この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界では有名な店より、法人のお客様に営業を行いやすかった点。
自身の裁量で仕事を進めることができる点。
社長がやり手であるという点。
【気にな...続きを読む(全185文字)
株式会社中華・高橋 報酬UP
社員・元社員による株式会社中華・高橋の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社中華・高橋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界では有名な店より、法人のお客様に営業を行いやすかった点。
自身の裁量で仕事を進めることができる点。
社長がやり手であるという点。
【気にな...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の体力・精神の限界、給料の少なさ、(特に賞与の少なさ)、度々変わる会社の方針についていけなくなり、退職を決意し...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人がどんどん辞めていくので、仕事の引継ぎすらままならないのが大変でした。また、人に仕事が依存しており、例え...続きを読む(全181文字)
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古臭い昭和の中小の典型。パワハラが横行、しかし人事は気にも留めないどころか教育だと容認している。新卒は10人ぐらい入ったが皆1,2年で辞めていった。
飲み...続きを読む(全278文字)
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急な人事 定まらない方向性 業績に不安を感じました。
会社規模 内容にあった政策ではなく大企業ばりの形ばかりの企画など もろに押しつかがましいやり方がど...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社員のさまざまな事情にあわせて、仕事と私生活の両立を支援し、継続就業を実現する各種制度を提供しています。また、社員とその家族の健康推進のための...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
実力や実績も考慮されていたかもしれませんが、基本はオーナー社長に気に入られるかどうかが重要になってきます。
前年、皆が認め感心するような実績を...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
日頃はあまり触れることのない中華食材のコアな部分に触れることができます。フカヒレやなまこだけではない、特殊な食材を知ることができます。また、営...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
フカヒレを中心に、工場を新設し、商品開発に力をいれている。中華料理店やホテルのレストラン等に広く販路を持っているため、名が知られている。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
フカヒレを必須としている高級中華飯店には、名前が通っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
フカヒレの業界シェア40%というが、金額...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社後には各部署での研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社が多いため、会社としての教育体制は特にありませんでした。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業ではオーナー店やホテルをルートでまわる。食材配達のかたわら、商材の売り込みでメニュー提案を行う等、コミュニケーションスキルが円滑にいけば効...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
土曜日の当番制や12月期の固定休日以外の休みが入れられなかったりと、割と制限がかかるが、繁忙期以外であればその限りではなかった。商品知識の習得...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
在籍当時はトップダウン型で割と事業の方向性を明確にイメージできた時期にあたり、震災後からの事業計画を第二創業期と位置づけ、スピード感ある手を打...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給休暇の取得が非常にしやすいです。資格取得も、会社から了承が得られれば、取得のための受講費用をほぼ負担してくれます。年末は忘年会を兼ねた「ボ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人は大丈ぶだが、一部社員の言動に嫌気がさした 今でこそましになったほうだがパワハラ気味な発言をされたり、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが常に発生している職場環境や、誰もそのことについて指摘をできない会社のカラーに疑問を...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有休消化などはきちんとさせてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めることを伝えると上司がなん度も営業中に連絡してきたり、店舗...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
退職はスムーズに受け入れてくれ、辞めにくさとかはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は少なく、委託社員になるため賃金は低くい。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務マニュアルがなく、口頭だけで説明するまともではないレクチャーしかできないような人が役職についているのが違和感で...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
怪我をし、入院して、退院した後に再労働する際、元の職場環境は外されており、夜勤のみの業務しか空いてないと通告され、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
給与面と定年後の補助の手厚さ(退職金+αの制度が複数ある)
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列・強烈なトップダウン・旧態依然とし...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけとなったのは、残業の多さです。正社員ともなれば残業が当たり前になってお...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
全ての人が悪いわけではないです。
きちんと評価してくれる人、一緒に仕事したい人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に行け...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
人間関係は良いと思う。しかし、社員同士でコミュニケーションをしたいという人にはお勧めしません。楽しそうな人とつまらなそうな人がはっきり分かれて...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社中華・高橋 |
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フリガナ | チュウカタカハシ |
設立日 | 1953年5月 |
資本金 | 8180万円 |
従業員数 | 60人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 髙橋滉 |
本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町39番4号 |
電話番号 | 03-3820-0030 |
URL | https://www.chutaka.co.jp/ |
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