富士ゼロックスアドバンストテクノロジーの評判・口コミ一覧（全114件） 5ページ目

会社がそこそこ大きいので、部署も多数。
スキルアップとしては配属部署に固定せずに、ローテーション希望を出してローテーションするのがよいと思う。
会社と...続きを読む(全288文字)

会社の将来性に不安があります。現状、富士ゼロックスグループにしかできないことはないと思いますし、生き残っていくために今後何をやっていくのかが漠然としていま...続きを読む(全150文字)

親会社に配属された場合は、仕事が非常にし辛いと思いました。外部の企業に配属された場合は、社内のフォローがなくて厳しいですが、自分の裁量で指示出しが経験でき...続きを読む(全188文字)

契約期間の修了で退職しました。人件費節約のためか契約社員は3年満了の方が多いと思います。プロジェクトとスキルによっては5年満了になる方もいらっしゃるかと思...続きを読む(全179文字)

・金融ショック後の雇用が厳しい時に、非正規に対しても賞与支給が僅かにあった点は評価したいです。
・設立されたばかりでしたので、非正規に対する利点は特にな...続きを読む(全164文字)

設立されたばかりの会社だったので、教育体制はないに等しいものでした。
身につけたスキルは同業他社以外で活かすのは難しいかなと思います。
分業体制が整っ...続きを読む(全154文字)

富士ゼロックスエンジニアリングからの転籍した私は低い給料ベースとなりますが、新しく入社した方はもう少しまともかと思います。
年に2回の評定によりボーナス...続きを読む(全211文字)

富士ゼロックスの子会社なため、福利厚生は富士ゼロックスと同等か少し低い水準になります。
フレックスタイムを採用しているため朝はゆっくり、夜は遅めな勤務と...続きを読む(全192文字)

現在契約社員で満了が5年の契約になっております。
社風は、最近富士ゼロックスのグループ会社が合併してできた会社なので、
まだ横のつながりがないかな?と...続きを読む(全158文字)

なんでも意見を言える自由な雰囲気はあるとおもいます。
業務で困ったことがあっても相談すれば当然のことながらフォローもしてくれます。
管理職になったとき...続きを読む(全152文字)

給与については実力主義で半期半期の実績により影響します。
ですので学歴などはまったく関係なく実力のある人は昇給します。
残業手当も出ますがそもそも残業...続きを読む(全153文字)

育児休暇はもちろんですが、時間短縮制度というものがあります。
私の同期もこれを使用していましたが、一定期間出勤時間を少なくできるというもので、育児休暇明...続きを読む(全168文字)

社外研修、社内研修とありますが、社内研修は実際の業務に関わった設計者が講師をするため、自分が行っている製品と類似する内容が多く、大変役に立ちます。
一般...続きを読む(全162文字)

1つのプロダクトについて、企画、概略設計、詳細設計、量産対応、市場対応と上流から下流まで全て携わることができるため、自分が考えた製品がお客様に使っていただ...続きを読む(全181文字)