航空集配サービスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
入社後・フォローアップの研修はしっかりしていると感じた。
ただ、その研修の内容が業務に活きるかというと疑問に感じた。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店と本社での業務の違い。本社の間接部門では評価が上がりようがないと感じた。同業他社と比べてもそこまで給与水準も高...続きを読む(全85文字)

【良い点】
20時以降の残業は申請が必要なため、そこの管理はしっかりしていた。（ただし支店の場合はわからない。）
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては特にフィードバックなどはなかったため、どう評価しているのかはよくわからなかった。
声が大きくて目...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤が月に1回あるところ。
毎月朝礼で社歌や社訓を斉唱するところ。
何となく昭和な価値観が残っているので、合...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性でも育休から復帰して働いている人が何人もいた。
その辺に関しては、とても寛容な企業と言えるのではないだろうか。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
幹部クラスの人間が、平気で他部署の若手社員と飲み会などでつながっており、極秘人事情報などが一部若手社員に漏れまくっ...続きを読む(全292文字)

【良い点】
若手にチャンスを与え、新しい意見も取り入れてくれる風土はある。2代目の社長が就任するので、年齢が近く楽しみではある。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートがあり、半期毎に作成し、それをもとに成果を評価される。しかし、内容を自分で考えることはできず、上司が...続きを読む(全283文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に秀でた人材もいないのだが、その中でもできる人・できない人は・やらない人に別れる。割合としては
できる：できない...続きを読む(全203文字)

【良い点】
優秀な若手を管理職にどんどん登用している点は良いと思う。働くうえで励みになるのではないか。また、良くも悪くもオーナー社長なので、トップダウンで...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレートガバナンス？なにそれ？という感じ。
一部の管理職及び経営陣の私利私欲に振り回される人事、その人が主とな...続きを読む(全238文字)

サービス残業がだいぶあります。ほとんど毎日と言っていいほど2〜3時間の残業は当たり前のようにあります。給料は、昇給してもあまり変わらない。残業代が全部もら...続きを読む(全118文字)

残業をどれだけしても月に決まった時間までしか申請することが出来ず、毎月サービス残業をしていた。繁忙期では毎日深夜帰宅が当たり前だったが、特別手当も一切なし...続きを読む(全153文字)

他にも書かれていますが、ワンマン社長ですね。
社員からの要望・問題等があっても、恐らく社長の耳に入らず 途中の段階で止まっているのではないか?と思うほど...続きを読む(全207文字)

基本給は年200円～600円上がるだけなので上がった実感が全くない。
勤怠はタイムカードではなくパソコンで入力する形態。
残業の天井が決められていて、...続きを読む(全242文字)

上下関係が厳しくないので、和気あいあいとしていて、仕事がやりやすい。当時、営業成績が上位の・支店・営業所だと、社員・バイトに臨時ボーナス的な還元があった。...続きを読む(全157文字)

新卒は入社前に研修があり、社歌を覚えなくてはなりません。
それがとにかくとても、苦痛でした。社長の前で合格するまで歌わされます。外部講師の研修は至って普...続きを読む(全158文字)

社長のワンマンという印象があります。ですが、社内の雰囲気はとてもいいと思います。
現場の人と事務の人との垣根は低いように思います。
現場の人の休日は不...続きを読む(全155文字)