この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
グループ企業の業績が悪化している為、将来的に会社の業績UPが見込めなく給料UPも見込めないと考えた為。 組織変更や人事異動が多すぎて、目標や対策が変わりす...続きを読む(全169文字)
株式会社コスト・イズ 報酬UP
社員・元社員による株式会社コスト・イズの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コスト・イズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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グループ企業の業績が悪化している為、将来的に会社の業績UPが見込めなく給料UPも見込めないと考えた為。 組織変更や人事異動が多すぎて、目標や対策が変わりす...続きを読む(全169文字)
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小さい組織の為、課題に対しての対策や仕組み作りに対しての個人の意見が通りやすく、自らの意見や提案をしていきたい人にとってはやりがいを感じられると思います。...続きを読む(全262文字)
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評価基準が明確でなく、年功序列でもないので給与はあがりにくい。逆に言うと給与は余程、経営陣に気に入られないと上がる事はないともいえる。一応、評価目標を半年...続きを読む(全155文字)
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経営陣の無理無駄によって崖っぷちだったが、成城石井、レッドロブスター、エーエムピーエムの売却により借金もだいぶ減った。しかし、負債はまだ○○○億円以上抱え...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やりがいが感じられなくなった。サービス残業ばかりで給料も少なく、休日もゆっくりすることができなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
退職希望は所属長へ口頭にて伝え、簡単な面談を実施
退職日と最終出勤日、理由などを聞かれて一応引き止めはある。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職能手当10000円があったが7時間くらいは見込み残業が入っていた。労働通知書にそんなことは当然記載されておらず、...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
入れ替わりが激しいからか辞める際にトラブルやすごく引き留められることもなかった。歴が長いとやめづらいのはあると思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給ベースが低い。体制が古く高年次者や役職者の発言権が大きい為、課員もそれに迎合するような風潮が大きい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
パートのお姉様方は優しくたくさん面倒を見ていただいた。感謝しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
品出しで募集したのに基本的にレジ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
総合職であるため、やりたいことをやり続けられないというところに懸念があるため、プロフェッショナルを目指し転職を検討続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業数字次第では急に休日がなくなることもあり、休日の予定を立てることが難しいうえ、有給休暇の申請などもいいだしずら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
退職手続きはスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との折り合いがうまくいかず、退職。
風通しのいい雰囲気を作るべきだとかんじる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎたい人には不向きだと思い辞めることにしました。
センター自体の売上にうるさく、強制的に買わせようとするところも...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社コスト・イズ |
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フリガナ | コストイズ |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 1億9400万円 |
従業員数 | 25人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 磯野健雄 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号ランドマークタワー12階 |
電話番号 | 045-224-7070 |
URL | https://www.reins.co.jp/corporate/information/ |
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