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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は良くも悪くも安定している、という印象です。
インセンティブ制度はありますが、営業職でない限りはそこまで大きな額にはならないかもしれませ...続きを読む(全139文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
フェスタリアホールディングス株式会社
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【良い点】
給与は良くも悪くも安定している、という印象です。
インセンティブ制度はありますが、営業職でない限りはそこまで大きな額にはならないかもしれませ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
残業は基本的にはほぼありませんでした。
繁忙期は忙しいですが、基本的には有給も取りやすく、プライベートとの両立はしやすい環境でした。
年間休...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
研修制度は非常に充実しており、接客に関する教育には力を入れている会社でした。
ただし、専門性を突き詰めたい人にとっては、器用貧乏になってしま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
会社自体に大きな不満はありませんでしたが、総合職として様々な部署を経験する中で、自分は人事の分野を専門的に極めたいという思いが強くなりました...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
子育てをしながらでも、無理なく仕事を続けられています。
時短勤務のおかげで、子供の保育園のお迎えにも間に合いますし、残業もほとんどありませ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
店舗のメンバーはチームワークを大切にする人ばかりです。困ったときには自然と助け合う文化が根付いています。
店長やエリアマネージャーも、個人...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休明けに担当していたお客様が再び会いに来てくれた時はこの仕事をしていて良かったと感じました。
お客様との距離感に悩むこともしばしばありま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性がキャリアを諦めずに働き続けられる環境が、本当に整っていると思います。
私自身、産休・育休を取得して復帰しましたが、周りの理解も深く、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ブライダルジュエリーという安定した需要がある一方で、最近は自分へのご褒美や記念日など、ジュエリーの需要も多様化しています。
当社はそうした...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ご来店されるお客様は、何かしらの特別な想いを抱えています。その想いを丁寧にヒアリングし、数あるジュエリーの中から最高のひとつをご提案できた時...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
店長育成塾や新任店長研修など、役職に応じた研修が充実しています。自身の成長段階に合わせて、必要なマネジメントスキルや経営的視点を学ぶ機会が豊...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
店舗のメンバーと共に目標に向かって一丸となり、目標を達成できた時の喜びは格別ですね。
お客様と長いお付き合いができるのも、この仕事の醍醐味...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
福利厚生は一通り揃っている印象。特徴的なのは、社員割引でジュエリーを購入できること。この業界ならではのメリットだと感じる。また表彰制度やイン...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
中途入社でも、入社時にしっかりとした研修期間が設けられている。業界未経験だったが、商品知識や接客スキルを基礎から学べたので、スムーズに現場に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
人と深く関わる仕事がしたいと考え、この会社に入社した。思っていた以上にお客様との長期的な関係構築を大切にする社風だと感じている。ギャップとし...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
お客様一人ひとりの想いに深く寄り添う接客が求められる。単に商品を販売するのではなく、お客様と信頼関係を築き、再来店いただけた時の喜びは大きい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
お客様の人生の節目に立ち会える、本当に素敵なお仕事です!
婚約指輪や結婚指輪など、お客様の大切な想いを形にするお手伝いができることに、日々や...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
入社後の導入研修はとても丁寧で、不安なく店舗に立てました。
接客コンテストで最優秀賞を連続獲得している会社の高いホスピタリティのノウハウを学...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性が多くいるため、すごく働きやすいです。
店長やエリアマネージャーとして活躍されている女性の先輩がたくさんおり、自分の将来のキャリアもイメ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
催事に向けたアポイント取得や電話営業など、かなり営業色の強い業務も多くありました。毎月の催事に向けてお客様を誘致する必要があり、数字や進捗管...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
管理職の若手への教育は現場経験を重ねさせながら、少しずつ責任のある仕事を任せると言ったものが多いです。困難な業務に挑戦した際には、具体的な改...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
顧客管理が徹底されており、既存のお客様との関係性を深める仕組みです。催事や季節ごとのイベントに合わせた来店促進の取り組みも継続的に行われてお...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
星のダイヤモンドが国際的に認定されており、独自性のある商品力は強みになっている。
百貨店とショッピングモールの両方に店舗を展開しているため、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
商品知識や接客技術を高めるための研修が用意されている。
入社後も段階的に学べる仕組みになっている。
職級ごとに必要な知識や役割が整理されてい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
休日は販売職としては多めに確保されており、月に9〜10日しっかり休める。
年次有給や特別休暇も比較的取りやすく、家庭の予定に合わせやすい印象...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | フェスタリアホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フェスタリアホールディングス |
| 設立日 | 1974年7月 |
| 資本金 | 8億1252万2000円 |
| 従業員数 | 520人 |
| 売上高 | 94億300万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 貞松 隆弥 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目20番9号 |
| 電話番号 | 03-6633-6869 |
| URL | https://www.festaria.jp/company/ |
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