この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収は求人には500などと書いてあるが、実際そんなにもらっている人はいない。自分の周りでも誰もそんな額はいない。みんな給料が安くて仕事がきついのでやめてい...続きを読む(全163文字)
株式会社中華・高橋 報酬UP
株式会社中華・高橋の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収は求人には500などと書いてあるが、実際そんなにもらっている人はいない。自分の周りでも誰もそんな額はいない。みんな給料が安くて仕事がきついのでやめてい...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事のやりがい、面白みは全くない。方向性が定まっていないのでただ日々の仕事をこなすだけ。ワンマン社長なので、突然方向性が変わる。まったく先のことなど考えて...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員は若いのがいなくて、おやじと年寄りばかり。なので考えが古臭くて、今の時代にまったく沿っていない。管理職はパワハラばかりで、総務や人事は気にも留めない。...続きを読む(全153文字)
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成長性も何もない、万年赤字。誰もきちんと管理をしてないので全てがザル。フカヒレだけは黒字であるが、他はすべてが赤字。
ボーナスも出すと書いてあるが、業績...続きを読む(全120文字)
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福利厚生、社内制度ともに何もない。年に一度のボーリング大会で商品が出るのと、毎週水曜日にわかば食堂で期待のホープが出す料理を1000円で食べられるぐらいだ...続きを読む(全151文字)
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教育も何もない、まるでそこらのアルバイト扱い。他のまともな企業ならあるであろう教育、トレーニングが何もない。
初日からいきなり現場で、何もわからずスタート...続きを読む(全194文字)
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古臭い昭和の中小の典型。パワハラが横行、しかし人事は気にも留めないどころか教育だと容認している。新卒は10人ぐらい入ったが皆1,2年で辞めていった。
飲み...続きを読む(全278文字)
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急な人事 定まらない方向性 業績に不安を感じました。
会社規模 内容にあった政策ではなく大企業ばりの形ばかりの企画など もろに押しつかがましいやり方がど...続きを読む(全155文字)
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フカヒレにおいては国内シェアNo.1を獲得している為に独自性があり、将来性を感じ入社を決めた。しかし、実際はまだまだ社内環境が整っておらず、若い人の人材育...続きを読む(全203文字)
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女性の出産・育児に関しての環境は整備出来ていないと思います。結婚イコール寿退社が多かったと思います。女性の労働環境を向上させるためにトイレを洋式に更新し、...続きを読む(全220文字)
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仕事で会社に尽くすのは当然との考え方から、早朝深夜残業だけでなく休日出勤も2か月に1回程度あり。また受注業務の案内や、土曜日も月1回出勤が要請されるる状況...続きを読む(全158文字)
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・関東では一番有名な中華食材会社なので、東京を始め関東一円のホテルや地域にある有名中華レストランとお付き合いすることが出来る。
・メイン商材のフカヒレは...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・自社製品であるフカヒレについては、自社独自の製品と加工技術があり、また商品開発も活発に行われているので、その点では他の業者とは一線を画している為、将来性...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社中華・高橋 |
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フリガナ | チュウカタカハシ |
設立日 | 1953年5月 |
資本金 | 8180万円 |
従業員数 | 60人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 髙橋滉 |
本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町39番4号 |
電話番号 | 03-3820-0030 |
URL | https://www.chutaka.co.jp/ |
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