富士エレクトロニクスの評判・口コミ一覧（全95件） 2ページ目

【良い点】
社内研修制度もいくつかある為、成長したい方は上手く利用すれば色々出来ると思います。
ただ、周りには利用している人もいなく、自分で勉強する雰囲気...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織になっておらず、何でも「良きにはからえ」といった文化であり、会社・部署の方針はないといってもいい。個人の裁量が...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合は訪問件数・レポート件数のノルマ、社内用の資料とメーカー用資料、客先への見積もり等で毎日が長時間残業と...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織になっておらず、声が大きくパワーのある社員が幅をきかせており、セクハラ、パワハラ、モラハラが日常茶飯事に行われ...続きを読む(全305文字)

【良い点】
年収は面接時にいわれた通りの内容だったので不満はなかった。
残業代は出るので問題ない。当初では残業して稼ぎたかったので、希望通りだと思ったが、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
近年になって有給は取得しやすい雰囲気になった。ただし、直属の上司との相性が重要なので、自分は取得しやすかったが、他部署では取りにくいことがある...続きを読む(全166文字)

【良い点】
仕事をある程度任せられるようになると融通をきかせてくれることが魅力でした。また、管理職の人が話を聞いてくれたので人間関係に悩むことなく仕事を続...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人事の人が優しいタイプだった。
半導体の知識に関する研修は何度か行われたが、それが直接営業スキルアップにつながるかというと微妙だと思った。
営...続きを読む(全192文字)

【良い点】
男性・女性に関係なく努力すれば評価される社風です。事務職の場合出世は難しいですが、営業職であれば評価されれば若くても出生してる方はたくさんいま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
住宅手当がでる上に、有給休暇が取りやすい環境です。午前半休や午後半休という形で取ることもできます。
ちなみに、住宅手当は2万円ほど出ていました...続きを読む(全193文字)

【良い点】
やる気のある人には自由に裁量を与えられ、若いうちから大きな仕事を任せてもらえる。
決定権もほぼ担当にあるため、顧客と密に接することができ、担当...続きを読む(全190文字)

【良い点】
総合職は99%男性なのでその中で仕事をすることが苦でない女性であれば、チャンスはいくらでもあると思います。
ただし、女性でマネージャー職まで上...続きを読む(全261文字)

【良い点】
入社後OJT制度があり、半年間は先輩社員との同行で営業に関する勉強ができます。営業だけではなく、マーケティングやFAEとの同行もあるため、色ん...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては社内の飲み会が多く、深夜にまでおよぶこともあり、自分の時間がなかなか持てなかったです。飲み会によって...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本給は平均的な月給で年次昇給もほぼないが、ボーナスで平均年収の底上げができている。
夏冬ボーナス合わせて平均5.5ヶ月あり、同世代の平均年収...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自由な社風と自分で判断させてくれる社風。
色々な勉強の機会が与えられ刺激を受けました。
同期の結束が強く切磋琢磨できる環境であった。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業界内では、トップクラスの財務体質のため、おそらく会社が無くなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
労務管理をもっとき...続きを読む(全117文字)

有給休暇はとても取りやすい環境にあります。プライベートの予定を充実させたい方にとっては非常にありがたい環境になっております。ただし、会議などがある場合はな...続きを読む(全107文字)

自由な社風で、やりたいことが提案でき、経験を積ませてくれる学習環境を提供してくれた会社。社長は同族であるがやる気のある人間からの意見を聞き入れる社風がある...続きを読む(全152文字)

【良い点】
風通しがよく、下の意見をよく聞いてくれる。最近は受けらる研修も多い。
ある程度、仕事ができるようになれば、自分の裁量や判断で仕事ができるよ...続きを読む(全162文字)

部署により異なるが、残業が慢性化している部署もあれば、仕事量が少なく早く帰れる部署もあり、仕事の不公平感は大きい。半導体業界が比較的残業が多いと考えると、...続きを読む(全175文字)

わたしがいた頃はパソコン購入補助制度というものがあって、その頃はまだ珍しかったパソコンの購入代金を半額会社が補助してくれるという福利厚生がありました。まだ...続きを読む(全174文字)

入社してすぐに先輩社員がマンツーマンで教えてくれたことがよかった。手取り足とり教えていただいた。先輩もやさしい人が多く、また年齢も比較的近い社員が多かった...続きを読む(全150文字)

市場が小さくなっているため、将来性が乏しく、成長性も無くなっている。昔と違って、技術的なサポートが無ければ製品提案、販売が出来なくなっているにもかかわらず...続きを読む(全153文字)

・昇進昇級は基本的には数字による判断になります。ただ、その評価もあいまいなところがあり、正当に評価されていない方が非常に多いです。特に推進の方は評価されな...続きを読む(全152文字)