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株式会社東海理化電機製作所

  • 2.8
  • 口コミ投稿数(199件)
  • ES・体験記(8件)

株式会社東海理化電機製作所の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社東海理化電機製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年1月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • CAD(機械)
  • 社員クラス

【良い点】トヨタ傘下のきぎょうであり、トヨタならではの仕事のノウハウが豊富である。部署間のでの連携が強く、すり合わせがやりやすい。部署によっては毎日定時で...

株式会社東海理化電機製作所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年1月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 研究・開発(電気・電子)

【良い点】有給消化率は非常に高く、全国的に見てもよくランク上位に挙がっているほど。実際希望した日にほぼ取れる。最近モーニングスタイルを導入し、7時頃に10...

株式会社東海理化電機製作所の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年1月14日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 今年
  • 技能工(その他)

【良い点】自分で色々と質問しどんどん仕事がこなせる人には良い環境と思います。難しい、やりがいのある仕事も任せてもらえると思います。【気になること・改善した...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年11月21日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】人間関係の面では、正社員/非正社員の隔たりが無く、良い労働環境である。最近では、働き方改革を実行している傾向にあり、残業時間の減少や、有休を無駄...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年11月4日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前

【気になること・改善したほうがいい点】30歳まで入居できる寮があったので寮に入っていたが、寮監のモラルが低であった。電気の使用状況を細かくチェックしていた...

株式会社東海理化電機製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年10月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 研究・開発(機械)
  • 社員クラス

【良い点】完全なる年功序列で評価される。良くも悪くも安定したライフプランを形成できる。30半ばで家を建てる人は多い。【気になること・改善したほうがいい点】...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年10月9日
回答者:
  • 10代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 法人営業

【良い点】女性への待遇はいい上司も優しくやりやすい育休を取る人はたくさんいる周りもそういったことに柔軟に対応している休みも取りやすく、比較的良い【気になる...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年9月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 研究・開発(機械)

【良い点】客先の要望にしっかりあった品質を提供できたときは、やりがいを感じます。具体的な仕様を客先と一緒になって決める場合は、面白味も感じます。【気になる...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年9月6日
回答者:
  • 男性
  • 1年前
  • その他経営企画関連職

【良い点】女性社員、特に一般職の女性社員には非常に良い会社です。同じ会社の人と結婚して、そのまま働き続け、子供ができたら2年間の育休がもらえます。育休後は...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年9月5日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

【良い点】女性に対する福利厚生はとても良いと思います。産休や育休、有休も取りやすく理解ある職場です。【気になること・改善したほうがいい点】工場ということを...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年8月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 回路設計・実装設計

【良い点】東海地方の割には給料がいい。有給取得に対しては計画性が有り、有給が取りやすい。【気になること・改善したほうがいい点】ITのレベルが低く、技術的な...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年8月9日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 研究・開発(機械)

【良い点】最低限の福利厚生はあります。労組が恐ろしく強い。困ったら労組に相談すると、会社に働きかけてくれるほどです。早期退職しましたが、労組の方がなにも言...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年7月30日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 回路設計・実装設計

【良い点】派遣社員で在籍していたが、比較的仕事を任せてもらえたのでスキルアップになりました。当時は残業も多かったですがサービス残業もなく有給休暇も会社とし...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年7月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】現在はどの部署でも残業の低減活動が行われており、基本的には20時間以上の残業はできないようになってきている為、残業が非常に多くプライベートを確保...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年7月6日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 回路設計・実装設計

【良い点】スキルアップについて、社内では入社時に基礎的なアナログ回路などの社内教育を実施します。ただし、業務に必要な専門知識は、先輩から教えていただくOJ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年6月27日
回答者:
  • 男性
  • 1年前
  • その他経営企画関連職

【良い点】トヨタグループのため安定している。ティアワンメーカーであるため製品にある程度の付加価値が認められる。設計やデザインを自社で行っているため他社との...

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退職理由

投稿日:2017年6月25日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(制御系)

【良い点】お給料は良いです。年功序列で上がっていきますので、ある程度年を取ると仕事の量に関係なく高給です。若いうちは給料がなかなか上がりませんけど有給は取...

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事業の成長・将来性

投稿日:2017年6月20日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 研究・開発(機械)

【良い点】TOYOTAが成長すれば成長するTOYOTAが凋落すれば凋落する良くも悪くも何もしなくても成長できる。【気になること・改善したほうがいい点】会社...

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年収、評価制度

投稿日:2017年6月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】一定のレベルまでは年功序列の要素が大きいため、やる気の有無、実力差による給与の差は生まれないように感じる。モチベーションの低い人間からしてみれば...

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入社後のギャップ

投稿日:2017年5月31日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

【良い点】基本的に全体で業務を進めていくので遅れていると助けてくれるし逆も進んで行える体制があるため働きやすいと思う年休も取得はしやすい【気になること・改...

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