静岡県民共済生活協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意見は聞かず、上層部の顔色しか見ていない上司ばかり。まともな上司、先輩後輩はみな退職し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
誕生日ケーキや、ワインなどプレゼントすれば社員は喜ぶと思っているが、職場環境をまず整えるべき。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は使い捨てだと思っている。離職率の高さを改善する気はない。
忘年会や、歓迎会など飲み会は強...続きを読む(全110文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、常に人手不足。退職ドミノ状態で、雰囲気も悪化。仕事量も増加し、共済金の未払い過...続きを読む(全137文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の体調が悪く、半休や早退を使いたいと申し出たが認めてくれなかった。病院に行かせてくれない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム処理も多くストレスが溜まるうえ、上司は見て見ぬふりをする。上司に代われと言われても、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が非常に多く、土日祝日休み完全週休２日は違っていた。
残業も夜8時まで強制させられた...続きを読む(全96文字)

【良い点】
普通。一般的には良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の出来る出来ないは関係なく、気分でボーナスを下げる。基準が曖昧。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログな職場なので、非効率。他社と比べて、遅れている。上司は電話に出ながら事務処理を行うこ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
業務の優先順位を立てる能力を磨ける
電話応対をこなしながら事務処理を行うため、電話応対を最優先にしつつ何から作業すればよいかを一日の中で自分...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも出来る仕事に近いのでスキルアップはほぼ望まないと思った方がいいです。強いて言うなら営業力が少しつくので自信...続きを読む(全170文字)

【良い点】
研修が体系化されており、年次によって研修プログラムがしっかり組まれていた。社会人としてのマナー研修はもちろん、座学だけではなく、産地見学や交...続きを読む(全99文字)

【良い点】
認定看護師を取りたい人は、かなり環境が整っているため、この病院で頑張るのもいいとは思います。やりたいことは結構応援してくれると思うので、頑張...続きを読む(全90文字)

【良い点】
個人営業としてのスキルはしっかり身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業等のスキルは身につかないです。企...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特に無い。
自ら考えて行動することで
スキルアップをする感じ。
特段、会社でスキルアップしてくれる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
最近は、2.3年目でも裁量のある部署に異動になることがある。がんばれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が深刻。
...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入協してからは同期全員集まっての研修+部門ごとの研修があったため、配属先で働く前に大体の流れが掴めた。
また、配属先に移動してからも定期的に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修は充実しており、実務で経験や知識を磨ける
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に千葉県内の商工会に配属になることが多いが、配属...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年齢に応じた研修や役職に応じた研修などをおこなっている。今後は全職員が学べる環境を整備していく。資格取得支援制度もある。
【気になること・改...続きを読む(全102文字)

【良い点】
売り場の陳列提案や一部陳列比率をメーカー指定範囲内で変えることができるので、マーケティングを学んでいる学生からするとあり得ないほど勉強になる...続きを読む(全199文字)