中華・高橋の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
営業ではオーナー店やホテルをルートでまわる。食材配達のかたわら、商材の売り込みでメニュー提案を行う等、コミュニケーションスキルが円滑にいけば効...続きを読む(全202文字)

【良い点】
土曜日の当番制や12月期の固定休日以外の休みが入れられなかったりと、割と制限がかかるが、繁忙期以外であればその限りではなかった。商品知識の習得...続きを読む(全185文字)

【良い点】
在籍当時はトップダウン型で割と事業の方向性を明確にイメージできた時期にあたり、震災後からの事業計画を第二創業期と位置づけ、スピード感ある手を打...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事は基本的に自由にさせてくれます。残業代もちゃんと出るから、無限に残業すればそこそこ稼げるけど、基本給が安いので、プライベートを重視の人には...続きを読む(全176文字)

【良い点】
仕事になれてからは、自分でスケジュールを組みながら、仕事を進められやりがいをもってやれた。
人間関係は、普通。
皆が、和気あいあいて感じです。...続きを読む(全189文字)

女性にはとても働きにくいであろう会社。数も少ないし、お互い関係ないって顔しているので横のつながりがない。円満退社など見たことない、皆嫌気がさしてやめていく...続きを読む(全210文字)

年収は求人には500などと書いてあるが、実際そんなにもらっている人はいない。自分の周りでも誰もそんな額はいない。みんな給料が安くて仕事がきついのでやめてい...続きを読む(全163文字)

成長性も何もない、万年赤字。誰もきちんと管理をしてないので全てがザル。フカヒレだけは黒字であるが、他はすべてが赤字。
ボーナスも出すと書いてあるが、業績...続きを読む(全120文字)

福利厚生、社内制度ともに何もない。年に一度のボーリング大会で商品が出るのと、毎週水曜日にわかば食堂で期待のホープが出す料理を1000円で食べられるぐらいだ...続きを読む(全151文字)

教育も何もない、まるでそこらのアルバイト扱い。他のまともな企業ならあるであろう教育、トレーニングが何もない。
初日からいきなり現場で、何もわからずスタート...続きを読む(全194文字)

古臭い昭和の中小の典型。パワハラが横行、しかし人事は気にも留めないどころか教育だと容認している。新卒は10人ぐらい入ったが皆1，2年で辞めていった。
飲み...続きを読む(全278文字)

急な人事 定まらない方向性 業績に不安を感じました。
会社規模 内容にあった政策ではなく大企業ばりの形ばかりの企画など もろに押しつかがましいやり方がど...続きを読む(全155文字)

・関東では一番有名な中華食材会社なので、東京を始め関東一円のホテルや地域にある有名中華レストランとお付き合いすることが出来る。
・メイン商材のフカヒレは...続きを読む(全152文字)

・自社製品であるフカヒレについては、自社独自の製品と加工技術があり、また商品開発も活発に行われているので、その点では他の業者とは一線を画している為、将来性...続きを読む(全184文字)