この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト・パート採用のため、スキルアップやキャリアアップや繋がるような業務はなかった。正社員でのキャリアは不明。続きを読む(全77文字)
みやぎ生活協同組合 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、みやぎ生活協同組合のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にみやぎ生活協同組合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト・パート採用のため、スキルアップやキャリアアップや繋がるような業務はなかった。正社員でのキャリアは不明。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたいことを上司に伝えるが、そもそも1番初めに配属された場所によって今後のキャリアが決まるため、やりたいこ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
OJTが、その人その人に合わせて長くしてもらえたりする。基本は三ヶ月程度ですが、長い人もいたので不安な時は相談するといいです。
【気になること...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
新卒は研修が定期的に開催されており、同期と交流ができるために一人で悩まずに相談などがしやすい。また、管理者も役職別に研修があるようで充実してい...続きを読む(全85文字)
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新入社員研修や中途採用でもしっかりした教育体制が整っている。
トレーナーがいてマニュアルもきちんとあるので、そこは安心して働くことができる。
スキルアップ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
教育制度は整っていると思います。配属前に同期で色々な研修を受けますし、配属後も4〜5年は教育担当者が月に数回来てくれます。
【気になること・改...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまったく整っていません。令和の時代に叱咤激励(というよりひどい言葉をただ浴びせる)を...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
チーフ・サブチーフという教育する立場の人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目は本当に運。いい人の下につけば、ほぼ残業なしで...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
入社時の教育研修は非常に充実している。
楽しいものや興味も持って
学ぶことができる工夫がされていた。
ただ、入社時の研修が終わり
現場に配属に...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
正社員の方はわかりませんが、パート・アルバイトにはかなり丁寧な研修がありました。わからない事が一つでもあると事故やクレームに繋がってしまう為、...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションを謳って置きながらも末端社員の声は上に届きません。
風通しが良すぎて吹き抜けてしまっています。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
新入社員として入社した時は先輩社員と同行させてもらって配達のノウハウを見るというOJT制度っぽいものがあった。また、その他新入社員研修といった...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
本部主催の研修がある。またその機会に同期や同じ職種の職員と交流することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部主催の研修などは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒の場合は入社時の研修はかなり充実している。みやぎ生活協同組合のブランドであるめぐみのを中心として、商品の特徴を勉強することとなる。支店に配...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
座学、技能ともに月に一回程度集合教育が行われる。また被災地視察や地域でのフィールドワークや研修も多く、長期的な人材育成を行っている。
【気にな...続きを読む(全204文字)
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・どのようなスキルを身に付けられたか
研修制度はコンビニレベルでありました。ビデオ研修、OJTのみです。私の場合は店舗業務でしたので発注、品出しなどアル...続きを読む(全153文字)
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自分がこの会社に入って、一番身につけられたなぁと思うのはやはり、コミニケーション能力です。
それ以外は、思い出せないくらいです。
このスキルは現在の職...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
自分の頑張りがすぐに売上などに直結するため、目に見えて成果が見えるのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に加...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
キチンとした評価基準のMTシートをもとに評価が年2回行われるので、頑張りはしっかり評価される。売上や生産性などの数字による評価が基本ではあるが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
職場のルールで、各種ハラスメントの防止施策や内部通報専用の電話窓口がありしっかりしている。 職場内では人の名前を呼び捨てで呼ぶことを禁止してお...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長級になると業務量は爆増するが、管理職のため残業代はつかない。部門チーフや副店長の時のほうが給料をもらっていたと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
店舗事業においては完全にシフト制。有給も計画的に消化できる。周囲に対する申し訳なさなどもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司は完全に運。今はパワハラ、セクハラには厳しいので内部通報ですぐに人事異動がかかる。
宅配は体育会系のノリがいま...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
宅配は土日休み、年末年始は9連休のため基本的には良かったが、平日の希望休みは取りにくい。所属長によっては休み理由を聞かれ、理由によっては許可さ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社したての頃は、部署異動のチャンスがあると聞いていたが全くない。
女性は妊娠、出産を機にすぐに内勤になり、福利厚...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宅配の新規の営業はやり方が古く電話か一軒一軒インターホンで回る。このご時世に突然インターホンを押して営業は怪しまれ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
時短勤務などもある。子育てへの福利厚生は手厚いと感じる事が多かった。
ただ、女性特有の体調不良を理解してもらえるかは上司次第。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
部署により多くの資格を持つ必要があるため様々な資格を得る機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をする場合、満額補助...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
決まったテーマの勉強の補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅配については仮に出世したとしても、所詮は村内のリーダーであり、他...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
全国から新入職員が集まり研修を受ける機会があった。
年に数回ある特別研修は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導する側が皆忙し...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから頑張ったら社員になれるとかの制度があると良いなと思いました。
社員になり働きたいほど魅力ある会社です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
先輩は優しく教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が少ないのとイレギュラーな事が多い。基本的にやりながら覚えるので最初...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
都度スキルアップするために講習会がある。企業なりの成長の場を用意してくれるのはありがたいとおもった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
様々なイベントなどをやっていて気軽に参加したりが可能でした。
その為必須の研修以外でも沢山学べます。
ただ、コロナ以降はほとんどがオンラインに...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
独自の免許制度があり、そこで合格しなければ独り立ちするこどができない。少し堅苦しいが安全運転に対する意識が上がり、日常の運転も変わる。
営業活...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新入社員の教育が下手くそな印象です。
配属されるセンターの上司次第な感じです。
中途の場合は最初に仕事の概要を教わった後は自由に働けるので自分...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
監査などが定期的にしっかり行われている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスドライバーをしていたが、セールスのマニュアルがな...続きを読む(全98文字)
会社名 | みやぎ生活協同組合 |
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フリガナ | ミヤギ |
設立日 | 1982年3月 |
従業員数 | 7,990人 |
売上高 | 1333億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 冬木勝仁 |
本社所在地 | 〒981-3112 宮城県仙台市泉区八乙女4丁目2番地の2 |
URL | https://www.miyagi.coop/ |
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