この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時を超えた残業も程々にあったが、ある程度融通の利くスケジュール管理ができていたため、個人的にはそこまで苦にはならなかった。通年で見た繁忙期...続きを読む(全210文字)
株式会社月刊ビルデイング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社月刊ビルデイングのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社月刊ビルデイングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時を超えた残業も程々にあったが、ある程度融通の利くスケジュール管理ができていたため、個人的にはそこまで苦にはならなかった。通年で見た繁忙期...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
就業時間は8時30分から18時30まで。残業無く終えることはほとんど無く、月平均では50時間ほどの残業がありました。繁忙期の業務過多等の残業は苦にはなり...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
自社メディアの賃貸月刊誌を発行する部署に在籍していました。グループ企業内の一サービスとしての自社メディアだけに、良くも悪くも緩かった。別事業...続きを読む(全193文字)
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昇給はほとんどありませんでした。一度だけ現場責任者・社長役員を交えた面談が設けられ、現状報告や今後の展望を話しあった結果、微々たる昇給がありました。面談...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
未経験の業務にも自分から積極的に乗り出せば、参加できる。
上司は体育会系のノリで、好きなようにやらせてくれて、責任は持ってくれる。
だから、安心して...続きを読む(全191文字)
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在職当時は残業も多く、休日出勤も多い。
しかし、がんばった分、年齢・社歴・性別などに関わらず昇進、昇給する。
新しい仕事にも積極的に参加させてもらえ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みは取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休み中も上司から連絡が来るので結局リモートワークになる。パワハラ相談はできるが本...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日深夜まで業務、残業の日々でした。朝は始業の1時間以上前に出勤し、1時間近く掃除をしたあとに、社訓を読み上げ、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
上手くバランスを取れている人は上手くいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスにかまけて残業だらけになっている人と、在宅に隠...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人数が足りない部署に配属されたので、有給など取りづらい部分はあったが、取れないという事ではないので、その部分にお...続きを読む(全89文字)
コアタイムはあるもののフレックスが導入されています。続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業という概念がなく、仕事が終わったら終わりという感じでした。
労務環境をしっかりと整えて人材の定着を図ってほし...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の裁量で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはないと言っていい。呼び出し、土日出勤、長時間勤務は...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職前は比較的残業は少なく定時で帰っている人が多いと聞いていたが、毎日1時間は残業している。有給は取れるが、取得...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社月刊ビルデイング |
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フリガナ | ゲッカンビルディング |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 3人 |
代表者 | 椎葉政義 |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目8番1号 |
電話番号 | 03-6361-5061 |
URL | http://www.building.co.jp/group/gekkan_building |
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