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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
わたしがいた頃はパソコン購入補助制度というものがあって、その頃はまだ珍しかったパソコンの購入代金を半額会社が補助してくれるという福利厚生がありました。ま...続きを読む(全174文字)
富士エレクトロニクス株式会社
富士エレクトロニクス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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わたしがいた頃はパソコン購入補助制度というものがあって、その頃はまだ珍しかったパソコンの購入代金を半額会社が補助してくれるという福利厚生がありました。ま...続きを読む(全174文字)
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入社してすぐに先輩社員がマンツーマンで教えてくれたことがよかった。手取り足とり教えていただいた。先輩もやさしい人が多く、また年齢も比較的近い社員が多かっ...続きを読む(全150文字)
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市場が小さくなっているため、将来性が乏しく、成長性も無くなっている。昔と違って、技術的なサポートが無ければ製品提案、販売が出来なくなっているにもかかわら...続きを読む(全153文字)
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・昇進昇級は基本的には数字による判断になります。ただ、その評価もあいまいなところがあり、正当に評価されていない方が非常に多いです。特に推進の方は評価され...続きを読む(全152文字)
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当時は営業グループとして一貫した方向性がある訳ではなく完全個人主義的な営業スタイルを求められました。
同業種の営業よりは高めのベース設定のためモチベー...続きを読む(全181文字)
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教育体制は会社としてはほぼ皆無に近いです。イーラーニングの制度がありますが、
あくまで受けて受かることが目標になっているので、やる意味のない制度でした...続きを読む(全228文字)
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入社時の給与等の待遇は良かったと思います。評価されていたのかなと思えます。
入社後は、現場で聞いていた内容と違った業務が横行しており、怪しいと思ったの...続きを読む(全271文字)
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福利厚生は、一般的な企業と同等のもののみ。社会保険に、家賃補助、電子健保の保養所など。一昔前は、パソコン購入費半額時補助などあったが、今は廃止済み。また...続きを読む(全166文字)
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社風は、いわゆる一般的な一族企業にありがちな、雰囲気。(*社長の一声で方針が変わることが多い。)部署にもよるが、比較的意見は言いやすい環境であるといえる...続きを読む(全165文字)
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基本的には社員のスキルアップにつながる取り組みのようなものはなく、配属された部署しだいでした。また、新人への教育についても、あまり研修などはなく、先輩社...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は可もなく、不可もないといった感じです。最低限あると思っていただいて問題ないですが、大企業のような、手厚い待遇ではないと思います。
有給休暇に...続きを読む(全154文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点はなんですか?
→支店及び営業所の所属長次第です。
出産、育児、介護をする上で満足している点はな...続きを読む(全161文字)
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どのようなスキルを身につけられますか?
→研修は入社時に2回
あとは何年後かに1度あります。
現場での経験でスキルをつけるのが1番だと思います。
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仕事の過程や結果でやりがいや面白みを感じた時
→やはり受注予算、売上予算、粗利予算を達成したときでしょうか。
企業の社員に対するモチベーション向上取組
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FAEという技術寄りの担当でしたが、自分の能力では通用しないと考え退職しました。
半導体の知識・英語理解力など、どちらかを身につけていれば問題なかった...続きを読む(全179文字)
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社風にギャップはありませんでしたが、人事異動が多い印象があります。
もちろん本人の希望を叶える形での異動もありますが、多くは上部で判断した結果の異動が...続きを読む(全155文字)
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社会人1-2年目の時は、労働時間が半端なく長かったです。
しかし、上司は知らんぷりで、相当追い詰められました。
また、中堅-ベテランの社員で家族を持っ...続きを読む(全284文字)
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日本における半導体の業界自体に魅力を感じなくなった。
メーカー自体が生き残りをかけて海外転出していくなかで、当社のグローバリゼーションは、他社の遅れを...続きを読む(全184文字)
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半導体中堅商社ですが、産業機器向けの客先をメインに担当し 利益率は非常に良い会社です。現在の課長職、部長職は 高卒の方も多く 今後のメーカとの交渉力にお...続きを読む(全177文字)
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社員と管理職は、距離感があり、全く満足していません。
基本、上の考えは、下におりてくる事はなく、現場の状況をえらい人は理解していなく、
上の方針も、...続きを読む(全174文字)
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産休をとっているかたは沢山いらっしゃったので、理解はあると思います。
ただ、女性がキャリアを築ける環境かというとそれは違いますね。
女性の仕事は当時...続きを読む(全164文字)
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所属部署によってワークライフバランスに差があります。管理部門、営業部門については、残業が多いということもなく個人のペースで必要に応じて残業をしている。推...続きを読む(全155文字)
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産業機器をメインにしているので白物家電メーカーをメインに比べると毎年売り上げが、でこぼこする事なく安定している。
現在の取り扱いメーカーは、良いライン...続きを読む(全151文字)
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・プライベートの時間は個人の調整でとりやすい。他の人に迷惑をかけず、自分の裁量である程度の自由な時間はとれる。
多忙な時期はどこの会社も取得は難しいと...続きを読む(全151文字)
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給料は安い。人事評価がいい加減で、声の大きい人が有利な傾向がある。
評価する人が評価の仕方が分かっていない。ハロー効果など知っていて当たり前の事を知ら...続きを読む(全187文字)
| 会社名 | 富士エレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジエレクトロニクス |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目8番23号 |
| 電話番号 | 03-3814-1411 |
| URL | http://www.fujiele.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。