株式会社中華・高橋の口コミ・評価

業界:
飲食
本社:
東京都
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.hukahire.com/main.php

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社中華・高橋の口コミ・評判
投稿日:2016年7月8日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
女性
5年前
営業アシスタント

【良い点】強いて言うなら、社販があるところ。【気になること・改善したほうがいい点】ワンマン社長の鶴の一声ですべてが決まる。朝令暮改は当たり前。そのため現代...

株式会社中華・高橋の口コミ・評判
投稿日:2016年6月5日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
女性
5年前
営業アシスタント

【良い点】仕事になれてからは、自分でスケジュールを組みながら、仕事を進められやりがいをもってやれた。人間関係は、普通。皆が、和気あいあいて感じです。古い人...

株式会社中華・高橋の口コミ・評判
投稿日:2016年4月25日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
女性
4年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】月に1回土曜日出勤があります。5週間ある月は2回です。12月は土曜日全てが出勤です。日曜日にも受注当番があります。と...

株式会社中華・高橋の口コミ・評判
投稿日:2015年11月17日

入社後のギャップ

回答者:
40代前半
男性
1年前
営業アシスタント

建物見た時からいやな予感がしていたが、やはり古臭い。会議室がないし、お客様の対応する部屋など丸見えで、今の時代では考えられない。すべてが古臭くて時代遅れ。...

株式会社中華・高橋の口コミ・評判
投稿日:2015年11月17日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
男性
2年前
営業アシスタント

女性にはとても働きにくいであろう会社。数も少ないし、お互い関係ないって顔しているので横のつながりがない。円満退社など見たことない、皆嫌気がさしてやめていく...

株式会社中華・高橋の口コミ・評判
投稿日:2015年11月17日

ワークライフバランス

回答者:
40代前半
男性
1年前
営業アシスタント

毎日かなりの残業があり、たまに土曜日出社もする。12月は全部土曜日出社となり、女性には厳しいのではないか。残業が多いい割には給料は安いので、全くやりがいを...

株式会社中華・高橋の口コミ・評判
投稿日:2015年11月17日

年収、評価制度

回答者:
30代後半
男性
2年前
営業アシスタント

年収は求人には500などと書いてあるが、実際そんなにもらっている人はいない。自分の周りでも誰もそんな額はいない。みんな給料が安くて仕事がきついのでやめてい...

株式会社中華・高橋の口コミ・評判
投稿日:2015年11月17日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
男性
1年前
営業アシスタント

仕事のやりがい、面白みは全くない。方向性が定まっていないのでただ日々の仕事をこなすだけ。ワンマン社長なので、突然方向性が変わる。まったく先のことなど考えて...

株式会社中華・高橋の口コミ・評判
投稿日:2015年11月15日

社員、管理職の魅力

回答者:
40代前半
男性
1年前
営業アシスタント

社員は若いのがいなくて、おやじと年寄りばかり。なので考えが古臭くて、今の時代にまったく沿っていない。管理職はパワハラばかりで、総務や人事は気にも留めない。...

株式会社中華・高橋の口コミ・評判
投稿日:2015年11月15日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
3年前
営業アシスタント

成長性も何もない、万年赤字。誰もきちんと管理をしてないので全てがザル。フカヒレだけは黒字であるが、他はすべてが赤字。
ボーナスも出すと書いてあるが、業績不...

株式会社中華・高橋の口コミ・評判
投稿日:2015年11月14日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
3年前
営業アシスタント

福利厚生、社内制度ともに何もない。年に一度のボーリング大会で商品が出るのと、毎週水曜日にわかば食堂で期待のホープが出す料理を1000円で食べられるぐらいだ...

株式会社中華・高橋の口コミ・評判
投稿日:2015年11月14日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
4年前
営業アシスタント

教育も何もない、まるでそこらのアルバイト扱い。他のまともな企業ならあるであろう教育、トレーニングが何もない。初日からいきなり現場で、何もわからずスタートさ...

株式会社中華・高橋の口コミ・評判
投稿日:2015年11月13日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
2年前
営業アシスタント

古臭い昭和の中小の典型。パワハラが横行、しかし人事は気にも留めないどころか教育だと容認している。新卒は10人ぐらい入ったが皆1,2年で辞めていった。飲み会...

株式会社中華・高橋の口コミ・評判
投稿日:2014年12月5日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
5年前
法人営業

急な人事 定まらない方向性 業績に不安を感じました。
会社規模 内容にあった政策ではなく大企業ばりの形ばかりの企画など もろに押しつかがましいやり方がどう...

株式会社中華・高橋の口コミ・評判
投稿日:2014年12月3日

入社後のギャップ

回答者:
20代前半
女性
4年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)

フカヒレにおいては国内シェアNo.1を獲得している為に独自性があり、将来性を感じ入社を決めた。しかし、実際はまだまだ社内環境が整っておらず、若い人の人材育...

株式会社中華・高橋の口コミ・評判
投稿日:2013年6月15日

女性の働きやすさ

回答者:
40代前半
男性
10年前
法人営業

女性の出産・育児に関しての環境は整備出来ていないと思います。結婚イコール寿退社が多かったと思います。女性の労働環境を向上させるためにトイレを洋式に更新し、...

株式会社中華・高橋の口コミ・評判
投稿日:2013年1月20日

ワークライフバランス

回答者:
40代前半
男性
4年前
商品企画

仕事で会社に尽くすのは当然との考え方から、早朝深夜残業だけでなく休日出勤も2か月に1回程度あり。また受注業務の案内や、土曜日も月1回出勤が要請されるる状況...

株式会社中華・高橋の口コミ・評判
投稿日:2011年2月1日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
11年前

・関東では一番有名な中華食材会社なので、東京を始め関東一円のホテルや地域にある有名中華レストランとお付き合いすることが出来る。
・メイン商材のフカヒレは系...

株式会社中華・高橋の口コミ・評判
投稿日:2011年2月1日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
11年前

・自社製品であるフカヒレについては、自社独自の製品と加工技術があり、また商品開発も活発に行われているので、その点では他の業者とは一線を画している為、将来性...

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