クレストの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
部署にもよるが、数字第一の社風なので、改善・改良して数字が良くなれば評価はかなりあがる。また、数字に関わらずその取り組み自体も評価されるので、...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
入社してそこそこで責任のある仕事やポジションを任されることもある。それをやりがいと感じるか、重荷と感じるかはそれぞれだが。
また、社外の講習等...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
項目毎に自身による採点、上司からの採点があり、面談にてすり合わせを行う。なので、上司にもよると思われるが、査定は比較的しっかりと根拠をもってさ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
たくさんの宣伝ができて面白い。そして何よりやりがいを感じられるのが素晴らしいと思ったし、もっと仕事に打ち込んでいこうという気持ちが出てきてよか...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 農林水産関連
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの作業が1人で行うので、いざ人事評価しましょうとなっても、評価する側が、評価される側をいつ見てるのかと疑問...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 農林水産関連
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTが中心。ほとんどの配属先は現場に教育を丸投げしている状態。余裕がある職場とそうでない職場の教育レベル...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 農林水産関連
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
下記で書きましたが仕事の日は片時も携帯電話が手放せないのでストレスで不眠症になるという素晴らしい特典があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 農林水産関連
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
数ヶ月に一回若手社員を集めて勉強会がありましたがグチの言い合いになっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は全て作業している...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 農林水産関連
• 社員クラス
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
農場ですが毎日22時近くまで残業。もちろん残業代は無し。
機械に指を巻き込まれて切断という話は何回も起きています。...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 正社員

【良い点】
社内の雰囲気がアットホームで、人間関係に悩むことはない。大手と取引があるため、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務マ...続きを読む(全178文字)