クレストの新卒採用・就職・企業情報
株式会社クレストの社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数15件）。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、株式会社クレストの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
株式会社クレストの選考体験記を公開中！
最新の選考フロー・選考体験記を見ることができます。
今すぐ選考体験記を見る
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社クレストの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社クレストの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
-
Q.
学生時代に最も打ち込んだこと(Open ES)
-
A.
私が最も打ち込んだことはバドミントン部での部活動です。大学では小学生から続けてい
るバドミントン部に所属していました。最初の頃は団体戦でも個人戦でも勝ちきれないこ
とが多くありました。団体戦では私がチームの勝利に貢献したい、個人戦では順位を上げ
たいと強く思ったため、強い人から技術、試合運びを学び、部活が無い日も部活の仲間に
協力してもらいながら練習やランニングを続けました。使える技術が増え、自信も付きま
したが、納得のいく試合ができないこともありました。しかし、試合ごとに課題を見つ
け、仲間と切磋琢磨しながら練習を続けた結果、団体戦でチームの勝利に貢献することが
でき、全国大会に出場すとも大切であること、自分で考え努力したことは自信になることを学びました。ることができました。個人戦では、大きな大会でベスト32だった順位をベスト8まで上げることができました。この経験から、仲間を巻き込むこむことも大切であること、自分で考え努力したことは自信になることを学びました。(Open ES)
-
Q.
自己PR（open esを使用）
-
A.
私のアピールポイントは管理能力です。大学のゼミにてメンバー内で役割を分けて取り組む課題があったのですが、当初は統一性がなかったり、意見がまとまらなかったりなど、メンバー同士のまとまりが欠けており、円滑にすすめることができていませんでした。そこで自分がスケジュール管理や進捗状況などを随時確認することでグループ内の連携が多く取れるようになり、一体感が生まれ、全員が協力する形で課題をこなすことができました。他のグループや教授からも良くまとまっていると賞賛を頂きました。このことを活かして、チームでの行動する際に、メンバーの状況を常に把握し、グループとしての力を向上させ、目標達成に貢献してみせます。（open esを使用）
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私が株式会社クレストを志望する理由は、FA化やDX化を推進しているところです。豚の体調管理や環境制御の中で、飼料・水分の供給の自動化、設備環境の管理などをIot技術で行うことで、毛並みや表情の変化の観察など、Iot技術では難しいものに人間が時間をかけることができ、その結果より効率的に豚舎の環境や豚の健康を維持することができます。私自身も養豚場のインターンシップに参加した際に、豚のストレスが繁殖能力や肉質に影響することを知ったとともに、人の手で豚の体調管理や環境制御をすることはとても大変であると思いました。そのため、生産現場で日々の仕事の中で機械化できる部分がないか考え、システム管理の方に還元し、協力して生産の効率化に貢献したいです。
-
総合評価
- 3.3
- やりがい
-
4.6
- 年収・評価
-
5.0
- スキルアップ
-
2.3
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.1
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
1.9
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職限定ですが、鶏という生き物を飼っているし卵は毎日生まれてくるので、平日とか土日とかいう感覚があまりない。若手...続きを読む(全161文字)
- 回答者：
-
【良い点】
一箇所の農場で働くだけで生き物の飼養管理だけでなく機械のメンテナンスや重機の操作、包装工場でのライン作業など様々な経験ができる。業務に必要と思...続きを読む(全360文字)
- 回答者：
-
【良い点】
部署にもよるが、数字第一の社風なので、改善・改良して数字が良くなれば評価はかなりあがる。また、数字に関わらずその取り組み自体も評価されるので、...続きを読む(全184文字)
- 回答者：
-
【良い点】
入社してそこそこで責任のある仕事やポジションを任されることもある。それをやりがいと感じるか、重荷と感じるかはそれぞれだが。
また、社外の講習等...続きを読む(全199文字)
- 回答者：
-
【良い点】
項目毎に自身による採点、上司からの採点があり、面談にてすり合わせを行う。なので、上司にもよると思われるが、査定は比較的しっかりと根拠をもってさ...続きを読む(全187文字)
- 回答者：
-
【良い点】
たくさんの宣伝ができて面白い。そして何よりやりがいを感じられるのが素晴らしいと思ったし、もっと仕事に打ち込んでいこうという気持ちが出てきてよか...続きを読む(全184文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの作業が1人で行うので、いざ人事評価しましょうとなっても、評価する側が、評価される側をいつ見てるのかと疑問...続きを読む(全176文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTが中心。ほとんどの配属先は現場に教育を丸投げしている状態。余裕がある職場とそうでない職場の教育レベル...続きを読む(全194文字)
- 回答者：
-
【良い点】
下記で書きましたが仕事の日は片時も携帯電話が手放せないのでストレスで不眠症になるという素晴らしい特典があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)
- 回答者：
-
【良い点】
数ヶ月に一回若手社員を集めて勉強会がありましたがグチの言い合いになっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は全て作業している...続きを読む(全187文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
クレストの
学生の口コミ・評判
まだ株式会社クレストに関する口コミはありません。
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
| 会社名 |
株式会社クレスト |
| フリガナ |
クレスト |
| 設立日 |
1919年4月 |
| 資本金 |
1億7500万円 |
| 従業員数 |
200人 |
| 売上高 |
171億6400万円 |
| 決算月 |
6月 |
| 代表者 |
栗木鋭三 |
| 本社所在地 |
〒485-0802 愛知県小牧市大字大草5995番地 |
| 電話番号 |
0568-79-2448 |
| URL |
https://www.crestfarm.co.jp/ |
0
0
