トルンプの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
採用職種がソフトウェアスペシャリストと記載されていたので、インストール後のソフトウェアサポートのみの仕事だと思っ...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ドイツのエンジニアとウェブミーティングできるのが基本的に日本時間の夕方以降が多いので、そこから当然残業になること...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度というものはほぼ皆無に等しいです。　本社ドイツからの資料、教育ビデオなどがありますが、それを各自で翻訳し...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客電話がかかってきているのに、社内ミーティングを優先とか、ソフトウェア品質テストをしていないところなど、カスタ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
色々な国籍の方が居るので他国の文化などが知れる。ユーモアがあり優しい個性的な方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署との連携...続きを読む(全125文字)

【良い点】
本体の性能はおそらくトップレベル
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスは人材不足もあり良くないと思います。本社側のミスを子会社で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
気さくで話しやすい方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
何が正解なのか分からないので仕事のやりづらさを日々感じモヤモヤする
プロ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
スピード感は身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司によると思うがスキルアップさせようとか、そういった制度の提案は無し。...続きを読む(全100文字)

【良い点】
休みは申請したらノーと言われる事はない
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって休めるし休めない
個人の感覚によるが仕事の裁量にバ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
検討中
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、退職される方が多い。人の補填には力を入れていないので残っている人に皺寄せが来ると思う、...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年収については業界平均と比較して大きな不満はないものの、成果に対する上振れ幅がやや小さいと感じています。評価制度は目標設定が明確で公平性は高...続きを読む(全319文字)

【良い点】
給与・賞与ともに若手のうちは同世代の中でも高水準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純な数字だけでなく、数字を積み重ねるため...続きを読む(全210文字)

【良い点】
成果主義　売り上げ至上主義
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りの為他力本願で本人以外の人の
実力提案能力営業能力により
自身の年...続きを読む(全138文字)

【良い点】
賞与も年２回で業績次第にはなるが、比較的他の会社に比べて多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としては明確な評価基準...続きを読む(全167文字)

【良い点】
給与が高い、仕事を教えてくれる人が多い、社内の風通しがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
少し現場がゆるすぎる、大量採用してみんな...続きを読む(全132文字)

【良い点】
年収は良い方だった。生活も楽になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は良いと感じたが、決算賞与の査定では売上比率が高い顧客担...続きを読む(全127文字)

【良い点】
賞与は年２回きちんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので仕事ができない人でも長く勤めれば役職が与えられるし昇給する。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自由度が高く、細かいルールに縛られない点は働きやすいと感じる一方で、全体的に良くも悪くも緩い職場という印象でした。気楽に働きたい方にとっては...続きを読む(全445文字)

【良い点】
安定はしていました。売り上げが取れる方なら給与も評価も高かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域給の割合がかなり大き...続きを読む(全199文字)

【良い点】
評価は基本的に売上目標の達成度とプロセス評価の両面で行われます。数字だけでなく、既存顧客との関係維持や新規案件の開拓姿勢も見られている印象で...続きを読む(全181文字)