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株式会社山之内製作所

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株式会社山之内製作所の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社山之内製作所の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年7月20日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 内勤営業

【気になること・改善したほうがいい点】最初に聞いていた条件と入社してから聞かされることと違っていることが多いため。中途入社で入ってくる人が多いので設立から...

株式会社山之内製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年3月21日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • 内勤営業

【良い点】人当たりのいい人が全体として多く会社としてはかなりゆるい雰囲気だと思います。【気になること・改善したほうがいい点】中堅社員がほとんどいないため5...

株式会社山之内製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年2月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)
  • 社員クラス

【良い点】個々の切削技術は、高い・・・のか?【気になること・改善したほうがいい点】組織の体をなしていないというか、責任範疇とか範囲が、不明瞭。ただ、性格的...

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入社後のギャップ

投稿日:2017年2月3日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前

【良い点】事務仕事であれば有給が取りやすいです。ただし、現場仕事だとなかなか休みが取りにくい環境になります。【気になること・改善したほうがいい点】行き当た...

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年収、評価制度

投稿日:2016年12月31日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】残業代は月50時間までは全額支給されます。50時間を超えても支給されますが残業超過の反省文と改善策を書かされます。昇給、賞与が無い分残業代で稼い...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年12月4日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 物流、購買、資材調達

環境、福利厚生といった点で聞いていた話と違うと思うことが多々ある。また、昇進基準も不明瞭で中堅層がほとんどいないため企業としての歴史はあっても技術が伴って...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2015年4月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 生産管理・品質管理(機械)

社内の雰囲気はかなり暗いです。入社早々、朝礼でミスをした人がつるし上げになっているところを見て、すぐに辞めようと思いました。また、同じ部署の主任が強引に仕...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年4月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 生産管理・品質管理(機械)

入社してすぐに年下の主任に分厚い説明書を渡されて、「3日で覚えろ」と言われストレスを感じました。こんな風に教育されるため、精神的に弱い人は脱落していくと思...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年4月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 生産管理・品質管理(機械)

仕事のやりがいは、まったくありませんでした。また、入社してから求人票と実際の休日数や給与が異なるなど、やる気が削がれることが多く、すぐに退職をしてしまいま...

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