インペリアル・エンタープライズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
土日は完全に休みで、有給休暇も部署によりますが取りやすいです。評価制度は自己評価票を提出した上で年に一回上司と面談があり、翌年の給料が決まり...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善した方がいい点】
社員レベルでおかしいと思うような人は見当たらず、良好な関係が築けているように見えた。上層部はパワハラをするわけ...続きを読む(全156文字)

給与面が期待できないことこれにつきます。
有休は取得しやすいし、堅苦しい規則もなく環境面は非常に良い。しかし、給与はどんなに成果を上げたとしても全体の...続きを読む(全158文字)

有給休暇取得のみ評価できる。些細な理由でもなぜ、休むのかを問われることもない。上司も積極的に取得するのでスタッフも取得しやすい。ただ、福利厚生と呼べるも...続きを読む(全156文字)

基本トップダウンであるが、そのプロセスや
アプローチ、業者の選定は結果が出せれば特に制約を受けないので、自分のやりたいスタイルで仕事をすることが可能で...続きを読む(全164文字)

基本的に上司や同僚のやり方を見て盗み学ぶしかない。新卒社員をとらず、全員が中途採用なので教育研修は充実しておらず、人事(管理)部門もその意味では機能して...続きを読む(全218文字)

会社の業績が全体的に悪化したとき、一律5%の年収カットが実行された。
その後、リーマンショックによる景気後退間がある中でも堅調に数字を回復
させるも...続きを読む(全156文字)