この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は契約社員での採用でしたが、ほかの仕事にくらべて給料は高かったように感じる。現場作業だったので体力面の負担はありましたが、全体をとおして働...続きを読む(全167文字)
マツダ株式会社 報酬UP
マツダ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は契約社員での採用でしたが、ほかの仕事にくらべて給料は高かったように感じる。現場作業だったので体力面の負担はありましたが、全体をとおして働...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の時に勤務していたが、社内で誰も出社していない中、部内に山程届く郵便物を一人で強制対応させられていた。部...続きを読む(全805文字)
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【良い点】
車好きが多く、業務自体に情熱を持って仕事をしている為、無茶なお願いでもより良い車作りの為にであれば部門を跨いでも協力してくれる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
・定期的に品質工学や統計に関する社内教育が実施されて知識の強化が図れる
・ブランドに関する知識を高める為に、社外の商品企画の方々をお呼びし定...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
風通しは良くなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くと言っていいほどない。
寮に居た人は退寮すると家賃補助を...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
自分の所属グループはかなり良い。
基本的にいつでも有休は取れる。直前でも問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在残業規制で残...続きを読む(全283文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主な理由として以下が挙げられます:
1. キャリア発展の限界:一部の従業員は、成長の機会が限られている。
2....続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく広島が合わなかった。
県外(都会)から就職や転職で広島に来る人は仕事以上に生活環境が人生を決めるのでよく...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
広島は想像以上に物価が高い上に明らかに業界最低水準の給与体系のためある程度の職位にならなければ生活自体苦しい続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ渦の時、部内の部長が昼礼時にオンラインで皆の幸せのためにモラル向上、コロナ渦時代の困りごとやアンケート会...続きを読む(全973文字)
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【良い点】
開発、製造のほぼすべてが広島の宇品に集結している為、部門間のやり取りにはスムーズさが感じられる。近年デザインとコンセプトには相当力を入れてい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
スーパーフレックスで、在宅勤務ができる点は、お子さんがいる女性の社員は非常に勤務しやすいと思う。お子さんがいる女性社員の方も多く勤務していた...続きを読む(全824文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】 コロナ渦が始まった時に勤務していたが、正社員は社内がなく出勤制限もかけられていて、ほぼ在宅勤務だったが、非正規社...続きを読む(全4860文字)
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【良い点】
思った通りであったが、他の部門の話を聞くと古いな感じることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば評価されているのでそこは...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
多くの教育があり、充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
やるだけやってみたいな部分もあるので、部門任せにせずに巻き込んで教育...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
車業界自体が、成長が止まっている。海外の情勢にかなり影響させるので、そこは大変。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来の不安は常に付...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自分の裁量で進めることができるので力はつくし、成長を感じることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業体質なので、そこはもっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人で不足で少数精鋭感があるので、他の大手よりも1人何役もこなす必要があるのでいろいろなスキルが付く可能性が高いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)
自動車業界内では平均的ですが、努力や成果が正当に評価される仕組みが整っています。続きを読む(全40文字)
広島に本社を置く地元密着型の企業として、地域との連携イベントや社員の家族を対象とした活動が行われています。続きを読む(全53文字)
全体的に働き方改革が進んでおり、フレックスタイム制度やリモートワークの導入が進められています。続きを読む(全47文字)
マツダのアイデンティティを強化する戦略を推進しています。現場の意見を積極的に取り入れる姿勢もあり、社員からの信頼も厚いです。一方で、グローバル市場での競争...続きを読む(全104文字)
入社後は、製造現場や開発部門での高度な技術力や、チームで目標を達成する文化に魅力を感じる一方、業務量の多さやスケジュールの厳しさにギャップを感じる人もいます。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に家賃補助はない。
また、マツダ車以外での車通勤は認められていないため、自腹で駐車場代やガソリン代を負担し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
賞与は広島県内ではもらっている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比較すると低い。早ければ3年毎に昇級試験...続きを読む(全134文字)
会社名 | マツダ株式会社 |
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フリガナ | マツダ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 2839億5700万円 |
従業員数 | 48,685人 |
売上高 | 4兆8276億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 毛籠 勝弘 |
本社所在地 | 〒735-0028 広島県安芸郡府中町新地3番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 689万円 |
電話番号 | 082-282-1111 |
URL | https://www.mazda.co.jp/ |
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