この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年々待遇が悪くなっています。
高速料金の会社負担の縮小、交通系ICカード、クレジットカード利用手数料の徴収、マンション建設での構内面積縮小名目で洗車機を...続きを読む(全151文字)
株式会社タイリク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タイリクの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タイリクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年々待遇が悪くなっています。
高速料金の会社負担の縮小、交通系ICカード、クレジットカード利用手数料の徴収、マンション建設での構内面積縮小名目で洗車機を...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の空気が悪くても仕事に出てしまえば関係無いという点。乗務員同士は仲が良かったこと。交通の便が良いこと(通勤、仕事)
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】気楽な所。
【気になること・改善した方がいい点】
あまり長い間はたらいても、いいことがないかもしれないが、人の入れ替えが、頻繁にあるので、...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
実務をよく判っていない経営者が細かいことまで口を出し会社の雰囲気は最悪です。
ヒステリックにしかもネチネチ個人攻撃をします。
間に入る管理職は短期でみ...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保険や保養所などの福利厚生は問題ない。むしろ手厚い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な祝い金はあるが、見舞金が1親等...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
男性でも育休を半年取っている方がいました。休んでも誰にも負担がかからないので、気兼ねなく取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会保険はあります。財形 持株会 保険の斡旋
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で疲れているので、観楓会などは辞めたほうが良いと思う...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員であっても自社路線に乗れるわけではない。おそらく県や市から補助金を貰って経営しているからだと思う。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の福利厚生は備わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を充実させてほしい。エアコンがないため夏は猛烈に暑く体調に響く。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当についてはシェアルームとして与えられる。3LDKの部屋でそれぞれの部屋に3人で生活する。月2万円で住めるがルームシェアのため全て共有になる続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないので、その分がんばって働かなければいけないのが少しつらい。副業も基本禁止とされている。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日数が少ないがリフレッシュ休暇がとれるようになり、余った有給は積立できる制度もあるが積立休暇は使える用途が限られている
あと業務に必要な...続きを読む(全244文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はどんどんなくなって来ています。グループのホテルや水族館は老朽化を理由に次々と閉鎖になりました。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料以外に皆勤や無事故等の手当が色々あります。
また、休日出勤が1ヶ月に3回ほど任意でできますが、この日の売上は通常より高い歩率で現金で持ち帰...続きを読む(全118文字)
会社名 | 株式会社タイリク |
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フリガナ | タイリク |
設立日 | 1952年2月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 160人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 羽鳥いずみ |
本社所在地 | 〒168-0065 東京都杉並区浜田山4丁目16番4-506号 |
電話番号 | 03-3313-0373 |
URL | http://www.tairiku-kotsu.com/ |
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