富士エレクトロニクスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
とにかく人は良い。新卒社員を大事にしてくれ仲良しな会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と事業統合し主導権を完全に奪われて...続きを読む(全201文字)

【良い点】
現在は最大手のマクニカへ吸収された事により日本の半導体商社としては他社追随できず、しばらくは安泰かと思われる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
PCやiPhoneを支給されどこでも仕事が可能ですが、仕事とプライベートの境目が無くなってしまいがちです。PCの...続きを読む(全211文字)

【良い点】
休暇は比較的取得しやすかった。
有給取得率も高めだと思う。
また、育制度を使用し女性も復帰しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
相手の会社の福利厚生であるリロクラブが使用できるようになった点。
同族経営ではなくなった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
リロク...続きを読む(全196文字)

【良い点】
勤続年数が上がればすこしずつ昇給していく。ボーナスも平均5.5ケ月出て、昨今では決算賞与が支給されたが雀の涙ほど
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やる気のある人には自由に裁量を与えられ、若いうちから大きな仕事を任せてもらえる。
決定権もほぼ担当にあるため、顧客と密に接することができ、担...続きを読む(全190文字)

【良い点】
総合職は99%男性なのでその中で仕事をすることが苦でない女性であれば、チャンスはいくらでもあると思います。
ただし、女性でマネージャー職まで...続きを読む(全261文字)

【良い点】
入社後OJT制度があり、半年間は先輩社員との同行で営業に関する勉強ができます。営業だけではなく、マーケティングやFAEとの同行もあるため、色...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本給は平均的な月給で年次昇給もほぼないが、ボーナスで平均年収の底上げができている。
夏冬ボーナス合わせて平均5.5ヶ月あり、同世代の平均年...続きを読む(全180文字)

部署により異なるが、残業が慢性化している部署もあれば、仕事量が少なく早く帰れる部署もあり、仕事の不公平感は大きい。半導体業界が比較的残業が多いと考えると...続きを読む(全175文字)

当時は営業グループとして一貫した方向性がある訳ではなく完全個人主義的な営業スタイルを求められました。
同業種の営業よりは高めのベース設定のためモチベー...続きを読む(全181文字)

教育体制は会社としてはほぼ皆無に近いです。イーラーニングの制度がありますが、
あくまで受けて受かることが目標になっているので、やる意味のない制度でした...続きを読む(全228文字)

入社時の給与等の待遇は良かったと思います。評価されていたのかなと思えます。
入社後は、現場で聞いていた内容と違った業務が横行しており、怪しいと思ったの...続きを読む(全271文字)

基本的には社員のスキルアップにつながる取り組みのようなものはなく、配属された部署しだいでした。また、新人への教育についても、あまり研修などはなく、先輩社...続きを読む(全153文字)

FAEという技術寄りの担当でしたが、自分の能力では通用しないと考え退職しました。
半導体の知識・英語理解力など、どちらかを身につけていれば問題なかった...続きを読む(全179文字)

社風にギャップはありませんでしたが、人事異動が多い印象があります。
もちろん本人の希望を叶える形での異動もありますが、多くは上部で判断した結果の異動が...続きを読む(全155文字)

日本における半導体の業界自体に魅力を感じなくなった。
メーカー自体が生き残りをかけて海外転出していくなかで、当社のグローバリゼーションは、他社の遅れを...続きを読む(全184文字)

産休をとっているかたは沢山いらっしゃったので、理解はあると思います。
ただ、女性がキャリアを築ける環境かというとそれは違いますね。
女性の仕事は当時...続きを読む(全164文字)

給料は安い。人事評価がいい加減で、声の大きい人が有利な傾向がある。
評価する人が評価の仕方が分かっていない。ハロー効果など知っていて当たり前の事を知ら...続きを読む(全187文字)

繁忙期には残業も発生しますが、基本的には定時後一時間～二時間程度の残業 でしたので、オンとオフは、はっきりでき比較的働きやすい環境かと思います。女性の方...続きを読む(全173文字)

人事評価制度はダメダメ。営業推進部門は特に報われない。
営業推進には人気投票制度みたいなものがあって、営業から360度評価される。
その逆の仕組みが...続きを読む(全158文字)

当時は社員の方は男性なら総合職、女性なら一般職とくっきり分かれていたようです。
社員/非正社員の区別なく仕事をさせてもらえるのはありがたいのですが、
...続きを読む(全160文字)

結構個人プレーです。
管理職も社員も転職者を教育するといった点はほとんどありません。
よく言えば、自由。なので、他業種からの転職は厳しいかな。
ほ...続きを読む(全179文字)

海外半導体メーカーに特化しているので、英語はできたほうがいいです。
海外メーカーは日本メーカーよりもいろいろなことに対応していかなければ、
ならない...続きを読む(全218文字)