将来の事を考えずに働くのもあり。キャリアを、積んで転職をと考えてるのでなければ良いとおもう。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)

富士急行株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域に根付いた観光資源が豊富に存在しており、近年はインバウンド需要も増加傾向にあります。観光に付随するホテルや交通も有しています。そのため、...続きを読む(全105文字)

株式会社共和コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アニメや漫画の人気増加により、ゲームセンター自体の需要は高まっており、将来的にも衰退することはないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)

株式会社GENDA GiGO Entertainmentの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトからスタートしても、やる気があればチーフ→フロアマネージャー→店長→エリアマネージャーと昇進できる。続きを読む(全61文字)

株式会社トムスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 技能工(その他) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トヨタの子会社ではないがトヨタにぶら下がってるしレースが無くならなければこの先も続いていく会社だと思う。
トムスのファンもいっぱいいるかし応...続きを読む(全91文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 インストラクター その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社でもなかなか類似性はないので、気に入ってもらえれば魅力的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーなので、施策や料金...続きを読む(全112文字)

株式会社合田観光商事の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
北海道では有名な企業なので地盤的には強いと言えそうです。
社内研修がきちんとあり、経営自体はクリーンだと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

株式会社合田観光商事の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
わりと色々な事業を展開している。
【気になること・改善したほうがいい点】
パチンコホールの店舗数は縮小傾向にあるので心配です。新店を出さない...続きを読む(全87文字)

千葉カントリー倶楽部の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社千葉カントリー倶楽部
フリガナ チバカントリークラブ
設立日 1954年3月
資本金 1億円
従業員数 153人
売上高 22億8644万3000円
決算月 3月
代表者 山本章裕
本社所在地 〒278-0041 千葉県野田市蕃昌4番地
平均年齢 44.1歳
平均給与 481万3000円
電話番号 04-7125-7755
URL https://www.chibacc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1601953

千葉カントリー倶楽部の 選考対策

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