生活協同組合コープみらいのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全65件）

【良い点】
定期的な研修があったり、資格などは受かればお金を負担してくれたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
入職後は、みんな配達担当か...続きを読む(全407文字)

【良い点】
入職してから5年間は年一程度の定期的なキャリア研修があります。また、本部の部署ごとの見学ができる制度があり希望すれば1日視察研修を受けること...続きを読む(全176文字)

【良い点】
スキルは磨けると思いますが長期で続けていく仕事ではありません。ある程度身に着けたらステップアップするべきです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
営業があるので人との会話の仕方や言葉遣いなどそゆところは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配達と営業が主になり、...続きを読む(全116文字)

【良い点】
様々なイベントなどをやっていて気軽に参加したりが可能でした。
その為必須の研修以外でも沢山学べます。
ただ、コロナ以降はほとんどがオンライン...続きを読む(全173文字)

【良い点】
1年目の研修が充実しており、分からないこと悩んでることを研修で学び、仕事に生かせます。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目に入る...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その体力仕事を乗り越えた頭のお堅い年配方がたくさんいらっしゃるので、上に行くのは至難の業。
カリキュラムなどが整...続きを読む(全169文字)

【良い点】
資格は取れれば補助金が出る。また通信教育も合格すれば全額負担してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を受ける基準が曖...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ここは生活協同組合ですので、社員ではなく職員になります。
私はアルバイトでしたので、わからかいことがあれば職員に聞けば快く教えていただけました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
運が良ければ仕事ができなくても上に上がれます。媚びればなんとかなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来ない人が上に行け...続きを読む(全104文字)

【良い点】
最初の2ヶ月は先輩社員の方と一緒に配達に出るので急に配達に出ることないので安心してほしい、一人で配達の合格がでたら一人になる続きを読む(全68文字)

【良い点】
管理職になるには、大体勤続歴が長く、上がるまでの道のりが長い。
色々な事業展開をしている
研修がリモートだったので受けやすかった続きを読む(全70文字)

【良い点】
なのてでなのでスキルアップなどは無いが年末年始のイベントの際に他の仕事を出来ることがあるのでいい経験になる。おせちのお渡し、福引などお客さん...続きを読む(全164文字)

【良い点】
スキルアップのチャンスはたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進チャンスが沢山あるため、教育が追いついていない部分があった続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修制度は充実していたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるものの、
実力はないままの昇進があったりと
不安だった。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域担当で得られるスキル、経験は皆無に等しい。専門性もなく、仕事に関しては...続きを読む(全95文字)

【良い点】
定期的に同期で集まって研修を行う機会がある。続きを読む(全28文字)

【良い点】
通信制度はあるので、やりたい人は自主的な学習を推進してます。普段の業務から得られるスキルアップはそれほど望めないと思います。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育しようという気がない。
ほとんど現場任せ。
できて当たり前と言われる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
スキリアップ等のものはなかったと思います。新規拡大の営業は個人で考えたり先輩に聞く等しかないです。ただ共済の営業に関しては研修があったような...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修はしっかりしていたかと思います。新人は半年ほどOJTで先輩と一緒に配達に行きながら業務内容を学びます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

OJTなどはしっかりしているので未経験でも安心して働けると思う続きを読む(全31文字)

得られるスキルはスーパーでいかに生き残っていくかというスキル。
競合他社も多く、身近にスーパーがたくさんできた場合でも売り上げを減らすことはできない。も...続きを読む(全171文字)