アビステの評判・口コミ一覧（全83件） 3ページ目

【良い点】
上司に気に入られたら優遇される。
現場の社員の平均年齢が高いので、若く従順な方はやりやすいと思う。
教育体制は一年に一度あるかないかの頻度です...続きを読む(全239文字)

【良い点】
社割でアクセサリーや洋服が買えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
更年期世代のスタッフが多く『女性ばかりの世界』の苦労とはひと味...続きを読む(全398文字)

【良い点】
派手な人程良いといった風潮なので、勤務中に派手な服が着られる。また配属先によるが、花形部署につくと、若手でも人から羨ましがられるような仕事を...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ジュエリー販売なので、服装、髪色、ネイル自由です。所属によりますが、お客様(一目)を常に意識し、美意識をもてというようなことを言われます。でも...続きを読む(全376文字)

【良い点】
交通費全額支給
未経験者歓迎
年齢制限無し
パソコンスキル不要
ホテルを中心とした店舗展開
研修期間3ヶ月終了し、本採用決定から数えて勤続1年...続きを読む(全336文字)

ホテルメインでの店舗展開という独自路線は、他のアクセサリー系の企業にはなく、ブランディングが優れている。
またホテルで買い物をする世代が高齢化するなかで、...続きを読む(全191文字)

コスチュームジュエリーアドバイザーの掲載募集を行っているが、ジュエリー店と洋服店が同管轄の為、ジュエリー店配属の可能性は、店舗減少もあり50%以下であり、...続きを読む(全173文字)

販売スタッフに関しては、個人的には大変働きやすい会社だと思います。
他のアパレルに長くおりましたので比較しますと、本人のやる気次第で
結果も出やすく結...続きを読む(全198文字)

入社後に感じたことはまずは店長クラスに気に入られないと仕事もスムーズにこなせないと言う事です。
店長の好き嫌いが評価につながるので入社したてはどうしてそ...続きを読む(全180文字)

入社後2日間は本社にて販売の基本的なものを研修しました。
その後、試用期間は数店舗で実際に働きそれぞれの店舗での評価を受け正社員となります。
店長に媚...続きを読む(全421文字)

売れる店舗ですと、お客様との関係も良好になり、売り上げもたつので、やりがいをもって働くことができると思います。四季折々商品が変わり、売れ筋も変わっていくの...続きを読む(全186文字)

教育制度等はなく、人材は使い捨てという考え方です。売れなければ他の人を雇い直せば良いという感じです。入社すぐに数千万の目標を立てられますが、達成出来ない場...続きを読む(全441文字)

本社で2日間研修を行い、その後数店舗で研修を行います。稀に1つの店舗で研修をして、そのままずっと配属になるケースもあります。正社員になるまでは3ヶ月から半...続きを読む(全215文字)

元々接客がしたくて、アビステを受けました。アビステを知らなかったので、面接の前に数店舗見学に行った程度の知識でした。入社してから知ったのが、日給月給だった...続きを読む(全166文字)

ノルマがなく、ホテル内の店舗のため、ゆったりとした接客ができます。販売職にしてはお給料は良い方だと思います。ボーナスは、ボーナスと呼べない程の支給額です。...続きを読む(全158文字)

社員は一人一人は、オフの時間はとても良い人ばかり。組織としては、権力の力関係が不思議な部分もあり、疑問。社長の意見が絶対で、思いつきが適応される事が多く、...続きを読む(全187文字)

本社の場合、有給休暇は取りやすいと思う。自分の仕事のバランス次第。夏期休暇は無く、取引先はほぼ休暇中なのに自分は出社、という悲しい気持ちになる事も。有給を...続きを読む(全151文字)

入社してしばらくは座学にて研修をするが、それ以降は完全なる個人プレー。個人で模索してスキルを身につけるのみ。本社には同業他社(アパレルなど小売業)で修羅場...続きを読む(全172文字)

白いものでも社長が「黒」と言えば黒。ここまでとは思わず入社したため、驚いた。中小企業ではよくある社風だと思うが、400名規模なのに、決定権があるのが社長一...続きを読む(全187文字)

教育は一切なし。個人プレー。チーム意識一切なし。本当におかしいブラック会社。そしてとにかく人間関係が最悪。お局と呼ばれる人が複数おり、毎日嫌味や嫌がらせば...続きを読む(全165文字)

研修は、レジ打ちなどの基本的なことを2日間だけ本社で行い、すぐにお店へいかされます。お店で接客をしながら、事務的なことも覚えて行くことになります。アクセサ...続きを読む(全297文字)

入社してからは座学でビジネスマナーや電話応対、社内システム等を学び、その後は流通拠点の倉庫で雑務、店舗で販売研修をした。本社勤務の希望だったので本社に戻り...続きを読む(全256文字)

どんなことについてもアナログなやり方。提案のときも商品のコピーをとって切り貼りしたり、とくに社歴の長い社員はパソコンもうまく使えてなかったり。昔からの在庫...続きを読む(全169文字)

今時信じらない『日給月給制』です。勤務した分だけの給料で、考課の制度が全くありません。こんな会社で、よく仕事してる人がいるなと思ったくらい、おかしな会社で...続きを読む(全203文字)

配属になった店長次第ですが、比較的休日を自由にとれるので、行事に働きやすいかもしれません。
ただ、育児の時短制度がないので、子供ができて復帰する場合は、...続きを読む(全203文字)