この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
施設長になると大変そうですが、ほとんどの施設は夜勤の体制はなく、女性が多い職場で休暇などの融通が利きやすいこともあり、ワークライフバランスは比...続きを読む(全185文字)
株式会社コミュニティネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コミュニティネットのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コミュニティネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
施設長になると大変そうですが、ほとんどの施設は夜勤の体制はなく、女性が多い職場で休暇などの融通が利きやすいこともあり、ワークライフバランスは比...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
独身、もしくはある程度子供の手が離れた人でないとワークライフのバランスは難しい。
職種、地位立場にもよるが、休日でも仕事をするのがある意味で浸透している...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
個人的なしがらみがなく、とても自由であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営体制が大きく変わり、雰囲気がかわりそうなこと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
子育てが一段落して、パート主婦であったが、社員として採用された。
未経験の人でもなんでもやらせてもらえ、人間の幅が広がる。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
未経験の女性でも、やる気があれば登用してもらえる。ただし、まわりの人はみな忙しいので、人を頼らず自分でどんどんやっていく社風なので自立心が鍛え...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
福祉や介護、まちづくりの現場なので女性のスタッフが多いです。そのため、女性は働きやすいと思います。人材不足の業界なので専業主婦からの復帰として...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
女性職員が多く、女性は働きやすい。産休、育休(1年)はあるが、その間の補助はなく無給になってしまうので、福利厚生が充実しているとはいいがたいが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
意欲があれば難しい仕事もどんどん任せてもらえるし、サービス付き高齢者住宅だと介護の他、事務、営業、接客のスキルを学べる機会が多いので、他の仕事...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
少人数で施設を回しているため、パートでも責任ある仕事を任せられることが多く、大変だがやりがいは大きい。高齢者の安全や安心を守る仕事をはやりがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
パートで働いた方が残業代が出るため、収入は上がる。常に施設長不足で募集しているので、基本すれば殆どがなれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
施設長などになれば、手当も付きそこそこ頂ける。役職でなければ、休暇も取りやすい。初任者研修は会社負担で行かせてもらった。評価は上司の好き嫌いが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社会貢献できると思った。仕事は簡単、高齢者に嫌われなければ出来る。福利厚生は保険、少しの退職金あり。特に難しいスキルも必要としない為入りやすい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
休みは本当に取りやすい。非正規でも遠慮なく有給が取れるし、半休の融通もしやすかった。
どうしても残業が必要な折には、責任者に申請し「無理しない...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本土日休みだが比較的出勤日の調整がしやすい環境。
業務に合わせて土日に勤務し平日休むことも自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
有給や休みの希望は年末年始などを除けば基本的にとおるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも欠勤の代打の連絡がくることがあ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。
ほとんど残業がない、もしくはなくそうと努めている部署もあれば、人手が足りず、1日のほとんどを職場で過...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本的に本社での勤務となれば土日祝休める。無理な残業もない。有給は早めの申請であれば止められることなく使用ができる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は簡単に申請できないため、サービス残業が多い。
「残業無し」を謳っているが、実際...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業はほぼしてない、自分で効率よく仕事を進めればほとんど残ることなく帰ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
園や園長先生...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ママさんが多く、その点心強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短で復帰しても、時短契約の時間に変えれることはなく結局は通常勤務時間...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員が熱を出すと、施設長は利用者さんにうつしてはいけないからとお休みがとりやすい。発熱から3日の滞在期間などがある。
子供もちは、有給を使用し...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休めるが、子供の出席状況や上司に気を使って休まないとぐちぐち言われる。旅行に行ってもお土産は渡さ...続きを読む(全131文字)
会社名 | 株式会社コミュニティネット |
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フリガナ | コミュニティネット |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 217人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 須藤康夫 |
本社所在地 | 〒206-0036 東京都多摩市中沢2丁目5番3号 |
電話番号 | 03-6256-0574 |
URL | https://c-net.jp/ |
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