中華・高橋の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
社員のさまざまな事情にあわせて、仕事と私生活の両立を支援し、継続就業を実現する各種制度を提供しています。また、社員とその家族の健康推進のための...続きを読む(全227文字)

【良い点】
実力や実績も考慮されていたかもしれませんが、基本はオーナー社長に気に入られるかどうかが重要になってきます。
前年、皆が認め感心するような実績を...続きを読む(全167文字)

【良い点】
フカヒレを必須としている高級中華飯店には、名前が通っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
フカヒレの業界シェア40%というが、金額...続きを読む(全202文字)

【良い点】
業界では有名な店より、法人のお客様に営業を行いやすかった点。
自身の裁量で仕事を進めることができる点。
社長がやり手であるという点。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業ではオーナー店やホテルをルートでまわる。食材配達のかたわら、商材の売り込みでメニュー提案を行う等、コミュニケーションスキルが円滑にいけば効...続きを読む(全202文字)

【良い点】
土曜日の当番制や12月期の固定休日以外の休みが入れられなかったりと、割と制限がかかるが、繁忙期以外であればその限りではなかった。商品知識の習得...続きを読む(全185文字)

【良い点】
在籍当時はトップダウン型で割と事業の方向性を明確にイメージできた時期にあたり、震災後からの事業計画を第二創業期と位置づけ、スピード感ある手を打...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給休暇の取得が非常にしやすいです。資格取得も、会社から了承が得られれば、取得のための受講費用をほぼ負担してくれます。年末は忘年会を兼ねた「ボ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
だれでも管理職、役員になりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある管理職による「罵声」「モラハラ」が常に発生しております。早朝か...続きを読む(全178文字)

【良い点】
中華料理に詳しくなれる。中華料理好きには、ぴったりな職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が辞める。毎年中途募集してい...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ともかく、退社した人が尋常になく多かった事。
自分が面接時に対応された方部長が自分より先に辞めてしまうなどはよくあ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
体力や気力が続けば、いつまでも働いていられる点。
定年を超えて働いている人もいたそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、女性...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人がどんどん辞めていくので、仕事の引継ぎすらままならないのが大変でした。また、人に仕事が依存しており、例え...続きを読む(全181文字)

建物見た時からいやな予感がしていたが、やはり古臭い。会議室がないし、お客様の対応する部屋など丸見えで、今の時代では考えられない。すべてが古臭くて時代遅れ。...続きを読む(全337文字)

女性にはとても働きにくいであろう会社。数も少ないし、お互い関係ないって顔しているので横のつながりがない。円満退社など見たことない、皆嫌気がさしてやめていく...続きを読む(全210文字)

毎日かなりの残業があり、たまに土曜日出社もする。12月は全部土曜日出社となり、女性には厳しいのではないか。残業が多いい割には給料は安いので、全くやりがいを...続きを読む(全198文字)

年収は求人には500などと書いてあるが、実際そんなにもらっている人はいない。自分の周りでも誰もそんな額はいない。みんな給料が安くて仕事がきついのでやめてい...続きを読む(全163文字)

仕事のやりがい、面白みは全くない。方向性が定まっていないのでただ日々の仕事をこなすだけ。ワンマン社長なので、突然方向性が変わる。まったく先のことなど考えて...続きを読む(全176文字)

社員は若いのがいなくて、おやじと年寄りばかり。なので考えが古臭くて、今の時代にまったく沿っていない。管理職はパワハラばかりで、総務や人事は気にも留めない。...続きを読む(全153文字)

成長性も何もない、万年赤字。誰もきちんと管理をしてないので全てがザル。フカヒレだけは黒字であるが、他はすべてが赤字。
ボーナスも出すと書いてあるが、業績...続きを読む(全120文字)

福利厚生、社内制度ともに何もない。年に一度のボーリング大会で商品が出るのと、毎週水曜日にわかば食堂で期待のホープが出す料理を1000円で食べられるぐらいだ...続きを読む(全151文字)

教育も何もない、まるでそこらのアルバイト扱い。他のまともな企業ならあるであろう教育、トレーニングが何もない。
初日からいきなり現場で、何もわからずスタート...続きを読む(全194文字)

古臭い昭和の中小の典型。パワハラが横行、しかし人事は気にも留めないどころか教育だと容認している。新卒は10人ぐらい入ったが皆1，2年で辞めていった。
飲み...続きを読む(全278文字)

急な人事 定まらない方向性 業績に不安を感じました。
会社規模 内容にあった政策ではなく大企業ばりの形ばかりの企画など もろに押しつかがましいやり方がど...続きを読む(全155文字)

女性の出産・育児に関しての環境は整備出来ていないと思います。結婚イコール寿退社が多かったと思います。女性の労働環境を向上させるためにトイレを洋式に更新し、...続きを読む(全220文字)