トルンプの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
規模は大きくありませんでしたが、売り込みから据付まで幅広い業務に関われたのは大きな学びでした。入社当初は専門知識も不足しており戸惑うことも多...続きを読む(全282文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用職種がソフトウェアスペシャリストと記載されていたので、インストール後のソフトウェアサポートのみの仕事だと思っ...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ドイツのエンジニアとウェブミーティングできるのが基本的に日本時間の夕方以降が多いので、そこから当然残業になること...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度というものはほぼ皆無に等しいです。　本社ドイツからの資料、教育ビデオなどがありますが、それを各自で翻訳し...続きを読む(全120文字)

【良い点】
スピード感は身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司によると思うがスキルアップさせようとか、そういった制度の提案は無し。...続きを読む(全100文字)

【良い点】
色々な国籍の方が居るので他国の文化などが知れる。ユーモアがあり優しい個性的な方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署との連携...続きを読む(全125文字)

【良い点】
給料の改訂が行われたりはした
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが自分の仕事内容だと目標が立てにくい。
正当に評価されて...続きを読む(全100文字)

【良い点】
本体の性能はおそらくトップレベル
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスは人材不足もあり良くないと思います。本社側のミスを子会社で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
気さくで話しやすい方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
何が正解なのか分からないので仕事のやりづらさを日々感じモヤモヤする
プロ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
休みは申請したらノーと言われる事はない
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって休めるし休めない
個人の感覚によるが仕事の裁量にバ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた支社に限るかもしれないが、
・課長，部長が年度初めから80時間残業。深夜にも関わらずメールや電話が来る。...続きを読む(全164文字)

【良い点】
退職する際、退職願を提出してから実際に退社するまでスピーディに対応していただけたことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考...続きを読む(全479文字)

【良い点】
福利厚生は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業
市況を加味しない配属
20代後半の若手が辞めていく傾向にあるた...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の研修があまりない。新卒の新人研修はたくさんあったので中途社員も未経験ならば充実させる内容にしてください...続きを読む(全135文字)

【良い点】
危機感が無い社員が多く
それなりに居座れる
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気が有り頑張っている社員
結果を出す社員が
そうじゃ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
退職を決めて話をする際に、しっかり話を聞いてくれて引き止めなどもせずにやめれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱う機械が現金...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与がやはり高いため少し悩んだ
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が細分化させるぎており成長が見込めない、給与も高いためか社員自体...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職時は何の魅力も無い会社になってしまっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化時、高所得社員と一般社員の給料カット額が同...続きを読む(全108文字)

【良い点】
給料は低いが残業がほぼないため仕事内容としては見合った賃金だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。若手の離職率が高...続きを読む(全181文字)

【良い点】
海外旅行がある。
頑張れば給与に反映される。
会社は財力がある。
売上が良ければボーナス査定も良い。
アイススケートに協賛している。
年一、...続きを読む(全221文字)