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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
期日までのレポート提出を条件に、上限ありで書籍購入・研修参加費等の支援あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔と比べると現場任せに...続きを読む(全129文字)
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カルチュア・エクスペリエンス株式会社
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【良い点】
期日までのレポート提出を条件に、上限ありで書籍購入・研修参加費等の支援あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔と比べると現場任せに...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本的には良い方が多く、部署外であっても協力的でコミュニケーションは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、リモート勤務OKのため、家庭の事情で勤務時間の調整が必要な場合でも融通は利きやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
目立って良いと言えるものはないです。交通費は実費支給。年金は確定拠出年金のため、上手く運用出来れば金額を肥えさせられます。
【気になること・...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
良くも悪くも全体評価となるため、間接部署と現場の温度感の隔たりが大きいことが挙げられる。業務バランスが偏っており親会社からの出向者に対して甘...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本軸の業務を変えて新たなことに取り組むのはとても良いことと思い推進していきたいことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によりますが有給奨励もあり、有給がとりやすい環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化の傾向があるため、休みが取り...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボチボチやっていてもそれなりに給料が貰える。ただそれだけ。入れればそれなりに給料は貰えると思うが、上が渋滞しているので大幅な上昇は見込めない...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休も取りやすい。また産休後も会社に復帰しやすく、暖かく迎えてくれる。子供がある程度大きくなるまでは時短シフトがあり、子供が熱出しての急な休...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社外研修などにも積極的に行っているので、手をあげればいかせてもらえる。ほとんどの人が手を上げないのでレベルアップを図りたいので有ればいい環境...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
評価が甘い。普通にやっていれば普通の評価がつく。また部署ないの決められた役割だけやっていればいいので、担当の仕事レベルがいっぱいいっぱいにな...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは人によってだと思いますが
自分はやりがいはあるほうだと感じました。
また若い社員や経験の少ない社員の声もしっかり拾ってもらえ...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
色んな企業のオーナーに直接プレゼンしたりできる経験は貴重でした。そう若い内に一緒に仕事させてもらえる機会が他では無いだろう方々。徹夜で作った...続きを読む(全226文字)
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全体的に業務量が多く残業も多い方だと思う。
ただ必ずしも残業しなければいけない訳ではなく、予定のある日等は早めに帰宅することも可能なのでプライベートも...続きを読む(全177文字)
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仕事量は多く、任される事も多いのでやりがいはあります。
比較的残業も多いですが、自分のペースで仕事が出来るので苦になりません。
また女性も多く働きや...続きを読む(全171文字)
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大きな予算をもらって仕事を任せてもらえたとき。
自分の裁量でスケジュール作成から設備投資までを行えたこと。
教育制度として、会社負担でメニューから選...続きを読む(全172文字)
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電子書籍が普及して行く中で不安材料が多い。
売上の多い割りに時間が少ない。なぜにそんな売上があるのか不透明です。
そして利益率がかなり悪い。少な過ぎ...続きを読む(全157文字)
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給与、賞与については50点、評価があいまい。一生懸命やっても、そうでない人の評価が同じだったりする。あれには驚いた。昇進昇給に関しても50点。バランスが...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | カルチュア・エクスペリエンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カルチュアエクスペリエンス |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 690人 |
| 売上高 | 1097億9600万円 |
| 代表者 | 鎌浦慎一郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地 |
| 電話番号 | 03-5784-5030 |
| URL | https://cl-ex.co.jp/ |
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