この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手にチャンスを与え、新しい意見も取り入れてくれる風土はある。2代目の社長が就任するので、年齢が近く楽しみではある。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
航空集配サービス株式会社 報酬UP
航空集配サービス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手にチャンスを与え、新しい意見も取り入れてくれる風土はある。2代目の社長が就任するので、年齢が近く楽しみではある。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートがあり、半期毎に作成し、それをもとに成果を評価される。しかし、内容を自分で考えることはできず、上司が...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
長期休暇制度といって、有給休暇を含めた5連休を1年で1回以上取得する制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし上記の制度は形...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
主任クラスまではすぐに上がることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎月退職者が出ます毎年多く人を取っているわけでもなく...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に秀でた人材もいないのだが、その中でもできる人・できない人は・やらない人に別れる。割合としては
できる:できない...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
どこの会社でもそうだと思いますが、配属場所や上司によって大きく違いました。引越営業の人たちは繁忙期が大変そうでした。本社や本部などは残業も少な...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも出来る簡単な仕事を自分達で難しくしている。日々改善をする努力を怠り、ただただルーチンワーク...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
優秀な若手を管理職にどんどん登用している点は良いと思う。働くうえで励みになるのではないか。また、良くも悪くもオーナー社長なので、トップダウンで...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレートガバナンス?なにそれ?という感じ。
一部の管理職及び経営陣の私利私欲に振り回される人事、その人が主とな...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
年に1度、長期休暇で最低でも5連休を取得することができる。記念日休暇というものがあり、誕生日や結婚記念日などに公休でお休みをもらえる。夏期休暇...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
いろんなことが年々整備されてる印象はありました。セクハラやパワハラなどの対策にも力を入れていたかも。収入も空港の現場関係の中ではかなり良いほう...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業手当はしっかり出る
中型免許でも条件によっては給与は良い
パート扱いだが保険や有給は付く
仕事さえしてれば不安はない
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新卒の場合、入社後研修を3ヶ月かけてビジネスマナーや業務内容などを学ぶことができる点。また、時短勤務など女性が働きやすい環境を整えてくれている...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月退職者が出る。
新卒採用、通年で中途採用をしているが、退職者が多く社員数は伸び悩んでいる。
多くの企業に言え...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
誰にでも良い顔ができれば、それなりの昇進昇格は見込めるだろう。噂話が好きな人が多いので、誰に対して何を言ったのかが筒抜けです。この事を有効活用...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若くても見込みがあればそれなりの仕事を任せてもらえる。
ただし、失敗するとネチネチ責められる。
中小物流企業にしては、ボトム層の給与水準が高い...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社内コンプライアンスが比較的緩く、それなりに自由に働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目的意識が高い社員はごく僅か。
...続きを読む(全143文字)
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サービス残業がだいぶあります。ほとんど毎日と言っていいほど2〜3時間の残業は当たり前のようにあります。給料は、昇給してもあまり変わらない。残業代が全部もら...続きを読む(全118文字)
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残業をどれだけしても月に決まった時間までしか申請することが出来ず、毎月サービス残業をしていた。繁忙期では毎日深夜帰宅が当たり前だったが、特別手当も一切なし...続きを読む(全153文字)
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他にも書かれていますが、ワンマン社長ですね。
社員からの要望・問題等があっても、恐らく社長の耳に入らず 途中の段階で止まっているのではないか?と思うほど...続きを読む(全207文字)
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基本給は年200円~600円上がるだけなので上がった実感が全くない。
勤怠はタイムカードではなくパソコンで入力する形態。
残業の天井が決められていて、...続きを読む(全242文字)
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上下関係が厳しくないので、和気あいあいとしていて、仕事がやりやすい。当時、営業成績が上位の・支店・営業所だと、社員・バイトに臨時ボーナス的な還元があった。...続きを読む(全157文字)
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交通費に上限があり、通勤が遠かった私には交通費はギリギリでした。労働時間は、入社後、3か月は社内規定で定時に帰宅することができます。3か月以降はすぐ残業が...続きを読む(全156文字)
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入社前に研修があり、そこで外部講師の方からビジネスマナー等を学びます。しかし、その中で社歌を社長の前で歌って合格をもらわなければなりません。これが案外きつ...続きを読む(全155文字)
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ワンマン社長の会社です。
年功序列が無く、若い人の役職起用が多いです。古い人は使い捨てな感じです。
組合がなく、会社のいいなりです。サービス残業が年々...続きを読む(全224文字)
会社名 | 航空集配サービス株式会社 |
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フリガナ | コウクウシュウハイサービス |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 9880万円 |
従業員数 | 268人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀越大吉郎 |
本社所在地 | 〒275-0001 千葉県習志野市東習志野1丁目6番17号 |
電話番号 | 047-477-3711 |
URL | https://www.shuhai.co.jp/ |
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