みやぎ生活協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト・パート採用のため、スキルアップやキャリアアップや繋がるような業務はなかった。正社員でのキャリアは不明。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたいことを上司に伝えるが、そもそも1番初めに配属された場所によって今後のキャリアが決まるため、やりたいこ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
OJTが、その人その人に合わせて長くしてもらえたりする。基本は三ヶ月程度ですが、長い人もいたので不安な時は相談するといいです。
【気になること...続きを読む(全129文字)

【良い点】
新卒は研修が定期的に開催されており、同期と交流ができるために一人で悩まずに相談などがしやすい。また、管理者も役職別に研修があるようで充実してい...続きを読む(全85文字)

新入社員研修や中途採用でもしっかりした教育体制が整っている。
トレーナーがいてマニュアルもきちんとあるので、そこは安心して働くことができる。
スキルアップ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
教育制度は整っていると思います。配属前に同期で色々な研修を受けますし、配属後も4〜5年は教育担当者が月に数回来てくれます。
【気になること・改...続きを読む(全95文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまったく整っていません。令和の時代に叱咤激励（というよりひどい言葉をただ浴びせる）を...続きを読む(全273文字)

【良い点】
チーフ・サブチーフという教育する立場の人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目は本当に運。いい人の下につけば、ほぼ残業なしで...続きを読む(全329文字)

【良い点】
入社時の教育研修は非常に充実している。
楽しいものや興味も持って
学ぶことができる工夫がされていた。
ただ、入社時の研修が終わり
現場に配属に...続きを読む(全226文字)

【良い点】
正社員の方はわかりませんが、パート・アルバイトにはかなり丁寧な研修がありました。わからない事が一つでもあると事故やクレームに繋がってしまう為、...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションを謳って置きながらも末端社員の声は上に届きません。
風通しが良すぎて吹き抜けてしまっています。...続きを読む(全218文字)

【良い点】
新入社員として入社した時は先輩社員と同行させてもらって配達のノウハウを見るというOJT制度っぽいものがあった。また、その他新入社員研修といった...続きを読む(全185文字)

【良い点】
本部主催の研修がある。またその機会に同期や同じ職種の職員と交流することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部主催の研修などは...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒の場合は入社時の研修はかなり充実している。みやぎ生活協同組合のブランドであるめぐみのを中心として、商品の特徴を勉強することとなる。支店に配...続きを読む(全178文字)

【良い点】
座学、技能ともに月に一回程度集合教育が行われる。また被災地視察や地域でのフィールドワークや研修も多く、長期的な人材育成を行っている。
【気にな...続きを読む(全204文字)

・どのようなスキルを身に付けられたか
研修制度はコンビニレベルでありました。ビデオ研修、OJTのみです。私の場合は店舗業務でしたので発注、品出しなどアル...続きを読む(全153文字)

自分がこの会社に入って、一番身につけられたなぁと思うのはやはり、コミニケーション能力です。
それ以外は、思い出せないくらいです。
このスキルは現在の職...続きを読む(全153文字)